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很多時(shí)候員工的工作崗位并不是固定的，而是常常更換新的工作。對(duì)于員工的離職，規(guī)范手續(xù)是怎么樣辦理的呢？

離職和辭職傻傻分不清楚？它們可不是一個(gè)概念呢。

不了解的童鞋先行戳過來(lái)→《離職和辭職的區(qū)別》

（1）首先，員工需提前（正式員工30日，試用期員工3日）向公司提前離職申請(qǐng)書；

（2）接下來(lái)與單位負(fù)責(zé)人或單位HR或其他指定人員進(jìn)行離職面談；離職面談可不是可有可無(wú)的，相反作用很大。快跟小編來(lái)了解一下→《員工離職的最后防線》

（3）按照公司的規(guī)定進(jìn)行工作交接、財(cái)務(wù)事項(xiàng)核實(shí)與行政物品類交接；你要離開這個(gè)工作崗位，當(dāng)然得做好交接，這樣才能不影響公司的正常運(yùn)作。

（4）由單位負(fù)責(zé)人對(duì)離職申請(qǐng)進(jìn)行批準(zhǔn)，核發(fā)離職證明（已蓋章）；離職證明怎么開？離職證明應(yīng)該是什么樣的？移步這里→《離職證明怎么開？》

（5）同單位指定人員核實(shí)材料并處理遺留事項(xiàng)；

（6）進(jìn)行離職薪金清算；

（7）將個(gè)人檔案資料從公司調(diào)出，離職手續(xù)辦理完畢；既然不在公司工作，檔案本公司就無(wú)權(quán)保存了。

（8）根據(jù)自身工作特點(diǎn)所需要辦理的其他內(nèi)容。

在此小編特別提醒您：若一時(shí)找不到工作，可聯(lián)系當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)，繳納費(fèi)用，將檔案托管。

從公司的角度出發(fā)，為員工辦理離職又有什么需要注意的呢→《公司為員工辦理離職手續(xù)的流程》

實(shí)際生活中關(guān)于離職，還有很多相關(guān)事項(xiàng)需要處理。小編都為您收集到這里啦，有需要的快去看看吧↓↓↓

《公積金：主人你離職了別丟下我！》

《離職補(bǔ)償金如何計(jì)算？》

《離職后如何領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)》

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