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4001-555-689
案情：張某系某公司職工，一次工作中，張某頭部不慎被草包砸傷，傷后被送往當?shù)厝嗣襻t(yī)院治療，醫(yī)藥費全部由單位支付。張某被認定為工傷，但經(jīng)鑒定沒有傷殘等級。出院后，張某以“頭疼”為由，要求繼續(xù)休工傷假，單位認為他完全可以勝任工作，要求其回單位上班...
一、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合。
3個案例解答 三期女職工勞動合同解除與終止的常見問題
所謂“過失性解除勞動合同”是指當勞動出現(xiàn)《勞動合同法》第39條規(guī)定的情形時，用人單位可單方面解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟補償?；凇秳趧雍贤ā穬A向于保護勞動者合法權(quán)益的立法宗旨，用人單位行使“過失性解除勞動合同”的權(quán)利時自然會受到很多的限制...
我國法律對如何解除同居關(guān)系根據(jù)同居關(guān)系的不同有著不同的解除手續(xù)。
同居關(guān)系是指男女雙方(無論是否有配偶)未辦理結(jié)婚登記，以夫妻名義共同生活。同居關(guān)系不受法律保護，沒有法律效力，是一種事實關(guān)系。根據(jù)生活中的同居關(guān)系的不同，法律對同居關(guān)系分為了以下三種，其解除方式也各有不同：
本院在審理原告武都區(qū)某某建材超市訴被告甘肅某某房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司解除合同糾紛一案中，原告以放棄訴訟為由，于2014年6月12日向本院提出撤訴申請。
為當事人獲得購車款62000元。
2004年8月28日，A公司就轉(zhuǎn)讓其持有的C公司股權(quán)事宜與B公司簽訂了《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定，A公司以5000萬元的價格將其所持有的C公司的90%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給B公司或其指定的第三方；股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款分期支付，最后一筆1000萬元的...
收養(yǎng)關(guān)系可以依法成立，也可以依法解除。具體可通過以下兩種方式之一處理
解除同居關(guān)系時，同居生活期間雙方所得的收入和購置的財產(chǎn)，具備以下兩個條件的，按一般共有財產(chǎn)處理： （1）必須為同居期間所得的財產(chǎn)，同居以前一方所得的財產(chǎn)，解除同居關(guān)系后一方所得的財產(chǎn)，以及一方死亡后另一方所得的財產(chǎn)，都不屬于共有財產(chǎn)。
一、界定公司高管的人員范圍 《公司法》第二百一十六條規(guī)定，高級管理人員“是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員?！钡谒氖鶙l規(guī)定，公司董事會“決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提...
協(xié)助當事人處理股權(quán)出資糾紛，維護其合法權(quán)益
《婚姻法解釋（二）》第十條明確規(guī)定，當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應當予以支持：（一）雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的；（二）雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活的；（三）婚前給付并導致給付人生活困難的，適用前款第...
解除同居關(guān)系協(xié)議書的內(nèi)容應包括：雙方當事人的基本情況、雙方自愿解除同居關(guān)系的意愿、共同財產(chǎn)分割、如有子女應妥善安排撫養(yǎng)權(quán)等內(nèi)容。
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