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勞動者在遭遇工傷時，及時做好工傷等級鑒定是將來向用人單位索要工傷賠償是一個重要步驟。那么，工傷等級鑒定需要準備哪些材料？程序有哪些？
及時、準確的工傷傷殘鑒定是勞動者遭受工傷后享受合理工傷待遇的一個關鍵步驟。那么，工傷傷殘鑒定程序有哪些？需要準備哪些材料？受理機構是什么？下面本文將一一作答。
在信用卡糾紛一案中維護了當事人權益。
勞動保險糾紛的處理方式分為以下幾種： 一、行政處理方式從對社會保險糾紛的性質分析中可知，對于社會保險參保糾紛、因瑕疵繳納行為引起的糾紛及保險金發(fā)放糾紛這三種糾紛均應采用行政處理方式，而不應作為民事案件予以受理。
幫助當事人解決租賃合同糾紛，維護其合法權益。
觸犯廣告法底線 單獨的罰款方面 5000起步，最高200萬元
原告盛某某訴被告胡某某、高某某房屋租賃合同糾紛一案，本院于2015年1月8日立案受理后，依法適用簡易程序，于2015年2月12日公開開庭進行了審理。原告盛某某、被告胡某某、高某某及委托代理人沈萬全均到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
協助當事人處理施工建筑合同糾紛。
為當事人獲得人身損害賠償47643.18元。
協助當事人處理生命權、健康權、身體權糾紛，維護其合法權益。
受理買賣合同糾紛，協助當事人維權。
受理交通事故糾紛，為當事人獲得賠償146635.15元。
案情：A公司欲租賃一戶外廣告位，用于公司產品的宣傳。為節(jié)省成本，A公司欲以其他個人的名義訂立戶外廣告位租賃合同。請問：A公司以個人名義簽訂是否適當？
首先由股東會(股東大會)依法修改公司章程，對經營范圍做出變更。
勞動者申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
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