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我們都知道,用人單位單方面做出開除、除名、辭退、解除勞動合同的決定,是依據(jù)《勞動合同法》第39條的規(guī)定,行使過失性辭退的權(quán)利。
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人不光是靠他生來就擁有的一切,而是靠他從學(xué)習(xí)中所得來的一切來造就自己。
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