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我們遇到過不少客戶，不用工商局的范本，人不給備案。用了工商局的范本，糾紛難斷，公司章程形同虛設。
增資擴股現(xiàn)象越來越多，其中的法律風險也隨之而來，如何規(guī)范投資者出資，優(yōu)先認繳是否實施到位？投資利益分配？持股比例約定？增資擴股納稅？增資流程該如何操作？公司章程怎么變更？……
很多創(chuàng)業(yè)者由于各種繁雜的事情忽略了一些小細節(jié)，還有一些初創(chuàng)者抱著僥幸的心理，甚至打擦邊球，游走在法律邊緣，以至于在很多合作項目中，合作失敗案例屢見不鮮……
《合伙協(xié)議》的簽訂關(guān)系了整個創(chuàng)業(yè)過程的的運行，出資情況、收益分配，責任分擔，權(quán)利義務，退伙入伙、糾紛處理方式等，依據(jù)合同約定的內(nèi)容容易確定各方所應承擔的法律責任，即便將來真地發(fā)生糾紛，不至于無據(jù)可依。
未雨綢繆是為了走更遠的路！
我們實務中常見這些糾紛：出資人之間未簽訂書面出資協(xié)議，出資協(xié)議保密條款缺失，相關(guān)事項約定不明……試想出資人在創(chuàng)業(yè)過程中產(chǎn)生矛盾或利益沖突，使團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力減弱，甚至于分崩離析，還怎么開展業(yè)務？
“名為投資、實為借貸”的情況在日常生活中非常普遍，提供資金方一方面為了保證資金安全要求“保本付利”，另一方面又想通過投資的方式確保高額回報的正當性。但投資與借貸有著本質(zhì)區(qū)別，是兩種不同的法律關(guān)系，會產(chǎn)生不同的法律后果。
投資創(chuàng)業(yè)是大事，有人投資謹慎，注重風險防范，創(chuàng)造投資界的佳話；也有人一時疏忽，敗走麥城，因投資負了債務吃了官司，投資，也是一半天使一般魔鬼呀！本文就用一份受到廣大用戶好評的「投資合作協(xié)議范本」，為大家解讀投資合作的風險體現(xiàn)在哪。
為當事人追回預付購房款20萬元
一份好的合伙人協(xié)議應該對所有權(quán)、股份兌現(xiàn)、責任、決策、死局以及散伙都有所規(guī)定。當撰寫一份這樣的協(xié)議時，請不要將自己局限在網(wǎng)上找到的模板中。相反，在這上面多花些時間，不遺余力，因為它在緊急關(guān)頭真的是無比重要。
股權(quán)激勵協(xié)議中：公司與激勵對象的權(quán)利義務如何協(xié)商？保密條款是否需要設置？激勵對象收益如何約定？一旦激勵對象辭退離職，公司又該采取怎樣的措施使得損失減到最??？其中的風險又該如何防范？
增資擴股是企業(yè)增加資本金擴大股權(quán)，原股東股東權(quán)益不變；股權(quán)轉(zhuǎn)讓是企業(yè)資本金不變股權(quán)不變，原股東讓渡股東權(quán)益。要正確認識兩者的區(qū)別才能夠準確判定企業(yè)股東的納稅義務。
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合伙人股份怎么設計？怎么樣通過合伙協(xié)議約束合伙人關(guān)系？合伙人的權(quán)利和義務怎么分配？一份標配的合伙協(xié)議應該具備哪些元素？……合伙協(xié)議約定了合伙人從權(quán)利到義務，一旦合伙事務管理無章，就有可能對簿公堂。
對員工專業(yè)技能培訓是企業(yè)培訓的重要環(huán)節(jié)，知識轉(zhuǎn)化成技能，才能真正為企業(yè)創(chuàng)造價值！防止員工在企業(yè)出資培訓之后又另謀高就，不至于“為他人作嫁衣裳”。怎樣才能夠在法律規(guī)定的情況下確保企業(yè)的這筆“培訓費用”不至于打水漂？
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