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李某訴胡某甲、被告胡某乙飼養(yǎng)動物損害責任糾紛一審民事判決書

在飼養(yǎng)動物損害責任糾紛案件中，為當事人獲得各項賠償共計69717.64元。

分類：律師案例閱讀：1758次2016-12-28

原告杜某與被告屈某艷、被告某某保險鐵嶺公司機動車交通事故責任糾紛一案一審民事判決書

為當事人獲得賠償金120280元。

分類：律師案例閱讀：1387次2016-09-22

新疆某某工程機械有限公司與金某星、楊某波分期付款買賣合同糾紛一審民事判決書

為當事人解決分期付款買賣合同糾紛。

分類：律師案例閱讀：1935次2016-05-27

陸某某與張某侵權責任糾紛一審民事判決書

為當事人追回人身損害賠償金47065.51元。

分類：律師案例閱讀：3882次2016-05-25

逾期終止勞動合同引起的爭議如何處理

逾期終止勞動合同是指依照合同的約定或法定應當終止而未及時終止，造成拖延或延續(xù)一段時間方欲終止勞動合同的情況。

分類：勞動人事閱讀：4443次2013-02-04

勞動合同期滿，勞動合同是否即行終止？

案情：張某與某飯店簽訂了為期2年的勞動合同，在勞動合同終止前的1個月，張某表示合同到期后不再與飯店續(xù)訂合同，但飯店人事部負責人提出：“要調走可以，但必須交齊后3年的培養(yǎng)費1200元，然后才給辦理調動手續(xù)?！边@是根據飯店制定的《飯店員工須知》...

分類：勞動人事閱讀：3813次2013-03-28

職工拒簽勞動合同，單位是否要擔責？

案情：蔣某在A公司工作，工作1個月后公司要求與蔣某簽訂勞動合同，蔣某拒簽。工作了半年后，蔣某提出辭職，A公司也為其辦理了離職手續(xù)。不久，蔣某要求A公司支付雙倍工資，理由是半年期間，A公司未與其簽訂勞動合同。請問：蔣某拒簽勞動合同，A公司是否...

分類：勞動人事閱讀：3420次2013-04-07

醫(yī)療期滿用人單位可以解除勞動合同嗎？

都說身體是革命的本錢，尤其是上班族更加生不起病，一生病去醫(yī)院要花錢，在單位請假又要被扣工資，如果是工傷呢，還可以有賠償，不是工傷又得擔心被開除。說多了都是淚啊！

分類：勞動人事閱讀：4097次2015-01-02

任志強退休領退休金8837元，分析退休的法定條件

現年64歲，已宣布退休很久的地產"大炮"任志強今日發(fā)微博上曬出退休證，退休證曝出了任志強更多的“私人隱私”：工齡40多年，生日是“三八節(jié)”，退休每月可領退休金8837元。

分類：其他文章閱讀：3071次2015-03-31

經濟性裁員要經過哪些程序呢

正所謂“花無百日紅”，企業(yè)的發(fā)展也不會一帆風順，在經濟躊躇不前時，第一個被開刀的便是企業(yè)的員工，尤其是很多普通職位的員工，”經濟性裁員“就由此而來。我國法律是允許經濟性裁員的，但是有嚴格的限制性條件，大家快來看看，不要突然有一天，莫名其...

分類：勞動人事閱讀：2694次2015-12-10

企業(yè)經濟性裁減人員規(guī)定

若企業(yè)需要為了自身的發(fā)展進行人員的裁減，則需遵循以下規(guī)定：一、裁員的條件（一）用人單位瀕臨破產，被人民法院宣告進入法定整頓期間或生產經營發(fā)生嚴重困難，達到當地政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，可以裁員。

分類：勞動人事閱讀：2747次2015-12-10

如何有效催收貨款呢

一、開門見山，合作原則言在先首先事先說明，顯示了自己合作以誠的原則。其次，減少了后期業(yè)務過程中的后遺癥和一些不必要的麻煩。過高的條件可能當時就讓客戶放棄了合作。但是，這總比將貨供給客戶以后，他再以貨款結算標準和方式...

分類：債權債務閱讀：2564次2015-12-25

注意啦！公司給員工開“假”證明，小心惹上大麻煩！

日常生活中，員工為了辦理一些生活或工作事項，往往需要公司幫忙開具證明。但公司的HR們，要注意了！別小看這簡簡單單的證明，稍不注意就可能惹上大麻煩！

分類：勞動人事閱讀：3044次2019-06-20

喜報 | 易法通榮獲2023年中小企業(yè)服務月活動“優(yōu)秀組織機構”榮譽稱號

一起益企，易法通持續(xù)行動中！

分類：易法通新聞閱讀：1377次2023-09-13

馮某甲,王明某,李某甲,李某乙重大責任事故罪一審刑事判決書

為當事人作重大責任事故罪的刑事辯護，為其爭取到緩刑。

分類：律師案例閱讀：2704次2016-12-07

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