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新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市頭屯河區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）頭民一初字第1100號(hào)

原告：呂某杰，男，漢族，19**年*月**日出生，無固定職業(yè)。

委托代理人：謝紅，新疆巨臣律師事務(wù)所律師。

被告：新疆某某恒通混凝土有限公司，住所地烏魯木齊市頭屯河區(qū)明企街*號(hào)。

法定代表人：鐘文波，新疆某某恒通混凝土有限公司董事長。

委托代理人：張含，新疆銀石律師事務(wù)所律師。

原告呂某杰與被告新疆某某恒通混凝土有限公司（以下簡稱某某恒通混凝土公司）勞動(dòng)爭議一案，本院2014年10月29日受理后，依法由審判員王菊蘭適用簡易程序獨(dú)任審判，于2014年12月1日公開開庭進(jìn)行了審理。原告呂某杰及其委托代理人謝紅、被告某某恒通混凝土公司委托代理人張含到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告呂某杰訴稱，原告自2012年3月至被告公司從事罐車司機(jī)工作，同年5月10日雙方簽訂勞動(dòng)合同書。2014年10月11日20時(shí)許，原告在工作中受傷。在申請(qǐng)工傷認(rèn)定過程中，被告起訴至烏魯木齊市頭屯河區(qū)人民法院，請(qǐng)求確認(rèn)原被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。該案經(jīng)一、二審判決，確認(rèn)雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。故烏魯木齊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于2013年10月31日作出工傷認(rèn)定決定，同年12月23日經(jīng)烏魯木齊市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定喪失勞動(dòng)能力九級(jí)。為獲得工傷賠償，原告向?yàn)豸斈君R經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）勞動(dòng)爭議仲裁委員申請(qǐng)仲裁，現(xiàn)不服烏經(jīng)（頭）勞人仲字（2014）第162號(hào)仲裁裁決書的部分裁決結(jié)果，故訴至法院，要求依法判令：1、被告支付原告2012年11月至2014年2月工傷期間工資56000元（3500元／月×16月）；2、被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金46068.75元；3、被告支付一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金26391.75元（45243元／年÷12月×7月）；4、被告支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金56553.75（45243元／年÷12月×15月）元；5、被告支付醫(yī)療費(fèi)8349.97元（仲裁確認(rèn)的醫(yī)療費(fèi)508.40元＋第二次住院取內(nèi)固定術(shù)7841.57元）；6、被告支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)775元（{22天＋9天}×25元）；7、被告支付護(hù)理費(fèi)10655.90元；8、被告支付交通費(fèi)260元；9被告支付營養(yǎng)費(fèi)3200元；10、被告為原告補(bǔ)繳2012年3月至判決之日的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；11、被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10237.50元；12、同意仲裁裁決被告給原告出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明書；13、同意仲裁裁決被告向原告支付鑒定費(fèi)300元；14、被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)、送達(dá)費(fèi)。庭審中，原告當(dāng)庭變更訴訟請(qǐng)求中解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為9864元（4932元／月×2月）、一次性傷殘補(bǔ)助金為44388元（4932元／月×9月）。

被告某某恒通混凝土公司辯稱，原被告雙方簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，原告崗位為罐車司機(jī)。原告到我公司工作時(shí)，陳述其在兵團(tuán)參保，要求我公司不用為其繳納社保費(fèi)用，故我公司沒有為原告參加社會(huì)保險(xiǎn)。原告受傷后我公司支付了醫(yī)療費(fèi)，也發(fā)放了停工留薪期工資，但原告在停工留薪期滿后，再未給公司提供勞動(dòng)，雙方勞動(dòng)合同于2013年5月9日期滿終止，不應(yīng)支付工資。原告因工傷保險(xiǎn)待遇提起仲裁，雖然我公司未為原告參保的原因是由原告本人造成，但我公司在裁決結(jié)果作出后沒有提起訴訟，認(rèn)可裁決結(jié)果。另：我公司多次找原告協(xié)調(diào)，愿意給付，但原告不同意。本次訴訟中，原告變更訴訟請(qǐng)求，增加醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，我公司認(rèn)為，原告再次住院取內(nèi)固定，增加的費(fèi)用應(yīng)另行訴訟。同時(shí)，內(nèi)固定取出后，傷殘等級(jí)是否會(huì)發(fā)生變化不確定，原告主張的工傷待遇數(shù)額就不能確定，我單位認(rèn)為應(yīng)進(jìn)行復(fù)核鑒定，本案應(yīng)中止審理。

