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在勞動(dòng)爭議中，維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。
協(xié)助委托人處理勞動(dòng)爭議，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償52893.75元。
為當(dāng)事人處理合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償16924元，維護(hù)其合法權(quán)益。
實(shí)踐中的法律問題錯(cuò)綜復(fù)雜，各種法律關(guān)系交錯(cuò)在一起，難免無法解決或處理，在這種情形下，建議您及時(shí)向?qū)I(yè)人士進(jìn)行法律咨詢。如果您有法律方面的問題，可以咨詢易法通，我們提供專業(yè)的法律咨詢，解決您面臨的各種疑難問題。
王某于2009年8月到蒼山縣某公司工作，并簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同。今年7月，公司通知王某，公司愿意不降低原勞動(dòng)合同其他約定條件，再與王某續(xù)訂3年的勞動(dòng)合同，如果不認(rèn)可上述條件可視作本人拒簽勞動(dòng)合同。王某表示同意續(xù)簽，但要求勞動(dòng)合同的期限仍...
案情：A公司即將聘請的高級管理人員董某尚未與現(xiàn)任用人單位辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的手續(xù)。但是董某與現(xiàn)任用人單位（B公司）的勞動(dòng)合同期限至2013年7月份。董某早在2012年12月份就向公司提出書面辭職，但公司有挽留之意，遲遲不肯辦理離職手續(xù)。請...
本身勞動(dòng)者身在別人的地盤上，很多時(shí)候被逼著加班，雖然知道法律對于違法加班的規(guī)定，但還是害怕丟掉工作，只能硬著頭皮加班。 But!加班一定要給工資，那么大的一個(gè)公司，居然靠克扣員工工資來實(shí)現(xiàn)資本的原始積累，即使最后對簿公堂，大家也是理直氣壯...
勞動(dòng)者因發(fā)生交通事故產(chǎn)生工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。下面是關(guān)于勞動(dòng)者工傷維權(quán)的一些建議。 一、搜集證據(jù)
我國法律規(guī)定企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，準(zhǔn)予扣除。也就是在該部分，對于企業(yè)的支出是不需要交稅的，這不僅是為了減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，也是為了保護(hù)勞動(dòng)者的工作環(huán)境。 根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，對于下列管理費(fèi)用，除經(jīng)國家稅務(wù)總局或其授權(quán)的稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)...
幫助委托人追回67990元工資及9120.7養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭議糾紛。
協(xié)助解決勞動(dòng)爭議糾紛。
在勞動(dòng)爭議一案中，維護(hù)了當(dāng)事人的利益。
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