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為當事人獲得賠償金120280元。
對員工專業(yè)技能培訓是企業(yè)培訓的重要環(huán)節(jié),知識轉化成技能,才能真正為企業(yè)創(chuàng)造價值!防止員工在企業(yè)出資培訓之后又另謀高就,不至于“為他人作嫁衣裳”。怎樣才能夠在法律規(guī)定的情況下確保企業(yè)的這筆“培訓費用”不至于打水漂?
規(guī)章制度是企業(yè)內的“法律法規(guī)”,但是其規(guī)范的隨意性和不規(guī)范性,不僅侵犯了勞動者的合法權益,在引發(fā)的勞動爭議當中一旦被認定無效,也將給企業(yè)帶來巨大的損失。
協(xié)助當事人處理健康權糾紛,維護合法權益。
近年來“猝死”現(xiàn)象頻頻發(fā)生,就是因為大家都不注重關注自己的工作時長,熬夜加班,身體超負荷運轉,年紀輕輕就把生命奉獻給了工作和公司。真的是太不值得了。所以,各位小伙伴一定要清楚法律規(guī)定的工作時間,不要害怕去維護自己的權利。
對于婚假的規(guī)定,在法律層面沒有具體規(guī)定,但在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面做出了具體規(guī)定。根據(jù)相關的規(guī)定,一般法律規(guī)定婚假是三天,也有特殊情況,比如晚婚的,時間更長。關于婚假,小編給大家聊一聊幾點需要注意的。
總則 第一條為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度,促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步,根據(jù)憲法,制定本法。
在職場上,或許女性的工作表現(xiàn)可以與男性齊平,但是當女性的身份轉變?yōu)闇蕥寢?,如何處理工作與生育的關系呢?法律又是如何保護職場準媽媽的權益的呢?下面小編就為大家整理了勞動法關于產(chǎn)假的規(guī)定。
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有限責任公司其股權作為股東享有公司財產(chǎn)股份、參與公司管理、接受公司盈余分配等綜合性權利,因其不同于一般物化的財產(chǎn),在股權轉讓中會出現(xiàn)一些特別的問題。筆者試就這些問題作一探討,以期對審判實踐有所裨益。易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務,專業(yè)代寫...
協(xié)助當事人處理機動車交通事故責任糾紛,維護其合法權益。
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