經(jīng)審理查明，2012年5月10日，原被告簽訂書面勞動(dòng)合同。合同約定：原告工作崗位為罐車司機(jī)，試用期1個(gè)月，工資實(shí)行保底工資加運(yùn)輸量提成，勞動(dòng)期限自2012年4月10日至2013年5月9日期滿。2012年10月11日，原告在工作中受傷，造成右脛骨外側(cè)平臺(tái)骨折、右脛骨中段骨折。原告受傷后住院治療22天（2012年10月11日-11月2日），出院醫(yī)囑：全休3個(gè)月，住院期間及出院后2個(gè)月內(nèi)需陪護(hù)。原告出院后，支出門診復(fù)查費(fèi)508.40元。2013年10月31日，經(jīng)烏魯木齊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定原告為工傷，同年12月27日經(jīng)烏魯木齊市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定原告喪失勞動(dòng)能力為九級(jí)，原告支出鑒定費(fèi)300元。原告2012年4月至2012年9月期間領(lǐng)取工資分別為3500元、3500元、3600元、5100元、7800元、8400元。被告公司因生產(chǎn)性質(zhì)，每年11月至次年4月為冬休期，冬休期間全部員工均發(fā)放冬休工資1500元／月。2012年10月至2013年1月，被告支付原告共計(jì)11518元，其中10月基本工資1500元、績效工資2556元（包括38元伙食費(fèi)）、補(bǔ)助1500元，11月被告支付原告3000元（冬休工資1500元＋補(bǔ)助1500元）、12月支付1500元、2013年1月支付1500元。

另查，原告在停工留薪期滿后未給被告提供勞動(dòng)，雙方在勞動(dòng)合同期滿后也未續(xù)簽合同。原告系兵團(tuán)個(gè)體參保人員，在被告公司工作期間，被告未為原告參加工傷保險(xiǎn)。被告受傷后未享受工傷保險(xiǎn)待遇，故向?yàn)豸斈君R經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）人事勞動(dòng)爭議仲裁委申請(qǐng)仲裁，該仲裁委作出烏經(jīng)（頭）勞人仲字（2014）第162號(hào)仲裁裁決書，裁決：1、某某恒通混凝土公司給呂某杰出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明書；2、某某恒通混凝土公司支付呂某杰停工留薪期工資4749.32元；3、某某恒通混凝土公司支付呂某杰一次性傷殘補(bǔ)助金29556元；4、某某恒通混凝土公司支付呂某杰一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金25501元；5、某某恒通混凝土公司支付呂某杰一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金54645元；6、某某恒通混凝土公司支付呂某杰鑒定費(fèi)300元；7、某某恒通混凝土公司支付呂某杰醫(yī)療費(fèi)508.40元；8、某某恒通混凝土公司支付呂某杰住院伙食補(bǔ)助費(fèi)385元；9、某某恒通混凝土公司支付呂某杰陪護(hù)費(fèi)8965.32元；10、某某恒通混凝土公司支付呂某杰交通費(fèi)200元；11、某某恒通混凝土公司按照社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的數(shù)額和比例為呂某杰補(bǔ)繳2012年4月至2013年4月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，期間的利息由某某恒通混凝土公司承擔(dān)；12、某某恒通混凝土公司支付呂某杰經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4926元；13、駁回呂某杰的其他請(qǐng)求。2014年10月16日，該仲裁裁決書向原告呂某杰送達(dá)。2014年10月19日，原告因右脛骨骨折術(shù)后內(nèi)固定裝置取出入住新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)醫(yī)院，10月28日出院，住院治療9天，支出醫(yī)療費(fèi)7841.57元。2014年10月29日原告就仲裁裁決向本院提起訴訟。

上述事實(shí)有原告提交的烏魯木齊市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職工勞動(dòng)能力鑒定表、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)醫(yī)院出院診斷證明、住院費(fèi)用結(jié)算統(tǒng)一票據(jù)及費(fèi)用清單、住院病歷，原被告陳述及本案庭審筆錄存卷為證。

