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4001-555-689
為當(dāng)事人追回貨款9200元。
在訴訟中，為當(dāng)事人贏得訴訟。
幫助當(dāng)事人解決交通事故糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
幫助當(dāng)事人解決交通事故責(zé)任糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助處理財產(chǎn)保險糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理了損害賠償糾紛并維護(hù)其合法權(quán)益。
勿忘初心，奮勇前行。
為當(dāng)事人獲得賠償21540元。
協(xié)助當(dāng)事人處理交通事故糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
受理醫(yī)療損害責(zé)任糾紛，為當(dāng)事人獲得賠償442684.13元。
最近我們的一位會員周總遇到了煩心事。周總是做機械工程的，他公司有個很厲害的技術(shù)操作員小李。周總跟小李簽了五年的勞動合同，今年才第三年 。前陣子，小李自駕游出去玩，不小心出了車禍?，F(xiàn)在是出院回公司上班了，可小李右手傷了，而且是七級傷殘，沒法再...
徐小姐2004年3月在某私營企業(yè)找到一份工作，簽了一年期的勞動合同，試用期1個月，做了1個月，老板以完不成定額指標(biāo)為由將其辭退。徐小姐提出異議，老板說試用期內(nèi)，想叫你走人，就可以走人。難道老板可以在試用期內(nèi)隨意解雇員工嗎？徐小姐是否可以要求...
勞動合同尚未到期，（廣西）南寧市某公司職員楊某卻因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在與公司簽訂了《解除勞動合同協(xié)議》，并領(lǐng)取了1.8萬多元補償金后，楊某將單位告上法院。楊某認(rèn)為，公司單方面解聘，違反了《勞動合同法》，應(yīng)按工齡支付自己3個月的...
案情：李某與某公司簽了無固定期勞動合同，他認(rèn)為只要簽了無固定期限的勞動合同，單位不能以任何理由解除勞動合同。請問，該公司是否可以解除與李某的勞動合同？
用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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