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根據(jù)《勞務派遣行政許可實施辦法》規(guī)定，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。
目前在基層工商執(zhí)法實踐中，一旦遇到有限責任公司超范圍經(jīng)營問題，執(zhí)法人員首先想到的是適用《公司法》處理。即首先就是責令限期登記，逾期不登記的才予以處罰。
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