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為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十年！
為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十一年！
創(chuàng)業(yè)的第一步就是注冊一家屬于自己的公司，在公司從0到1的起步階段，在公司股東出資等問題上做好設(shè)置和規(guī)劃，能夠?yàn)閯?chuàng)業(yè)的經(jīng)營發(fā)展打好穩(wěn)固的基礎(chǔ)。否則，可能會埋下風(fēng)險(xiǎn)隱患。
北京某裝飾工程公司與員工劉某約定勞動合同期限2年，試用期3個月；劉某試用期工資1.2萬元，轉(zhuǎn)正后工資1.5萬元。臨近試用期滿，公司認(rèn)為劉某工作能力不夠，因此與劉某協(xié)商解除勞動關(guān)系但雙方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金事宜未達(dá)成合意，劉某由此提起勞動仲裁，并主張...
離職證明是一段勞動關(guān)系結(jié)束的憑證，也是這份工作經(jīng)歷的憑證。離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競業(yè)協(xié)議需交代的事項(xiàng)，并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應(yīng)該開2聯(lián)，公司留存一份，員工留存一份。
“五一”剛過，勞動者權(quán)益的話題又被提到了討論桌上。而隨著而來的畢業(yè)旺季，新一批的畢業(yè)生們即將加入到龐大的勞動者隊(duì)伍當(dāng)中。新勞動者進(jìn)入工作，簽訂勞動合同，首先要面臨試用期，而一些勞動者對試用期還是很陌生。
再審申請人陳某某因與被申請人福建省永泰縣某某公司勞動爭議糾紛一案，不服福建省福州市中級人民法院（2013）榕民終字第3022號民事判決，向本院申請?jiān)賹彙１驹阂婪ńM成合議庭對本案進(jìn)行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。
新農(nóng)?；鹩蓚€人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。 (一)個人繳費(fèi)。參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人自主選擇檔...
協(xié)助委托人追回欠款本金2849.12元、利息611.58元、滯納金161.28元。
協(xié)助當(dāng)事人追回信用卡透支余額107670.55元。
為當(dāng)事人追回借款1735元及利息。
為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失79752.62萬元
案情：小劉涉嫌尋釁滋事，但因經(jīng)濟(jì)困難，無法委托律師辯護(hù)，遂想申請法律援助。請問：小劉應(yīng)該如何申請?jiān)?/a>
現(xiàn)如今，就業(yè)越來越難，求職者的壓力也越來越大，對于那些求職心切又缺乏維權(quán)意識的求職者來說，很容易就會落入部分無良用人單位的陷阱。比如有的用人單位在勞動合同或試用期上做手腳，使勞動者陷入窘境。為避免勞動者吃虧上當(dāng)，以下有幾點(diǎn)建議：
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