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無(wú)(wú)(wú)固定期限勞動(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)合同

原告王某某與被告某某大學(xué)附屬第一醫(yī)院（以下簡稱“某大附一院”）醫(yī)療損害責(zé)任糾紛一案

原告王某某與被告某某大學(xué)附屬第一醫(yī)院（以下簡稱“某大附一院”）醫(yī)療損害責(zé)任糾紛一案，本院于2014年10月8日立案受理后，依法由代理審判員翁迎曉獨(dú)任審判，于2014年10月31日適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告王某某及其委托代理人龔擁軍...

分類：律師案例閱讀：1636次2015-06-25

新疆鋼鐵有限公司與新疆實(shí)業(yè)有限公司,新疆**鋼鐵制品有限公司,林某貴,徐某麗,謝某文借款合同糾紛一審民事判決書

受理借款合同糾紛，為當(dāng)事人追回欠款51040241.62元。

分類：律師案例閱讀：1628次2017-02-23

工商登記是否為股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的有效要件？

股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的認(rèn)定應(yīng)以股東意思自治為原則，只要協(xié)議不違反法律上禁止轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，就具有法律效力。工商登記并不是股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的生效要件，未經(jīng)登記并不能認(rèn)定股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議無效，只是不能產(chǎn)生對抗善意第三人的效力。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3424次2013-04-27

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》全文

總則第一條為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱勞動(dòng)合同法），制定本條例。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2908次2014-12-31

趙某某、李某某與馮某、牛某機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人獲得賠償合計(jì)30632.93元。

分類：律師案例閱讀：1354次2016-09-09

趙某某、李某某與馮某、牛某機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人獲得賠償合計(jì)79822.06元。

分類：律師案例閱讀：1664次2016-09-09

趙某某、李某某與被告馮某、牛某、保險(xiǎn)公司道路交通事故人身損害賠償糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人獲得賠償合計(jì)79822.06元。

分類：律師案例閱讀：1559次2016-09-09

對用人單位簽訂勞動(dòng)合同的指導(dǎo)

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是今后用以處理辭退糾紛的重要依據(jù)，必須認(rèn)真對待。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2296次2015-07-02

公司籌建期間未與員工簽訂勞動(dòng)合同，可要求給予多少個(gè)月的雙倍工資？

案情：甲公司在籌建基建階段，尚未投產(chǎn)。2011年8月，該公司因籌建及生產(chǎn)項(xiàng)目需要聘用乙擔(dān)任公司總經(jīng)理助理，雙方建立兼職勞動(dòng)關(guān)系，商定兼職月工資為8千元，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2012年3月1日，公司與乙簽訂《勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議》，約定乙擔(dān)任公司總經(jīng)...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3596次2013-04-17

原告孔某某、蔡某某、蔡某某、蔡某某、盧某某、蔡某某、蔡某某、陶某某訴田某某、耿某合同糾紛一案民事判決書

原告孔某某、蔡某某、蔡某某、蔡某某、盧某某、蔡某某、蔡某某、陶某某訴田某某、耿某合同糾紛一案，本院于2014年1月23日立案受理后，依法組成合議庭，于2014年4月14日依法通知陶某某為本案原告參加訴訟，并于2014年6月27日在安慶監(jiān)獄公...

分類：律師案例閱讀：1697次2015-05-27

呂某某與重慶某建設(shè)開發(fā)有限公司合資、合作開發(fā)房地產(chǎn)合同糾紛一審民事判決書

在合同糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2597次2016-06-16

佛山市南海區(qū)某某包裝機(jī)械有限公司與李某某侵害商標(biāo)權(quán)糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人處理侵害商標(biāo)權(quán)糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1733次2016-12-06

勞動(dòng)合同終止的條件有哪些？

勞動(dòng)合同期滿是勞動(dòng)合同終止的最主要形式，適用于固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4425次2015-02-06

王某某與董某、董某某機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛一審民事判決書

在機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛案件中，為當(dāng)事人取得各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失人民幣108344元（其中2810元由董某某領(lǐng)?。?/a>

分類：律師案例閱讀：1389次2016-06-24

關(guān)于勞動(dòng)合同終止相關(guān)指南

勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同的法律效力依法被消滅，亦即勞動(dòng)合同所確立的勞動(dòng)關(guān)系由于一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而終結(jié)，勞動(dòng)者與用人單位之間原有的權(quán)利和義務(wù)不復(fù)存在。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2894次2015-08-03

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