本院認(rèn)為，因公致殘的勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，依法應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。原告在工作過程中受傷，經(jīng)烏魯木齊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，鑒定喪失勞動(dòng)能力九級(jí)，被告應(yīng)給予相應(yīng)的工傷補(bǔ)助。被告未給原告繳納工傷保險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。原被告雙方就原告因公致殘被鑒定為九級(jí)傷殘及賠償項(xiàng)目無異議，爭議焦點(diǎn)集中在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間及享受工傷待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、二次住院費(fèi)用應(yīng)否給付、傷殘等級(jí)是否應(yīng)復(fù)查鑒定等問題上。一）關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間。庭審中，原被告均認(rèn)可原告?zhèn)蟪鲈横t(yī)囑全休3個(gè)月期滿，即2013年2月1日后既未提交醫(yī)院要求繼續(xù)休息的證明，也再未給被告提供過勞動(dòng)，雙方簽訂的勞動(dòng)合同2013年5月9日期滿后亦未續(xù)簽。故本院認(rèn)為，原被告之間的勞動(dòng)合同已于2013年5月9日終止。原被告均同意出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明書，本院予以確認(rèn)。二）關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇。一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，原告因公致殘九級(jí)，享受的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。本人工資是受傷前12個(gè)月平均工資，工作不足12個(gè)月，以用人單位上年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，用人單位不提供的，則以勞動(dòng)者實(shí)際工作的月數(shù)確定本人工資標(biāo)準(zhǔn)。原告陳述其受傷前月平均工資4932元，以此為基數(shù)計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金為44388元。庭審中，被告雖對(duì)原告陳述的本人工資基數(shù)不認(rèn)可，但未向法庭提交公司發(fā)放工資的工資表證明原告的工資情況，亦未提交公司上年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任。原告2012年4月至10月領(lǐng)取工資7個(gè)月，分別為3500元、3500元、3600元、5100元、7800元、8400元、4056元，經(jīng)計(jì)算，月平均工資5136元／月。原告按照4932元／月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金44388元（4932元／月×9個(gè)月），系其真實(shí)意思表示，本院予以支持。一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：2013年12月27日，經(jīng)烏魯木齊市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定原告因工喪失勞動(dòng)能力九級(jí)。根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施＜工傷保險(xiǎn)條例＞辦法》規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)按照終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)所在的烏魯木齊市2012年度職工月平均工資3643元的標(biāo)準(zhǔn)支付原告7個(gè)月的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金25501元（3643元／元×7個(gè)月）和15個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金54645元（3643元／元×7個(gè)月）。原告提出應(yīng)當(dāng)按照新疆維吾爾自治區(qū)2012年度職工月平均工資3770元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的主張。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)執(zhí)行；用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。本案被告單位注冊(cè)地和勞動(dòng)合同履行地均為烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)），工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)按照烏魯木齊市2012年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)3643元計(jì)算。故本院對(duì)原告的該項(xiàng)主張不予支持。三）關(guān)于停工留薪期工資。原告住院22天，出院醫(yī)囑全休3個(gè)月，此后原告再未給被告提供勞動(dòng)，直到2013年5月9日勞動(dòng)合同終止。按照醫(yī)院醫(yī)囑，原告停工留薪期滿日為2013年2月1日。庭審查明，被告單位每年11月至次年4月進(jìn)入冬休期，全體員工月工資均為1500元。2012年10月被告給原告發(fā)放工資4056元、補(bǔ)助1500元，11月發(fā)放工資1500元、補(bǔ)助1500元，12月發(fā)放1500元，2013年1月發(fā)放1500元，共計(jì)11518元。本院認(rèn)為，按照規(guī)定，職工因公受傷，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，是指職工在受傷前，原用人單位發(fā)給職工的按照出勤對(duì)待的全部工資和福利待遇。但根據(jù)被告單位工作性質(zhì)，冬休期間，全體職工領(lǐng)取1500元冬休工資，原告亦享有同樣的工資福利待遇。根據(jù)庭審查明的事實(shí)，被告已經(jīng)按照出勤職工的福利待遇給原告發(fā)放了停工留薪期工資，故原告要求被告發(fā)放2012年11月至2014年2月期間工資56000元的請(qǐng)求無事實(shí)和法律依據(jù)。但由于仲裁委裁決被告支付原告停工留薪期工資4749.32元，被告收到仲裁裁決書后未提起訴訟，視為對(duì)仲裁裁決的認(rèn)可，本院予以確認(rèn)。四）醫(yī)療期待遇。醫(yī)療費(fèi)：原被告均認(rèn)可原告出院后復(fù)查支出診療費(fèi)508.40元，本院予以確認(rèn)。原告提出2014年10月19日其因內(nèi)固定裝置取出術(shù)，住院治療9天，支出醫(yī)療費(fèi)7841.57元，該筆費(fèi)用被告應(yīng)一并支付。被告提出該費(fèi)用應(yīng)包含在一次性醫(yī)療補(bǔ)助金內(nèi)，不應(yīng)另行支付。本院認(rèn)為，原被告勞動(dòng)關(guān)系已于2013年5月終止，勞動(dòng)關(guān)系解除后，工傷職工再次住院，此時(shí)已不屬勞動(dòng)爭議。原告主張的該筆醫(yī)療費(fèi)本院不予支持。護(hù)理費(fèi)：原告受傷住院22天，根據(jù)出院醫(yī)囑，住院期間及出院后2個(gè)月內(nèi)需陪護(hù)，故確定陪護(hù)時(shí)間為2.73個(gè)月（22天÷30天＋2個(gè)月）。根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施＜工傷保險(xiǎn)條例＞辦法》規(guī)定，被告應(yīng)按照本單位上年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付陪護(hù)費(fèi)。由于被告未提交本單位上年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，按照2011年度烏魯木齊市職工月平均工資3284元標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)經(jīng)算陪護(hù)費(fèi)8965.32元（3284元／月×2.73個(gè)月）。原告提出護(hù)理費(fèi)應(yīng)按照3770標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的主張，本院不予支持。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：原告住院治療22天，被告應(yīng)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)385元（22天×25元×70﹪）。原告要求住院天數(shù)應(yīng)包括第二次住院的9天，標(biāo)準(zhǔn)按每天25元計(jì)算的主張，于法無據(jù)，本院不予支持。交通費(fèi)：原告認(rèn)為仲裁委裁決交通費(fèi)200元，但其因內(nèi)固定裝置取出術(shù)住院治療也支出了交通費(fèi)，故主張260元。本院認(rèn)為，原告?zhèn)筮M(jìn)行復(fù)查確需支出交通費(fèi)，但勞動(dòng)合同解除后產(chǎn)生的費(fèi)用，不屬本案處理范圍。仲裁委裁決200元在合理范圍內(nèi)，本院予以確認(rèn)。鑒定費(fèi)：原被告雙方對(duì)鑒定費(fèi)支出300元無異議，本院予以確認(rèn)。營養(yǎng)費(fèi)：原告要求被告給付營養(yǎng)費(fèi)3200元，于法無據(jù)，本院不予支持。五）關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。庭審中，被告對(duì)原告系兵團(tuán)個(gè)體參保人員，其單位未為原告繳納社保無異議。用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是其法定義務(wù)，故被告應(yīng)當(dāng)為原告補(bǔ)繳用工期間2012年4月至2013年4月的養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)，期間的利息由被告承擔(dān)。六）關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告未為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)法律規(guī)定，被告應(yīng)支付原告1.5個(gè)月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即7398元（4932元／月×1.5個(gè)月）。被告提出原告已經(jīng)取出內(nèi)固定裝置，傷殘等級(jí)可能會(huì)發(fā)生變化，要求復(fù)查鑒定，本案中止審理的意見，因被告未向法庭提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)，且其主張不符合法律規(guī)定的條件，本院對(duì)其辯解意見不予采納。依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條、第四十四條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十四條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條、第六十二條第二款、《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施＜工傷保險(xiǎn)條例＞辦法》第二十二條、第二十九條之規(guī)定，判決如下：

