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李××與李×解除收養(yǎng)關(guān)系一審民事判決書

為當事人取得勝訴，解除李××與李×的收養(yǎng)關(guān)系。

分類：律師案例閱讀：1718次2016-12-21

王甲與胡甲解除收養(yǎng)關(guān)系糾紛一審民事判決書

協(xié)助當事人處理解除收養(yǎng)關(guān)系糾紛。

分類：律師案例閱讀：2062次2016-12-22

那某甲與那某乙、那某丙解除收養(yǎng)關(guān)系糾紛一審民事判決書

為當事人處理解除收養(yǎng)糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1628次2017-03-21

解除勞動合同協(xié)議范本｜一別兩寬，別辜負了彼此的成全

一個完整的解除協(xié)議可以有效降低用人單位的用工風險。

分類：勞動人事閱讀：3051次2018-01-05

解除勞動合同協(xié)議范本｜人生若只如初見，聚散別離皆是緣

易法通，一個為您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2414次2018-04-08

職員曠工5天，公司缺了這一步，竟不能解除勞動合同？！

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分類：勞動人事閱讀：5212次2018-11-14

全了！解除勞動合同需要經(jīng)濟補償情況的大集合

為了讓你不冒法律的險，易法通走了十年！

分類：勞動人事閱讀：3425次2018-12-18

職員曠工5天，公司缺了這一步，竟不能解除勞動合同？！

曠工是指職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為。換言之，曠工即無故缺勤。而曠工又是很多公司所不能容忍的行為。

分類：勞動人事閱讀：1665次2019-06-20

員工“簡歷造假”，公司就能以欺詐為由解除勞動合同？

在職場中，擁有一份好工作有許多的益處，而這其中最大的益處，莫過于可以讓你擁有更大更好的平臺，同時也讓你獲得更高薪水。這也是絕大部分職場人所向往的。但總有些崗位，因為一些硬性要求，就把大部分求職者攔在了門檻外。這時要是對于那些擠破頭都想要...

分類：法務(wù)文章閱讀：2162次2019-10-16

這類員工離崗前別忘了安排體檢！否則協(xié)商解除勞動合同，無效！

員工離崗后查出職業(yè)病企業(yè)是否還要繼續(xù)為此負責？沒安排離職前體檢的就算已補償員工也得恢復(fù)勞動關(guān)系！

分類：合同糾紛閱讀：2587次2019-11-29

企業(yè)辭退違法服刑人員，居然不被允許？？解除權(quán)也有“保質(zhì)期”？

我們都知道，用人單位單方面做出開除、除名、辭退、解除勞動合同的決定，是依據(jù)《勞動合同法》第39條的規(guī)定，行使過失性辭退的權(quán)利。

分類：勞動人事閱讀：3264次2020-04-22

原告江蘇某甲制冷有限公司與被告江蘇某乙建設(shè)工程有限公司、中國人民解放軍第N醫(yī)院、江蘇某乙建設(shè)工程有限公司南京分公司建設(shè)工程合同糾紛一審民事判決書

為當事人追回工程款326570元及利息。

分類：律師案例閱讀：1511次2017-02-07

在試用期解除勞動合同，勞動者是否要承擔違約責任支付違約金？

易法通為您提供代寫合同服務(wù)，幫助您在掌握基本法律常識的基礎(chǔ)上自主、低價寫出實用的法律文書。我們的代寫合同包括起訴類材料、答辯類材料、非訴訟的各類申請材料。我們將根據(jù)您對合同的要求直接為您代寫合同，并根據(jù)您的意見作最完善的修改。

分類：勞動人事閱讀：3706次2013-02-06

訂立合同時明知租賃物危及人身，承租人能否提前解除廠房租賃合同？

案情：A公司經(jīng)營狀況嚴重惡化，只好租用便宜的廠房，但是該廠房雖然價格可以承擔，但是質(zhì)量有問題。A公司因資金問題無法周轉(zhuǎn)，最終決定租賃這個廠房，租期為一年。半年以后，該公司狀況恢復(fù)正常，于是不再想續(xù)租該廠房。請問，A公司可以提前解除該廠房租賃...

分類：買賣租房閱讀：3339次2013-03-20

用人單位提供的工資待遇與招聘時許諾的待遇不同，勞動者可否解除勞動合同？

案情：常某大學(xué)畢業(yè)后和一家用人單位簽訂了勞動合同。試用期已過，但是常某發(fā)現(xiàn)該用人單位提供的工資待遇與招聘時許諾的不同，但該提供的工資待遇沒有低于勞動合同約定的工資待遇。請問：常某可以單方解除勞動合同嗎？

分類：勞動人事閱讀：3368次2013-04-11

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