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違法解除勞動合同

用人單位提供的工資待遇與招聘時許諾的待遇不同，勞動者可否解除勞動合同？

案情：常某大學(xué)畢業(yè)后和一家用人單位簽訂了勞動合同。試用期已過，但是常某發(fā)現(xiàn)該用人單位提供的工資待遇與招聘時許諾的不同，但該提供的工資待遇沒有低于勞動合同約定的工資待遇。請問：常某可以單方解除勞動合同嗎？

分類：勞動人事閱讀：3368次2013-04-11

工傷職工停工留薪期滿不愿工作，單位通知后解除勞動合同是否合法？

案情：張某系某公司職工，一次工作中，張某頭部不慎被草包砸傷，傷后被送往當(dāng)?shù)厝嗣襻t(yī)院治療，醫(yī)藥費全部由單位支付。張某被認(rèn)定為工傷，但經(jīng)鑒定沒有傷殘等級。出院后，張某以“頭疼”為由，要求繼續(xù)休工傷假，單位認(rèn)為他完全可以勝任工作，要求其回單位上班...

分類：勞動人事閱讀：10499次2013-05-15

哪些情況下用人單位可以單方面解除勞動合同，是否應(yīng)該支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如何計算賠償額度？

一、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合。

分類：勞動人事閱讀：2082次2015-04-17

孕期是把遮陽傘，而不是晴雨傘！3個典型案例——解答三期女職工勞動合同解除與終止問題！

3個案例解答三期女職工勞動合同解除與終止的常見問題

分類：合同糾紛閱讀：2365次2019-07-31

解讀《勞動合同法》：四種情況下要簽訂無固定期限勞動合同

什么是無固定期限勞動合同？顧名思義，無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，和有固定期限的勞動合同最大區(qū)別就是，勞動合同履行只有開始時間，沒有結(jié)束時間。

分類：勞動人事閱讀：4367次2013-02-21

“過失性解除”馬虎不得

所謂“過失性解除勞動合同”是指當(dāng)勞動出現(xiàn)《勞動合同法》第39條規(guī)定的情形時，用人單位可單方面解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?；凇秳趧雍贤ā穬A向于保護(hù)勞動者合法權(quán)益的立法宗旨，用人單位行使“過失性解除勞動合同”的權(quán)利時自然會受到很多的限制...

分類：勞動人事閱讀：6431次2014-04-24

解除同居關(guān)系的方式

我國法律對如何解除同居關(guān)系根據(jù)同居關(guān)系的不同有著不同的解除手續(xù)。

分類：離婚事務(wù)閱讀：4691次2015-04-03

同居關(guān)系如何解除

同居關(guān)系是指男女雙方(無論是否有配偶)未辦理結(jié)婚登記，以夫妻名義共同生活。同居關(guān)系不受法律保護(hù)，沒有法律效力，是一種事實關(guān)系。根據(jù)生活中的同居關(guān)系的不同，法律對同居關(guān)系分為了以下三種，其解除方式也各有不同：

分類：婚姻家庭閱讀：3541次2015-04-22

小包總說啦，合同要找法務(wù)審！ ——易法通企業(yè)法律顧問，企業(yè)家背后的法律衛(wèi)士

近日《歡樂頌2》劇中人氣極高的“小包總”紳士有多金還圈粉無數(shù)，這位身家豐厚的老總?cè)绾螌⒓易迳廪D(zhuǎn)換為公司經(jīng)營？又如何將已掌管龐大的家族企業(yè)，發(fā)展成行業(yè)的龍頭老大？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4153次2017-06-05

武都區(qū)某某建材超市與甘肅某某房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司解除合同糾紛一審

本院在審理原告武都區(qū)某某建材超市訴被告甘肅某某房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司解除合同糾紛一案中，原告以放棄訴訟為由，于2014年6月12日向本院提出撤訴申請。

分類：律師案例閱讀：1402次2015-07-28

股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的解除條件

2004年8月28日，A公司就轉(zhuǎn)讓其持有的C公司股權(quán)事宜與B公司簽訂了《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定，A公司以5000萬元的價格將其所持有的C公司的90%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給B公司或其指定的第三方；股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款分期支付，最后一筆1000萬元的...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：6470次2013-02-17

收養(yǎng)關(guān)系解除的程序和方式？

收養(yǎng)關(guān)系可以依法成立，也可以依法解除。具體可通過以下兩種方式之一處理

分類：婚姻家庭閱讀：4614次2015-02-12

解除同居關(guān)系時，財產(chǎn)如何處理？

解除同居關(guān)系時，同居生活期間雙方所得的收入和購置的財產(chǎn)，具備以下兩個條件的，按一般共有財產(chǎn)處理：（1）必須為同居期間所得的財產(chǎn)，同居以前一方所得的財產(chǎn)，解除同居關(guān)系后一方所得的財產(chǎn)，以及一方死亡后另一方所得的財產(chǎn)，都不屬于共有財產(chǎn)。

分類：婚姻家庭閱讀：3340次2015-04-22

公司高管勞動關(guān)系的解除

一、界定公司高管的人員范圍《公司法》第二百一十六條規(guī)定，高級管理人員“是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。”第四十六條規(guī)定，公司董事會“決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提...

分類：勞動人事閱讀：2901次2016-06-24

勞動法對工時是如何規(guī)定的？

近年來“猝死”現(xiàn)象頻頻發(fā)生，就是因為大家都不注重關(guān)注自己的工作時長，熬夜加班，身體超負(fù)荷運轉(zhuǎn)，年紀(jì)輕輕就把生命奉獻(xiàn)給了工作和公司。真的是太不值得了。所以，各位小伙伴一定要清楚法律規(guī)定的工作時間，不要害怕去維護(hù)自己的權(quán)利。

分類：勞動人事閱讀：4652次2014-12-30

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