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為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十年！
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創(chuàng)業(yè)的第一步就是注冊(cè)一家屬于自己的公司，在公司從0到1的起步階段，在公司股東出資等問題上做好設(shè)置和規(guī)劃，能夠?yàn)閯?chuàng)業(yè)的經(jīng)營發(fā)展打好穩(wěn)固的基礎(chǔ)。否則，可能會(huì)埋下風(fēng)險(xiǎn)隱患。
北京某裝飾工程公司與員工劉某約定勞動(dòng)合同期限2年，試用期3個(gè)月；劉某試用期工資1.2萬元，轉(zhuǎn)正后工資1.5萬元。臨近試用期滿，公司認(rèn)為劉某工作能力不夠，因此與劉某協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系但雙方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金事宜未達(dá)成合意，劉某由此提起勞動(dòng)仲裁，并主張...
離職證明是一段勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的憑證，也是這份工作經(jīng)歷的憑證。離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競(jìng)業(yè)協(xié)議需交代的事項(xiàng)，并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應(yīng)該開2聯(lián)，公司留存一份，員工留存一份。
“五一”剛過，勞動(dòng)者權(quán)益的話題又被提到了討論桌上。而隨著而來的畢業(yè)旺季，新一批的畢業(yè)生們即將加入到龐大的勞動(dòng)者隊(duì)伍當(dāng)中。新勞動(dòng)者進(jìn)入工作，簽訂勞動(dòng)合同，首先要面臨試用期，而一些勞動(dòng)者對(duì)試用期還是很陌生。
再審申請(qǐng)人陳某某因與被申請(qǐng)人福建省永泰縣某某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服福建省福州市中級(jí)人民法院（2013）榕民終字第3022號(hào)民事判決，向本院申請(qǐng)?jiān)賹?。本院依法組成合議庭對(duì)本案進(jìn)行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。
新農(nóng)?；鹩蓚€(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。 (一)個(gè)人繳費(fèi)。參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元5個(gè)檔次，地方可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人自主選擇檔...
協(xié)助委托人追回欠款本金2849.12元、利息611.58元、滯納金161.28元。
協(xié)助當(dāng)事人追回信用卡透支余額107670.55元。
為當(dāng)事人追回借款1735元及利息。
為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失79752.62萬元
案情：小劉涉嫌尋釁滋事，但因經(jīng)濟(jì)困難，無法委托律師辯護(hù)，遂想申請(qǐng)法律援助。請(qǐng)問：小劉應(yīng)該如何申請(qǐng)?jiān)?/a>
現(xiàn)如今，就業(yè)越來越難，求職者的壓力也越來越大，對(duì)于那些求職心切又缺乏維權(quán)意識(shí)的求職者來說，很容易就會(huì)落入部分無良用人單位的陷阱。比如有的用人單位在勞動(dòng)合同或試用期上做手腳，使勞動(dòng)者陷入窘境。為避免勞動(dòng)者吃虧上當(dāng)，以下有幾點(diǎn)建議：
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