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股權(quán)轉(zhuǎn)讓無小事：股權(quán)轉(zhuǎn)讓有瑕疵？出資不實？稅收陷阱？……各家情況千差萬別，范本如何一一涵蓋？概括性條款約定如此寬泛，造成爭議如何解決？股權(quán)轉(zhuǎn)讓繁瑣復雜，范本并無經(jīng)驗，如何幫你協(xié)商到位？
為當事人挽回損失161060元。
協(xié)助當事人追回欠款210000元及利息。
“如果（創(chuàng)業(yè)者）一開始就把主權(quán)讓出去，60%給出去，再偉大的企業(yè)也做不下去；我（創(chuàng)業(yè)者）只要把事情做起來，這個股份多少不重要，這是錯誤的，凡是不以股份為目的的創(chuàng)業(yè)都是耍流氓?！?/a>
“名為投資、實為借貸”的情況在日常生活中非常普遍，提供資金方一方面為了保證資金安全要求“保本付利”，另一方面又想通過投資的方式確保高額回報的正當性。但投資與借貸有著本質(zhì)區(qū)別，是兩種不同的法律關(guān)系，會產(chǎn)生不同的法律后果。
協(xié)助當事人處理債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后不是必須簽訂無固定期限勞動合同。
公司章程作為公司治理的第一道防線，也是最后一張王牌。
很多時候，單位的勞動合同是格式合同的，就是說基本上同樣性質(zhì)崗位的員工的合同是相似甚至相同的。所以，部分企業(yè)如果想要修改勞動合同中同樣的一個條款，為了省事，不愿一個個再重簽合同，直接修改公司的規(guī)章制度。
勞動合同（高級管理人員）簽訂注意事項
中外合資經(jīng)營企業(yè)與單純的內(nèi)資企業(yè)有很大的不同，在簽訂中外合資經(jīng)營企業(yè)合同時， 容易出現(xiàn)一些潛在的問題和風險，投資者應當多加注意，并采取切實可行的防范措施，以避免或減輕損失。
根據(jù)國務院于1991年6月4日發(fā)布了《計算機軟件保護條例》。該條例指出：計算機軟件是指計算機程序及有關(guān)文檔。受保護的軟件必須由開發(fā)者獨立開發(fā)，即必須具備原創(chuàng)性，同時，必須是已固定在某種有形物體上而非存在于開發(fā)者的頭腦中。 那簽訂計算機軟件著...
勞動合同的重要性現(xiàn)在很多人都知道了，正規(guī)的書面勞動合同，對員工和企業(yè)來說，都是一種規(guī)范化保護。但有些情況下，簽書面勞動合同，真的挺麻煩的。物流公司的郭總眼下有這個問題，郭總請了個司機小薛，平常也不用小薛來公司坐班，一周就跑幾趟車。郭總想著用...
《勞動合同法》第五十八條第二款規(guī)定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。那么，如果勞務派遣人員已經(jīng)在勞務派遣單位有了滿十年的勞務派遣工作年限，或者已經(jīng)簽訂了兩次2年以上的固定期限的勞動合同，勞務派遣單位是否需要和勞...
讀了梁慧星老師最近整理后發(fā)表的“2009年3月9日下午在審議常委會工作報告的四川代表團會議上的發(fā)言”，頗受啟發(fā)。文中談及對引起舉國重大爭議的“勞動合同法”的分析，有些獨到見解，引人深思。易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務，專業(yè)代寫勞動合同。
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