首頁 - 法務(wù)指南 - 勞動(dòng)人事 - 除夕非法定節(jié)假日,沒有3倍工資!
發(fā)表于:2015-02-10閱讀量:(3188)
每年的春節(jié)簡(jiǎn)直開心的像doge一樣了,尤其是學(xué)生時(shí)代,雖然有寒假作業(yè),但都是開學(xué)前一晚狂補(bǔ)的,學(xué)生時(shí)代也只有除夕會(huì)“發(fā)工資”。
工作之后雖然每個(gè)人都有工資,但連過年都是匆匆忙忙的,回家匆匆的見見父母、兩三好友,再躺在曾經(jīng)熟悉的床上慵懶的享受兩天,春假就沒了。
然而,就是這么短暫的春假,還有很多人在除夕夜需堅(jiān)守崗位,加班。而且沒有也沒有三倍工資!
對(duì),小編跟大家一樣淚流滿面。
根據(jù)最新的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》,春節(jié)放假3天包括:農(nóng)歷正月初一、初二、初三,除夕并非法定節(jié)假日,僅為調(diào)休。
根據(jù)規(guī)定,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的用人單位安排勞動(dòng)者在2015年除夕工作而又不能安排補(bǔ)休的,按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。
這也就意味著,用人單位在除夕當(dāng)天安排勞動(dòng)者加班而又不能安排補(bǔ)休的,只需支付雙倍工資。
這部《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》幾經(jīng)修訂,除夕加班的待遇也幾經(jīng)變化。在2007年,除夕曾被納入春節(jié)法定假期。因此,在2008年至2013年,用人單位安排勞動(dòng)者在除夕工作的,按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資,也就是3倍工資。但2014年春節(jié)開始,春節(jié)法定假期又變回了正月初一至初三,除夕不再是法定節(jié)假日,勞動(dòng)者需正常上班,無加班一說。
今年的情況和往年有所不同,除夕屬調(diào)休,用人單位安排勞動(dòng)者加班的,需要安排補(bǔ)休或是支付雙倍工資,不是3倍工資。
看看哪些是法定節(jié)假日:《法定節(jié)假日有哪些?》
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