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我們都知道，用人單位單方面做出開除、除名、辭退、解除勞動合同的決定，是依據(jù)《勞動合同法》第39條的規(guī)定，行使過失性辭退的權(quán)利。
協(xié)助當事人處理司建設工程施工合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
合同審查，是一個復雜的過程，要想做到無漏洞，我認為不能100％。應該說，世界上不存在一份”完美“的合同，因為市場交易受諸多因素影響，即使一個優(yōu)秀的律師也無法預測可能發(fā)生的所有情況。
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