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服務(wù)(wù)(wù)合同糾紛

在合同中增加合同附件的行為能否視為對原合同的變更？

案情：甲委托乙公司加工一批價值為8萬元的模具，同時甲向乙公司支付定金4萬元。在合同履行中，由于甲所需模具的參數(shù)變更，遂與乙公司協(xié)商，在原合同的附件中增加一個技術(shù)參數(shù)圖。但是由于乙公司的疏忽，導(dǎo)致其所生產(chǎn)的模具不符合新增技術(shù)參數(shù)圖的要求。請問...

分類：合同糾紛閱讀：4106次2013-03-05

規(guī)章制度范本｜公司實行“末位淘汰制”淘汰員工，被判賠3萬余元

完美的規(guī)章制度，企業(yè)要做到規(guī)避自身用工風(fēng)險，增加自身的經(jīng)營自主權(quán)，提高人力資源管理的效力，增強員工的積極性，那么這份規(guī)章制度該從何著手？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4007次2017-10-13

合伙協(xié)議范本｜因為理想，成為了兄弟；可別因為合作，成為了仇敵

易法通，一個為您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4268次2018-02-05

合伙協(xié)議范本｜別再因為錢，而一拍兩散了！

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分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2751次2018-08-31

合同內(nèi)容不完備是否影響合同的成立？

易法通解讀：在訂立合同時，應(yīng)盡量完整地寫明合同事項，方便合同雙方履行合同義務(wù)。易法通為您提供代寫合同服務(wù)，幫助您在掌握基本法律常識的基礎(chǔ)上自主、低價寫出實用的法律文書。我們的代寫合同包括起訴類材料、答辯類材料、非訴訟的各類申請材料。我們將根...

分類：合同糾紛閱讀：3128次2013-02-16

為什么建立勞動合同應(yīng)當(dāng)訂立書面合同

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

分類：勞動人事閱讀：3784次2013-03-08

勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別

一、主體資格不同勞動合同的主體只能一方是即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人；勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以一方是公民，另一方是法人、組織。

分類：勞動人事閱讀：5197次2014-12-30

聘用合同與勞動合同的區(qū)別

（1）合同本身的法律性質(zhì)不同；（2）合同主體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不同；（3）爭議處理時審查的內(nèi)容有所不同；（4）合同中用人單位的主體權(quán)利不同。

分類：勞動人事閱讀：8215次2014-12-30

勞務(wù)派遣合同和勞動合同的區(qū)別

勞務(wù)派遣合同，是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議，將與其簽訂勞動合同的勞動者派遣到用人單位提供勞動。

分類：勞動人事閱讀：4879次2015-01-16

勞動合同與勞務(wù)合同有哪些區(qū)別？

一、主體資格不同。

分類：勞動人事閱讀：2410次2015-04-17

集體合同和勞動合同的區(qū)別

集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，通過平等協(xié)商達(dá)成的書面協(xié)議。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。今天小編就給大家簡單介紹下集體合同和勞動合同...

分類：合同糾紛閱讀：4128次2015-04-27

合伙協(xié)議范本｜朋友關(guān)系與股東關(guān)系一鍋亂燉？如何避免被“扎心”的結(jié)局？

一份好的合伙人協(xié)議應(yīng)該對所有權(quán)、股份兌現(xiàn)、責(zé)任、決策、死局以及散伙都有所規(guī)定。當(dāng)撰寫一份這樣的協(xié)議時，請不要將自己局限在網(wǎng)上找到的模板中。相反，在這上面多花些時間，不遺余力，因為它在緊急關(guān)頭真的是無比重要。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3169次2017-10-16

出資協(xié)議范本｜你的全世界，有我罩著

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分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2566次2018-04-09

保密協(xié)議丨企業(yè)經(jīng)營沒有那么容易，每個人都有他的秘密！

為了讓您不冒法律的險，易法通走了十一年！

分類：勞動人事閱讀：3179次2019-02-28

培訓(xùn)協(xié)議范本｜員工培訓(xùn)后紛紛跳槽，企業(yè)只能“為他人作嫁衣裳”？

對員工專業(yè)技能培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，知識轉(zhuǎn)化成技能，才能真正為企業(yè)創(chuàng)造價值！防止員工在企業(yè)出資培訓(xùn)之后又另謀高就，不至于“為他人作嫁衣裳”。怎樣才能夠在法律規(guī)定的情況下確保企業(yè)的這筆“培訓(xùn)費用”不至于打水漂？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3037次2017-10-16

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