首頁(yè) - 法務(wù)指南 - 勞動(dòng)人事 - 工傷認(rèn)定范圍是什么?
發(fā)表于:2015-01-30閱讀量:(3407)
“工傷”顧名思義,是為工作而受的傷,但并不是在工作時(shí)間受的傷,因此,若是在上班的時(shí)間,但卻是從事其他與工作無(wú)關(guān)的事,則不能稱(chēng)之為“工傷”。
小編來(lái)為大家列舉一下哪些是工傷的范疇呢?
一、從業(yè)人員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
這些你都聽(tīng)說(shuō)過(guò)嗎:《電腦眼、鼠標(biāo)手、頸椎病等新型職業(yè)性疾病或?qū)⒘腥肼殬I(yè)病目錄》
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;
媽媽以后再也不要擔(dān)心我上下班了:《上下班途中受傷是否能被認(rèn)定為工傷》
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
注意,若是在上班時(shí)間,但是沒(méi)有從事與工作有關(guān)的活動(dòng),即使遭受了損害,也不可以認(rèn)定為工傷,申請(qǐng)工傷賠償?shù)摹?/p>
二、從業(yè)人員有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)從業(yè)人員原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
這些你必須知道的:《工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序》
如何賠償:《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》
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