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種植回收合同糾紛

用人單位提供的工資待遇與招聘時(shí)許諾的待遇不同，勞動(dòng)者可否解除勞動(dòng)合同？

案情：常某大學(xué)畢業(yè)后和一家用人單位簽訂了勞動(dòng)合同。試用期已過，但是常某發(fā)現(xiàn)該用人單位提供的工資待遇與招聘時(shí)許諾的不同，但該提供的工資待遇沒有低于勞動(dòng)合同約定的工資待遇。請(qǐng)問：常某可以單方解除勞動(dòng)合同嗎？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3368次2013-04-11

用人單位降低勞動(dòng)報(bào)酬續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不簽?zāi)塬@經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

案情：江某是某用人單位的職工，2009年3月，雙方簽訂的勞動(dòng)合同到期。此時(shí)用人單位提出續(xù)訂勞動(dòng)合同，但需要降低江某的勞動(dòng)報(bào)酬。江某不同意用人單位的續(xù)訂條件，于是主動(dòng)提出終止勞動(dòng)合同。請(qǐng)問，此時(shí)江某終止勞動(dòng)關(guān)系后能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3842次2013-04-19

用人單位只簽一年勞動(dòng)合同而規(guī)定4個(gè)月的“實(shí)習(xí)期”是否合法？

案情：甲在一家外資公司就職。根據(jù)該公司勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定，甲應(yīng)先做滿4個(gè)月的“實(shí)習(xí)期”，公司再和甲簽訂為期一年的勞動(dòng)合同。請(qǐng)問：該公司勞動(dòng)規(guī)章的該規(guī)定是否符合勞動(dòng)法的規(guī)定?

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5176次2013-04-19

用人單位不簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者辭職時(shí)需提前30天通知嗎？

案情：甲某進(jìn)入A公司四個(gè)月后，A公司沒有和甲某簽訂書面勞動(dòng)合同。請(qǐng)問：甲某辭職時(shí)是否需要提前30天通知A公司？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3455次2013-04-23

未辦理股權(quán)變更登記的受讓人，再次轉(zhuǎn)讓股權(quán)所簽訂的股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同有效嗎？

案情：甲為有限責(zé)任公司股東，經(jīng)公司股東會(huì)決議同意，與乙簽訂了股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同。公司因?yàn)楣聛G失未及時(shí)在工商管理機(jī)關(guān)辦理股東工商登記的變更。之后，乙又將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給了丙，并且簽訂了股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同。請(qǐng)問：乙丙之間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同是否有效？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：4090次2013-05-07

用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況下，勞動(dòng)者報(bào)酬如何支付？

案情：甲經(jīng)A公司面試，被錄用，但甲在A公司工作十天后，在A公司還未來得及與其簽訂勞動(dòng)合同的情況下，便離職，不愿意繼續(xù)上班，也未辦理離職手續(xù)。兩個(gè)月后，甲要求A公司支付十天的工資。請(qǐng)問：A公司該如何處理？

分類：合同糾紛閱讀：2881次2013-05-10

北京地區(qū)勞動(dòng)合同期滿，用人單位不續(xù)訂是否需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者？

案情：林某是北京某公司的員工，雙方簽訂的勞動(dòng)合同將于2011年9月30日到期。2011年8月29日，該公司通知林某不再與他續(xù)簽勞動(dòng)合同，并賠償林某一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。請(qǐng)問，該公司是否應(yīng)提前一個(gè)月通知林某不續(xù)簽勞動(dòng)合同？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3731次2013-05-10

工傷職工停工留薪期滿不愿工作，單位通知后解除勞動(dòng)合同是否合法？

案情：張某系某公司職工，一次工作中，張某頭部不慎被草包砸傷，傷后被送往當(dāng)?shù)厝嗣襻t(yī)院治療，醫(yī)藥費(fèi)全部由單位支付。張某被認(rèn)定為工傷，但經(jīng)鑒定沒有傷殘等級(jí)。出院后，張某以“頭疼”為由，要求繼續(xù)休工傷假，單位認(rèn)為他完全可以勝任工作，要求其回單位上班...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：10499次2013-05-15

買賣合同未成立，一方提供貨物另一方不付款，該批貨物能收回嗎？

案情：A公司給B公司提供了一批貨物，雖然雙方之前有討論過這批貨物的問題，但是雙方?jīng)]有簽書面合同，也沒有達(dá)成口頭的買賣合同?，F(xiàn)在B公司不支付貨款。請(qǐng)問：A公司是否可以把貨物收回來？

分類：合同糾紛閱讀：4382次2013-05-15

勞動(dòng)合同期滿后三個(gè)月，勞動(dòng)者拒絕補(bǔ)簽，用人單位如何處理？

案情：甲公司與姜某的勞動(dòng)合同期滿后三個(gè)月，人事部門發(fā)現(xiàn)未及時(shí)與姜某續(xù)簽勞動(dòng)合同。其后，與姜某協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同，姜某以等公司確定搬遷地址后再做決定為由拒絕簽訂勞動(dòng)合同。請(qǐng)問：與姜某的勞動(dòng)關(guān)系是否能繼續(xù)維持？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3380次2013-05-15

最高人民法院關(guān)于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋

《最高人民法院關(guān)于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》于2012年3月31日由最高人民法院審判委員會(huì)第1545次會(huì)議通過，自2012年7月1日起施行。

分類：法律法規(guī)閱讀：3135次2013-12-13

當(dāng)買受人未履行買賣合同約定的及時(shí)檢驗(yàn)義務(wù)時(shí)，是否可以免除出賣人的責(zé)任？

買受人的及時(shí)檢驗(yàn)義務(wù)，是指買受人在收到貨物時(shí)應(yīng)當(dāng)在買賣合同約定的檢驗(yàn)期間內(nèi)對(duì)貨物進(jìn)行檢驗(yàn)。如果當(dāng)事人之間沒有約定檢驗(yàn)期間的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)檢驗(yàn)。

分類：合同糾紛閱讀：9206次2014-09-03

哪些情況下用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同，是否應(yīng)該支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如何計(jì)算賠償額度？

一、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2082次2015-04-17

原告吳某某訴被告廣州某某有限公司房屋租賃合同糾紛

原告吳某某訴被告某某有限公司房屋租賃合同糾紛一案，本院2014年3月12日受理后，依法由審判員李泳獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告的委托代理人江杰，被告的委托代理人江某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

分類：律師案例閱讀：2221次2015-05-12

原告王某某訴被告陸某某買賣合同糾紛一審民事判決書

原告王某某訴被告陸某某買賣合同糾紛一案，本院于2014年7月9日立案受理。依法由審判員李海華適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告王某某及其委托代理人谷洪濤、被告陸某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

分類：律師案例閱讀：1722次2015-05-13

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