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離職補償金是指在勞動者無過錯的情況下，用人單位與勞動者解除勞動合同需要依法應給予勞動者的經(jīng)濟上的補助。那么離職補償金的發(fā)放條件是什么呢？
根據(jù)法院的上述撫養(yǎng)權的處理標準意見，我們可以針對性的做好最充足的準備，揚長避短，保證在爭奪孩子的撫養(yǎng)權時，占據(jù)最有利的地位。
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