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4001-555-689
為當(dāng)事人追回借款250，000元。
為當(dāng)事人獲得282922元。
為當(dāng)事人追回各種費(fèi)用共計(jì)1487.9元。
為當(dāng)事人追回賠償金21761.4元。
協(xié)助當(dāng)事人處理刑事訴訟，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作交通肇事罪刑事辯護(hù)，為其爭(zhēng)取緩刑。
案情：李某與某公司簽了無(wú)固定期勞動(dòng)合同，他認(rèn)為只要簽了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，單位不能以任何理由解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)，該公司是否可以解除與李某的勞動(dòng)合同？
所謂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，指用人單位與勞動(dòng)者約定沒(méi)有確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。它對(duì)勞動(dòng)者、用人單位都有好處：對(duì)勞動(dòng)者而言，有利于穩(wěn)定就業(yè)，保持生活開(kāi)支；對(duì)用人單位而言，不用頻繁更換勞動(dòng)者，從而維護(hù)其經(jīng)濟(jì)效益。那么，訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形有...
為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，勞動(dòng)雙方需要簽訂的合同樣本。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，固定期限勞動(dòng)合同到期終止后，用人單位負(fù)有通知?jiǎng)趧?dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同的義務(wù)。用人單位沒(méi)有履行續(xù)約通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
用人單位違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定在合同期內(nèi)辭退員工的，若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)履行，員工可要求用人單位按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。那么無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同能不能解除呢？如果可以，那么它解除方式有哪些呢？
用人單位解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同需要支付賠償?shù)那樾斡幸韵聨c(diǎn)：
甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條 款。
案情簡(jiǎn)介：近日，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)一企業(yè)進(jìn)行納稅檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)：該企業(yè)有A、B、C三位自然人股東，2011年9月進(jìn)行了股權(quán)轉(zhuǎn)讓。經(jīng)查，2011年，A、B、C將其所持股權(quán)轉(zhuǎn)讓給M、N兩個(gè)自然人，股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)簽訂了“陰陽(yáng)合同”，陽(yáng)合同已經(jīng)報(bào)工商部門批準(zhǔn)，并在...
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