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受理交通事故責任糾紛，維護當事人合法權益。
所謂“過失性解除勞動合同”是指當勞動出現(xiàn)《勞動合同法》第39條規(guī)定的情形時，用人單位可單方面解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟補償?；凇秳趧雍贤ā穬A向于保護勞動者合法權益的立法宗旨，用人單位行使“過失性解除勞動合同”的權利時自然會受到很多的限制...
我國法律對如何解除同居關系根據(jù)同居關系的不同有著不同的解除手續(xù)。
同居關系是指男女雙方(無論是否有配偶)未辦理結婚登記，以夫妻名義共同生活。同居關系不受法律保護，沒有法律效力，是一種事實關系。根據(jù)生活中的同居關系的不同，法律對同居關系分為了以下三種，其解除方式也各有不同：
本院在審理原告武都區(qū)某某建材超市訴被告甘肅某某房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司解除合同糾紛一案中，原告以放棄訴訟為由，于2014年6月12日向本院提出撤訴申請。
為當事人獲得購車款62000元。
2009年6月24日，某某公司為甲方、某某公司為乙方簽訂《車輛維修協(xié)議》一份，約定甲方按乙方維修報修單的內(nèi)容對乙方13輛攪拌車進行維修保養(yǎng)，常規(guī)保養(yǎng)包括燈光、制動、輪（潤）滑系統(tǒng)、換三濾、電路維修及日常的維修、換機油、輪軸保養(yǎng)，按每臺工時費...
為當事人獲得賠償人民幣159165.1元。
2004年8月28日，A公司就轉(zhuǎn)讓其持有的C公司股權事宜與B公司簽訂了《股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定，A公司以5000萬元的價格將其所持有的C公司的90%的股權轉(zhuǎn)讓給B公司或其指定的第三方；股權轉(zhuǎn)讓價款分期支付，最后一筆1000萬元的...
收養(yǎng)關系可以依法成立，也可以依法解除。具體可通過以下兩種方式之一處理
解除同居關系時，同居生活期間雙方所得的收入和購置的財產(chǎn)，具備以下兩個條件的，按一般共有財產(chǎn)處理： （1）必須為同居期間所得的財產(chǎn)，同居以前一方所得的財產(chǎn)，解除同居關系后一方所得的財產(chǎn)，以及一方死亡后另一方所得的財產(chǎn)，都不屬于共有財產(chǎn)。
一、界定公司高管的人員范圍 《公司法》第二百一十六條規(guī)定，高級管理人員“是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員?！钡谒氖鶙l規(guī)定，公司董事會“決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提...
為當事人作盜竊罪刑事辯護，維護其合法權益。
為當事人追回借款七百萬元。
協(xié)助當事人處理股權出資糾紛，維護其合法權益
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