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為當(dāng)事人作受賄罪刑事辯護，為其爭取緩刑。
為當(dāng)事人作非國家工作人員受賄罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作受賄罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人做行賄罪辯護。
為當(dāng)事人作受賄罪的刑事辯護，為其爭取緩刑。
為當(dāng)事人作受賄罪的刑事辯護，為其爭取從輕處罰。
企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預(yù)防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。
企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，嚴(yán)格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、在職培訓(xùn)、費用負(fù)擔(dān)及服務(wù)期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補充保險和福...
子公司與分公司是現(xiàn)代大企業(yè)經(jīng)營組織的重要形式。在日常生活中，很多人聽著感覺都一樣，以為兩者只是叫法不同?？墒聦嵣?，兩者的區(qū)別還是很大的。
在勞動合同糾紛中維護了當(dāng)事人權(quán)益。
在張某鳳與濟南市某制桶廠有限公司勞動合同糾紛中維護了當(dāng)事人權(quán)益。
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