一、被告某某恒通混凝土公司給原告呂某杰出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明書；

二、被告某某恒通混凝土公司支付原告呂某杰一次性傷殘補(bǔ)助金44388元（4932元／月×9個(gè)月）；

三、被告某某恒通混凝土公司支付原告呂某杰一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金25501元（3643元／元×7個(gè)月）；

四、被告某某恒通混凝土公司支付原告呂某杰一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金54645元（3643元／元×15個(gè)月）；

五、被告某某恒通混凝土公司支付原告呂某杰停工留薪期工資4749.32元；

六、被告某某恒通混凝土公司支付原告呂某杰醫(yī)療費(fèi)508.40元；

七、被告某某恒通混凝土公司支付原告呂某杰住院伙食補(bǔ)助費(fèi)385元（22天×25元×70﹪）；

八、被告某某恒通混凝土公司支付原告呂某杰陪護(hù)費(fèi)8965.32元（3284元／月×2.73個(gè)月）；

九、被告某某恒通混凝土公司支付原告呂某杰交通費(fèi)200元；

十、被告某某恒通混凝土公司支付原告呂某杰鑒定費(fèi)300元；

十一、被告某某恒通混凝土公司按照社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的數(shù)額和比例為原告呂某杰補(bǔ)繳2012年4月至2013年4月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，期間的利息由某某恒通混凝土公司承擔(dān)；

十二、被告某某恒通混凝土公司支付原告呂某杰經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7398元（4932元／月×1.5個(gè)月）；

十三、駁回呂某杰的其他請(qǐng)求。

本案案件受理費(fèi)10元（原告已預(yù)交），由被告某某恒通混凝土公司負(fù)擔(dān)5元，退回原告呂某杰5元。

上述給付款項(xiàng)，被告某某恒通混凝土公司于本判決書生效后十五日內(nèi)給付原告呂某杰，如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市中級(jí)人民法院。

審判員　王　菊　蘭

二〇一四年十二月七日

書記員　祖哈麗努爾

勞動(dòng)爭議糾紛