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4001-555-689
受理合同糾紛，協(xié)助當事人維權(quán)。
協(xié)助當事人處理勞動合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助委托人處理經(jīng)濟補償金糾紛。
在借款合同糾紛中，為當事人追回借款本金230000元及利息及律師費4000元。
連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后不是必須簽訂無固定期限勞動合同。
協(xié)助當事人處理合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
在訴訟中，維護了當事人的權(quán)益。
上訴人廣西某某建工有限公司（以下簡稱某某公司）因與被上訴人廣西某某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱某某公司）建設(shè)工程施工合同糾紛一案，不服平果縣人民法院（2013）平民二初字第111號民事判決，向本院提起上訴。本院于2014年12月2日立案受理...
員工當眾辱罵上司被開除卻獲賠了近9萬！企業(yè)開除違紀員工可得謹慎了別到時幾萬幾萬的賠！
受理農(nóng)業(yè)承包合同糾紛，協(xié)助當事人維權(quán)。
在買賣合同糾紛中，維護了當事人權(quán)益。
為當事人處理合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
很多時候，單位的勞動合同是格式合同的，就是說基本上同樣性質(zhì)崗位的員工的合同是相似甚至相同的。所以，部分企業(yè)如果想要修改勞動合同中同樣的一個條款，為了省事，不愿一個個再重簽合同，直接修改公司的規(guī)章制度。
勞動合同（高級管理人員）簽訂注意事項
中外合資經(jīng)營企業(yè)與單純的內(nèi)資企業(yè)有很大的不同，在簽訂中外合資經(jīng)營企業(yè)合同時， 容易出現(xiàn)一些潛在的問題和風險，投資者應當多加注意，并采取切實可行的防范措施，以避免或減輕損失。
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