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用人單位是否可以解除無固定期勞動合同？

案情：李某與某公司簽了無固定期勞動合同，他認(rèn)為只要簽了無固定期限的勞動合同，單位不能以任何理由解除勞動合同。請問，該公司是否可以解除與李某的勞動合同？

分類：勞動人事閱讀：3468次2013-04-26

訂立無固定期限勞動合同的情形有哪些？

所謂無固定期限勞動合同，指用人單位與勞動者約定沒有確定終止時間的勞動合同。它對勞動者、用人單位都有好處：對勞動者而言，有利于穩(wěn)定就業(yè)，保持生活開支；對用人單位而言，不用頻繁更換勞動者，從而維護(hù)其經(jīng)濟(jì)效益。那么，訂立無固定期限勞動合同的情形有...

分類：合同糾紛閱讀：3841次2014-07-01

無固定期限勞動合同范本

為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，勞動雙方需要簽訂的合同樣本。

分類：勞動人事閱讀：3655次2015-01-04

解除固定期限勞動合同后能獲得補(bǔ)償嗎？

依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，固定期限勞動合同到期終止后，用人單位負(fù)有通知勞動者續(xù)訂勞動合同的義務(wù)。用人單位沒有履行續(xù)約通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

分類：勞動人事閱讀：3600次2015-01-04

解除無固定期限勞動合同后能獲得賠償嗎

用人單位違反勞動法相關(guān)規(guī)定在合同期內(nèi)辭退員工的，若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行，員工可要求用人單位按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。

分類：勞動人事閱讀：4037次2015-01-04

無固定期限的勞動合同的解除方式

無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。那么無固定期限的勞動合同能不能解除呢？如果可以，那么它解除方式有哪些呢？

分類：勞動人事閱讀：3825次2015-01-16

無固定期限勞動合同解除賠償

用人單位解除無固定期限勞動合同需要支付賠償?shù)那樾斡幸韵聨c：

分類：勞動人事閱讀：6792次2015-11-23

無固定期限勞動合同范本

甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條　款。

分類：勞動人事閱讀：2654次2015-11-23

連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后必須簽訂無固定期限勞動合同嗎？

連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后不是必須簽訂無固定期限勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：4167次2015-01-04

勞務(wù)派遣工能不能訂立無固定期限的勞動合同

《勞動合同法》第五十八條第二款規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。那么，如果勞務(wù)派遣人員已經(jīng)在勞務(wù)派遣單位有了滿十年的勞務(wù)派遣工作年限，或者已經(jīng)簽訂了兩次2年以上的固定期限的勞動合同，勞務(wù)派遣單位是否需要和勞...

分類：勞動人事閱讀：4426次2013-02-04

連續(xù)工作10年以上，要求訂立無固定期限勞動合同，是否需要公司的同意？

案情：老吳在某機(jī)電設(shè)備公司從事技工一職已有15年，2010年7月老吳與該公司的勞動合同到期，故老吳向公司提出簽訂無固定期限勞動合同的請求，公司沒有同意老吳的要求。請問：老吳向公司提出訂立無固定期限勞動合同的請求，是否需要公司的同意？

分類：勞動人事閱讀：3177次2013-04-17

勞動合同續(xù)訂及無固定期限勞動合同解除問題指南

勞動合同期滿以后，在不同的未續(xù)約階段，用人單位和勞動者所承擔(dān)的責(zé)任是不同的：

分類：勞動人事閱讀：2618次2015-08-03

用人單位關(guān)于無固定期限勞動合同的解除條件

有下列情形之一的，依照《勞動合同法》規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除無固定期限勞動合同：

分類：勞動人事閱讀：2635次2015-11-23

解讀《勞動合同法》：四種情況下要簽訂無固定期限勞動合同

什么是無固定期限勞動合同？顧名思義，無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，和有固定期限的勞動合同最大區(qū)別就是，勞動合同履行只有開始時間，沒有結(jié)束時間。

分類：勞動人事閱讀：4367次2013-02-21

無固定期限勞動合同是員工的 “護(hù)身符” ，公司就不能辭退了嗎？

無固定期限勞動合同，是指用人單位與員工約定無確定終止時間的勞動合同。不少人認(rèn)為無固定期限勞動合同一經(jīng)簽訂就不能解除。因此，很多員工把無固定期限勞動合同視為“護(hù)身符”，千方百計要與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。另一方面，用人單位則將...

分類：勞動人事閱讀：2993次2019-07-15

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