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受理買賣合同糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：5710次2017-05-26

法律拒絕最低消費

前幾天，上海市民周先生計劃在某酒店籌辦宴會，負(fù)責(zé)接待他的馮經(jīng)理承諾，包房不設(shè)最低消費，可自帶酒水。雙方還談妥了菜品，一桌菜差不多3000元。次日晚上，一家親朋10余人赴宴。冷菜上完，周先生招呼服務(wù)員，想把賬提前結(jié)了。此時，值班經(jīng)理提醒周...

分類：其他文章閱讀：2944次2015-03-19

關(guān)于勞動合同變更問題的分析

都說經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，勞動合同屬于上層建筑的范疇，其也不得不隨著經(jīng)濟(jì)狀況和現(xiàn)狀的發(fā)展而改變，因此，實踐中變更勞動合同的現(xiàn)象也很普遍。但是怎么變更勞動合同也是有要求的，不然企業(yè)很容易被勞動者告上法院。

分類：勞動人事閱讀：4478次2013-03-18

退役士兵失業(yè)保險新規(guī)定是怎樣的

《關(guān)于退役軍人失業(yè)保險有關(guān)問題的通知》中規(guī)定：（一）失業(yè)保險繳費年限的計算計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和復(fù)員的軍隊干部，以及安排工作和自主就業(yè)的退役士兵(以下簡稱退役軍人)參加失業(yè)保險的，其服現(xiàn)役年限視同失業(yè)保險繳費年限。

分類：勞動人事閱讀：3128次2015-04-01

中華人民共和國公司法

《中華人民共和國公司法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議于2005年10月27日修訂通過，自2006年1月1日起施行。

分類：法律法規(guī)閱讀：3132次2013-12-13

中華人民共和國合伙企業(yè)法

《中華人民共和國合伙企業(yè)法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十三次會議于2006年8月27日修訂通過，修訂后的《中華人民共和國合伙企業(yè)法》自2007年6月1日起施行。

分類：法律法規(guī)閱讀：2579次2013-12-13

中華人民共和國勞動合同法

《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行。第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作修改...

分類：法律法規(guī)閱讀：2846次2013-12-13

合同當(dāng)事人名稱變更，是否要重新簽訂合同？

案情：A公司與B公司簽訂了委托加工合同，約定由B公司為A公司加工一批貨物。但后來A公司變更名稱為C公司，B公司要求與C公司重新簽訂合同。請問，B公司與C公司是否需要重新簽訂合同？

分類：合同糾紛閱讀：3498次2013-03-29

欠款訴訟時效多久？

債權(quán)的訴訟時效為2年，訴訟時效的起算點是“自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時候”

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：5484次2015-01-02

婚假遇到法定節(jié)假日可否順延

我國法律關(guān)于這個問題并沒做出明確的規(guī)定，因此，不同的人可能會有不同的理解，2009年4月14日《中國勞動保障報》對于婚假遇到法定節(jié)假日可否順延進(jìn)行了專門的討論，相對而言比較具有權(quán)威性，以下是該報對該問題的解釋：

分類：勞動人事閱讀：3938次2015-03-30

結(jié)婚證多少錢？

結(jié)婚證的費用包括結(jié)婚登記證收費和結(jié)婚登記有償服務(wù)性收費項目。一：其中婚姻登記費為9塊，這是行政收費，不給不發(fā)結(jié)婚證。二：結(jié)婚登記有償服務(wù)性收費項目包含：

分類：婚姻家庭閱讀：2834次2015-04-28

化解調(diào)崗僵局！做好這些，應(yīng)對不執(zhí)行調(diào)崗決定的員工，就不怕他來鬧糾紛索賠！

員工拒絕合理調(diào)崗還消極怠工HR和管理們該怎么辦？若要不違法開除還得學(xué)這家公司這么來！

分類：法務(wù)文章閱讀：1824次2019-12-03

用人單位制定勞動合同管理制度需注意事項

目前，多種經(jīng)營主體并存、私營企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)快速成長，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況各不相同，法律賦予用人單位依法制定勞動合同管理制度，調(diào)整勞資關(guān)系，既是客觀形勢所需，也是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理、用工自主權(quán)之必要。

分類：勞動人事閱讀：3340次2015-01-26

勞動合同關(guān)系和雇傭關(guān)系的區(qū)別

勞動合同關(guān)系是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇用人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。從兩者定義來看，兩者之間十分相似。今天，小編就帶大家簡單了解下...

分類：勞動人事閱讀：4469次2015-05-05

辦公室戀情是否可以成為被開除的理由

禁止員工之間談戀愛、結(jié)婚，是一些企業(yè)由來已久的做法，主要原因在于辦公室戀情有可能危害當(dāng)事人的工作效率，嚴(yán)重的會有泄露公司機(jī)密的隱患。用人單位的這種擔(dān)心并非沒有道理，但是這種規(guī)定是不合法的。

分類：勞動人事閱讀：2886次2015-06-10

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