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企業(yè)不與員工簽訂書面合同，就可能面臨支付雙倍工資，單純靠這樣的事后補救方式來化解用工風險的方式，是不現(xiàn)實的，本文通過「普通員工勞動合同范本」，教你如何全方位有效預防和化解用工風險。
事業(yè)合伙人的時代已經(jīng)到來，優(yōu)秀人才已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展最重要的核心競爭力，運用股權激勵驅動企業(yè)騰飛，您準備好了嗎？
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