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原告張某某與被告山東某某非融資性擔保有限公司民間借貸糾紛一案，原告張某某于2015年2月3日向本院起訴。本院受理后，依法組成合議庭，于2015年4月17日公開開庭進行了審理。原告張某某其委托代理人馬良、胡秀寒到庭參加訴訟，被告山東某某非融資...
維護了當事人的合法權益。
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勞務派遣用工方式在現(xiàn)代社會的用工環(huán)境中運用得極為頻繁。其與生俱來的優(yōu)勢深受企業(yè)的歡迎，但實踐中，以營利為目的的企業(yè)可能自覺不自覺地濫用勞務派遣，值得進行法律的談論，以維護勞動者的權益。
勞務派遣合同不似普通的勞動合同，因為勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 比如某一家公司有人生孩子休假去了，或者是生病請病假了，也有可能是周年慶，需要辦比較大的活動，臨時需要設置一個崗位。
“勞務派遣”這個詞出現(xiàn)在招聘信息上的頻率逐漸上升，企業(yè)往往希望通過勞務派遣的方式招聘員工，以降低自身的用工成本并規(guī)避勞動法的用工規(guī)定。那到底什么是勞務派遣呢，讓我們來一 一解答。
《勞動合同法》中第五章的第二節(jié)是關于勞務派遣的特別規(guī)定
協(xié)助處理財產保險糾紛，維護其合法權益。
受理交通事故責任糾紛，維護當事人合法權益。
為當事人追回車輛損失險賠償28620元。
為當事人獲得賠償合計28620元。
總則 第一條為規(guī)范勞務派遣，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱勞動合同法實施條例）等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
第一條 為規(guī)范勞務派遣，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱勞動合同法實施條例）等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
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