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市場經(jīng)濟社會中，經(jīng)濟往來很重要的一個環(huán)節(jié)是簽訂合同。在您和合作伙伴簽訂合同時，也存在如下容易忽略的幾個法律問題：
合同的簽訂運用在企業(yè)經(jīng)營活動中越來越多。隨之而來的是與日俱增的合同糾紛。在訂立合同時如何防范合同欺詐，預防合同糾紛的發(fā)生，已成為企業(yè)經(jīng)營管理過程中的重中之重；本文結(jié)合合同管理工作中的關(guān)于違約責任的實務經(jīng)驗進行分析，旨在保證當事人全面準確履行...
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為了讓您不冒法律的險，易法通走了十年！
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本次的疫情已屬于法律上的不可抗力事件，不可抗力將產(chǎn)生法定解除權(quán)，意思就是當事人可直接以“通知”的方式告知對方解除合同，通知送達對方時，合同就解除。 那是否所有的合同都可以“不可抗力”為由解除合同呢？當然不是，還是需要針對每個案件的具體情況...
協(xié)助原告爭回貨款911237.77元。
這些法律風險提示包括“勞動用工、建設工程、合同管理、企業(yè)管理、公司內(nèi)部治理、知識產(chǎn)權(quán)、外貿(mào)出口”等幾個方面，還相應地提出了防范風險的具體針對性措施，以提高企業(yè)防范經(jīng)營法律風險的能力，力爭使企業(yè)做到“事先防范、事中控制、事后補救”的良好狀態(tài)，...
為當事人追回金融借款263774.16元。
什么是無固定期限勞動合同？顧名思義，無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，和有固定期限的勞動合同最大區(qū)別就是，勞動合同履行只有開始時間，沒有結(jié)束時間。
王某于2009年8月到蒼山縣某公司工作，并簽訂了為期1年的勞動合同。今年7月，公司通知王某，公司愿意不降低原勞動合同其他約定條件，再與王某續(xù)訂3年的勞動合同，如果不認可上述條件可視作本人拒簽勞動合同。王某表示同意續(xù)簽，但要求勞動合同的期限仍...
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