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哺乳期離婚孩子的撫養(yǎng)費(fèi)

撫養(yǎng)費(fèi)是父母或其他對未成年人負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的人，為未成年人承擔(dān)的生活、教育等費(fèi)用。子女撫育費(fèi)的數(shù)額，根據(jù)以下原則確定：

分類：離婚事務(wù)閱讀：3480次2016-01-07

哺乳期離婚子女撫養(yǎng)權(quán)

尚在哺乳期的孩子，父母離婚時(shí)，孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸誰這個(gè)問題常常困擾著大家。其實(shí)法律對此有較為詳細(xì)的規(guī)定，根據(jù)我國《婚姻法》的規(guī)定哺乳期離婚子女撫養(yǎng)權(quán)的歸屬可以由兩種方法來確定。

分類：離婚事務(wù)閱讀：3619次2016-01-07

企業(yè)管理｜試用期“錄用條件”如何界定？

企業(yè)管理｜試用期“錄用條件”如何界定？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2555次2016-09-19

HR干貨｜企業(yè)是否可以隨意延長試用期

企業(yè)在試用期內(nèi)隨便延長或者縮短試用期的做法是否符合法律呢？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2891次2016-12-02

降低用工風(fēng)險(xiǎn)，試用期錄用條件就這么設(shè)置！

為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十年！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3489次2019-02-21

工傷賠償必須掌握的三大時(shí)效

工傷職工受傷后，怎樣才能使受傷職工的合法權(quán)益得到最有效的保障呢？在工傷賠償中不可忽視的一點(diǎn)，就是要把握好申請工傷認(rèn)定、申請勞動(dòng)能力鑒定、申請工傷待遇賠償?shù)娜齻€(gè)重要時(shí)效。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3412次2015-04-14

女子信情人為女治病與其女性交謊言，構(gòu)成強(qiáng)奸罪共犯

去年，15歲的小唐因患上抑郁癥在家調(diào)養(yǎng)。期間，母親王某帶著女兒走遍多家醫(yī)院，但小唐的病情仍然沒有明顯好轉(zhuǎn)。為治療女兒的病癥，王某找到了與自己一直保持情人關(guān)系的“神漢”李某，李某在對小唐進(jìn)行“診斷”后，認(rèn)定小唐是因受到了驚嚇導(dǎo)致“魂不附體”，...

分類：其他文章閱讀：2739次2015-03-17

由母親臥底救女出傳銷窩事件，詳說組織領(lǐng)導(dǎo)傳銷罪

21日晚，趕在成都往湖北天門的列車開動(dòng)前，任有梅偷偷下了車。

分類：其他文章閱讀：2695次2015-03-26

女大學(xué)生京東買真退假，渾然不知犯詐騙罪

去年3月15日實(shí)施的新修訂《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，賦予消費(fèi)者“七日無理由退貨”的權(quán)利。沒想到有人竟然利用這人性化舉措，再三設(shè)下騙局。

分類：其他文章閱讀：2477次2015-03-26

透過女子23年后得知丈夫有私生女，解析重婚罪

賺錢供丈夫讀研究生、將兩個(gè)小叔子培養(yǎng)成材、含辛茹苦將女兒拉扯大……

分類：其他文章閱讀：2264次2015-03-31

成龍私生女疑遭其母虐待，家庭暴力究竟有哪些危害？

前段時(shí)間，吳綺莉與女兒吳卓林（成龍私生女）發(fā)生家暴事件，雖然事件告一段落，小龍女與母親關(guān)系仍然緊張。

分類：婚姻家庭閱讀：3675次2015-04-30

女大學(xué)生于1.2米泳池溺水，淺析人身損害賠償

身高1.66米女大學(xué)生在小區(qū)游泳,卻在1.2米深的泳池溺水成為植物人。父母代其將泳池經(jīng)營者及小區(qū)物管公司告上法庭,索賠190萬元。

分類：其他文章閱讀：2367次2015-05-22

孕期被辭退并被索賠13萬！女員工這樣請產(chǎn)檢假，企業(yè)說算曠工！

孕期被辭退并被索賠13萬懷孕期間如何請假才不算曠工

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2106次2019-08-06

女員工當(dāng)眾“問候”上級全家，法院竟判公司賠她9萬！

員工當(dāng)眾辱罵上司被開除卻獲賠了近9萬！企業(yè)開除違紀(jì)員工可得謹(jǐn)慎了別到時(shí)幾萬幾萬的賠！

分類：法務(wù)文章閱讀：1443次2019-12-17

勞務(wù)派遣工能不能訂立無固定期限的勞動(dòng)合同

《勞動(dòng)合同法》第五十八條第二款規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。那么，如果勞務(wù)派遣人員已經(jīng)在勞務(wù)派遣單位有了滿十年的勞務(wù)派遣工作年限，或者已經(jīng)簽訂了兩次2年以上的固定期限的勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位是否需要和勞...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4426次2013-02-04

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