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為了讓您不冒法律的險，易法通走了十年~
為了讓您不冒法律的險，易法通走了十一年！
簽約三年法律顧問的客戶最近一直聯(lián)系不上，昨天突然來電說，他們公司的法定代表人突然車禍身亡了，目前的法定繼承人只有他的老父親，公司印章、財務印章以及公司網(wǎng)絡密碼等都掌握在法定代表人手中，另外兩名股東（共計股權(quán)55%）想變更法定代表人甚至把公司...
公司對員工不辭而別的處理，千萬不可馬虎大意，為避免出現(xiàn)違法解除勞動合同的風險，一定要按照勞動合同及規(guī)章制度的約定將解除通知書送達給員工。
員工中途離職企業(yè)要不要向其發(fā)放年終獎？制定時不明確約定的都得乖乖付別說我沒提醒你！
1. 公司章程對股權(quán)作出限制要注意什么？ 2. 公司章程中約定“人走股留”怎樣才有效？
適用對象為所有的小規(guī)模納稅人
員工長期休病假怠工，公司調(diào)崗調(diào)薪合法？
為當事人作走私罪的刑事辯護，為其爭取緩刑。
為當事人追回賠償金6千余元。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人作非法拘禁罪的刑事辯護，爭取從輕處罰。
受理醫(yī)療損害責任糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理民間借貸糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理交通事故責任糾紛，維護其合法權(quán)益。
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