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勞務派遣若干規(guī)定

第一條為規(guī)范勞務派遣，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱勞動合同法實施條例）等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：2281次2015-05-20

勞務派遣新規(guī)定

第一條為規(guī)范勞務派遣，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱勞動合同法實施條例）等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：2143次2015-05-20

關于旅游，你應該知道的事！

《旅游法》第三十五條規(guī)定，旅行社不得以不合理的低價組織旅游活動，誘騙旅游者，并通過安排購物或者另行付費旅游項目獲取回扣等不正當利益。

分類：其他文章閱讀：2213次2014-11-04

經(jīng)濟性裁員的條件

經(jīng)濟性裁員，是用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況而辭退成批人員。

分類：勞動人事閱讀：3318次2015-05-20

葉某某與廈門某某貿(mào)易有限公司勞動爭議一審民事裁定書

協(xié)助用人單位處理勞動爭議，維護其合法的權益。

分類：律師案例閱讀：1790次2016-04-14

陳某某與陳某建、陳某泉生命權、健康權、身體權糾紛一審民事判決書

為當事人獲得賠款1579.10元。

分類：律師案例閱讀：1571次2016-09-20

東海某某醫(yī)院與連云港某某機電設備有限公司服務合同糾紛一審民事判決書

為當事人獲得款項10000元。

分類：律師案例閱讀：1666次2016-09-22

趙某某與龐某生命權、健康權、身體權糾紛一審民事判決書

為當事人獲得賠償8668.63元。

分類：律師案例閱讀：1279次2017-03-28

任某某與薛某某生命權、健康權、身體權糾紛一審民事判決書

幫助當事人解決人身損害糾紛，獲得各項損失賠償17838.24元。

分類：律師案例閱讀：1795次2016-07-21

《勞務派遣暫行規(guī)定》全文

總則第一條為規(guī)范勞務派遣，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱勞動合同法實施條例）等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：2655次2014-12-31

聘用退休人員的法律定性

已年滿55周歲薛某（女）至某水產(chǎn)公司上班，某日，薛某在下班途中發(fā)生交通事故死亡。薛某之家屬將該水產(chǎn)公司訴至法庭，請求依法判決薛某生前與被告存在勞動關系。被告某水產(chǎn)公司認為，薛某與被告并未形成勞動關系，而是雇傭關系。

分類：勞動人事閱讀：2580次2015-05-11

盧某、石某、李某徇私舞弊不移交刑事案件刑事判決書

為當事人作徇私舞弊罪刑事辯護，為其爭取緩刑。

分類：律師案例閱讀：1870次2016-08-16

使用格式條款應該注意什么？

格式條款是合同一方當事人為了重復使用而預先擬定、并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。在當今社會經(jīng)濟生活中，格式條款已經(jīng)十分普遍。比如保險合同、航空或旅客運輸合同、供電、供水、供熱合同和郵政電信服務合同等。

分類：合同糾紛閱讀：3263次2014-09-09

對用人單位簽訂勞動合同的指導

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議，是今后用以處理辭退糾紛的重要依據(jù)，必須認真對待。

分類：勞動人事閱讀：2296次2015-07-02

上訴人楊某某與上訴人余某某租賃合同糾紛一案

上訴人楊某某與上訴人余某某因租賃合同糾紛一案不服劍川縣人民法院（2014）劍民初字第118號民事判決，向本院提起上訴。本院于2014年9月19日受理后依法組成合議庭審理進行了審理，本案現(xiàn)已審理終結。

分類：律師案例閱讀：2012次2015-08-04

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