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欠款不還怎么辦

一方不履行合同另一方堅(jiān)決要求履行如何處理?

假如，西門慶跟武大郎訂購了一批武大郎燒餅，想在自己宴會(huì)上來招待客人，但武大郎知道西門慶和他媳婦的事之后，決定不履行合同了，但西門慶宴會(huì)在即，堅(jiān)決要求履行合同，遇到這種問題該如何處理呢？

分類：合同糾紛閱讀：3540次2015-01-27

員工不辦理辭職手續(xù)，用人單位是否可以按視為自動(dòng)離職處理

在實(shí)務(wù)中經(jīng)常會(huì)有企業(yè)碰到員工長期不來上班，又不辦理辭職或解除合同手續(xù)，一般都會(huì)采用按照自動(dòng)離職處理，但這種處理方式到底有沒有風(fēng)險(xiǎn)？有沒有什么更好的辦法？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：30505次2015-10-21

你說冤不冤！公司解雇假學(xué)歷員工，法院居然判公司賠20萬？

易法通企業(yè)法律顧問，為您的企業(yè)經(jīng)營提供一站式專業(yè)法律服務(wù)。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2921次2018-01-15

孕婦就可以為所欲為嗎？注意！以下6種情形辭退孕婦不違法！

易法通，一個(gè)為了您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：勞動(dòng)人事閱讀：8709次2018-11-14

員工主張不簽勞動(dòng)合同，公司依然支付兩倍工資賠償？

為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十一年！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4556次2019-02-25

孕婦在公司就可以為所欲為了嗎？注意！以下6種情形辭退孕婦不違法！

孕婦相對其他人員在工作上會(huì)顯得較為弱勢。也正是因?yàn)槿绱?，法律?guī)定了很多條款來保護(hù)職場準(zhǔn)媽媽們的合法權(quán)益。所以，一般在司法實(shí)踐中，公司任意辭退孕婦，或者安排懷孕7個(gè)月以上的孕婦加班等行為都會(huì)被判定違法，支付賠償金。但是，這并不是意味著職場準(zhǔn)...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2504次2019-06-20

易法通丨如何擅用“競業(yè)限制”這把利劍？不弄清這些問題，協(xié)議白簽！

簽了競業(yè)限制協(xié)議，就可以制止員工跳槽？不弄清楚這些問題，80%的企業(yè)不僅協(xié)議白簽，還得花不少錢！

分類：合同糾紛閱讀：1711次2019-10-31

化解調(diào)崗僵局！做好這些，應(yīng)對不執(zhí)行調(diào)崗決定的員工，就不怕他來鬧糾紛索賠！

員工拒絕合理調(diào)崗還消極怠工HR和管理們該怎么辦？若要不違法開除還得學(xué)這家公司這么來！

分類：法務(wù)文章閱讀：1824次2019-12-03

信用卡借給他人，欠款責(zé)任誰擔(dān) 持卡人被判還錢，但可向?qū)嶋H使用人追償

蔡女士向銀行申辦了一張信用卡并借給同事使用，而同事在透支后并未還款。銀行訴至法院，要求蔡女士歸還透支的本金及利息等。近日，上海一中院終審支持了銀行的訴請。

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：4659次2013-04-17

蔣某某與某某建材有限公司欠款糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人追回欠款167571.36元。

分類：律師案例閱讀：1501次2016-08-05

拒絕簡單粗暴玩“智傷”，債務(wù)催收也要“高大上”丨拖欠款一站式催收

易法通律師合同擬審，屬于你的私人訂制。

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：3091次2018-03-06

律師揭秘丨過了訴訟時(shí)效，債務(wù)人的欠款就不需要償還了嗎？

在2015年3月1日，小劉通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式借給了小張5000塊錢，小張給小劉寫了一張欠條，雙方約定于一年后還款，而在今年4月15日小劉向法院起訴，要求小張還款，小張以過了訴訟時(shí)效為由進(jìn)行抗辯，因此法院駁回了小劉的訴訟請求。這讓小劉百思不得...

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：2413次2019-06-20

用人單位降低勞動(dòng)報(bào)酬續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不簽?zāi)塬@經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

案情：江某是某用人單位的職工，2009年3月，雙方簽訂的勞動(dòng)合同到期。此時(shí)用人單位提出續(xù)訂勞動(dòng)合同，但需要降低江某的勞動(dòng)報(bào)酬。江某不同意用人單位的續(xù)訂條件，于是主動(dòng)提出終止勞動(dòng)合同。請問，此時(shí)江某終止勞動(dòng)關(guān)系后能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3842次2013-04-19

用人單位不簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者辭職時(shí)需提前30天通知嗎？

案情：甲某進(jìn)入A公司四個(gè)月后，A公司沒有和甲某簽訂書面勞動(dòng)合同。請問：甲某辭職時(shí)是否需要提前30天通知A公司？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3455次2013-04-23

北京地區(qū)勞動(dòng)合同期滿，用人單位不續(xù)訂是否需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者？

案情：林某是北京某公司的員工，雙方簽訂的勞動(dòng)合同將于2011年9月30日到期。2011年8月29日，該公司通知林某不再與他續(xù)簽勞動(dòng)合同，并賠償林某一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。請問，該公司是否應(yīng)提前一個(gè)月通知林某不續(xù)簽勞動(dòng)合同？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3731次2013-05-10

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