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2013年6月10日，何先生應(yīng)聘到當(dāng)?shù)匾患夜竟ぷ?，他與公司簽訂3年期限的勞動合同。2014年12月22日晚，下班途中發(fā)生交通事故，所乘“摩的”滑倒將他摔傷，經(jīng)送醫(yī)診斷為左脛腓骨骨折、左下肢多處挫裂傷。那么，何先生是否屬于工傷？“摩的”司機(jī)是否需要賠償呢？往下看：

一、工傷的認(rèn)定

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

結(jié)合案情介紹以及上述法律規(guī)定我們可以知道，何先生是由于下班時所乘的“摩的”滑倒而摔傷，符合工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

二、“摩的”司機(jī)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任？

（一）法律支持

根據(jù)《道路交通事故處理辦法》的規(guī)定，交通事故責(zé)任者應(yīng)當(dāng)按照所負(fù)交通事故責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。

（二）交通事故人身損害賠償?shù)挠?jì)算

1、因人身傷害引起的損害賠償，參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》以及《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》。

2、確認(rèn)人身損害事實(shí)后，確認(rèn)造成人身損害的相應(yīng)的責(zé)任，根據(jù)責(zé)任大小來承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3、人身傷害賠償需要對傷殘等級進(jìn)行鑒定，根據(jù)鑒定的結(jié)果確認(rèn)具體的賠償數(shù)額。傷殘等級鑒定是由專門的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。

4、對于人身損害的傷殘等級確認(rèn)后，主要賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，誤工費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，精神損害賠償?shù)取?/p>

5、據(jù)當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠て骄べY，以及受害人的年齡、戶籍來確認(rèn)各項(xiàng)賠償責(zé)任。

三、侵權(quán)賠償與工傷保險待遇是否能夠同時賠付？

（一）法理分析

工傷保險賠償和人身損害賠償，均屬損失填補(bǔ)性質(zhì)，在用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害情況下，不加限制地允許受害人獲得“雙賠”，明顯存在所獲賠償超過損失范圍的可能。受害人的醫(yī)療費(fèi)等現(xiàn)實(shí)支出，“支出一份、獲賠兩份”顯屬不當(dāng)?shù)美?/p>

針對這一問題，有些地方高院通過會議紀(jì)要的形式作出擴(kuò)大解釋，規(guī)定：對于醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等有單據(jù)可查的費(fèi)用，只能獲賠一次。司法實(shí)踐中，個別法官還會支持未報銷的剩余部分。對于人身損害賠償金、精神損害撫慰金等（在工傷過程中叫一次性工傷補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）按照傷殘級別給付的，法院一般支持要兩份。

（二）法律規(guī)定

2010年頒行的《社會保險法》第42條明確規(guī)定：由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

2011年修訂的《職業(yè)病防治法》第59條仍規(guī)定：職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

2011年修訂的《安全生產(chǎn)法》第48條也規(guī)定：因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。由此看來，我國工傷保險的功能僅在于分散由意外工傷事故所造成的用人單位的風(fēng)險，并不分散用人單位構(gòu)成侵權(quán)的風(fēng)險。

四、律師總結(jié)

（一）工傷事故有第三人侵權(quán)時。

第一，工傷保險不減輕或免除第三人的侵權(quán)責(zé)任；

第二，第三人賠償后，工傷保險基金可以勞動者醫(yī)療費(fèi)已獲得第三人賠償為由主張免除此部分責(zé)任，但就其他損失仍應(yīng)賠償；

第三，第三人未賠償?shù)尼t(yī)療費(fèi)及其他損失，則工傷保險基金應(yīng)先賠償后就醫(yī)療費(fèi)向第三人追償；

第四，工傷保險賠償后，被侵權(quán)人仍有權(quán)要求第三人賠償全部損失，但工傷保險基金有權(quán)加入訴訟主張醫(yī)療費(fèi)。如未加入訴訟，則法院仍應(yīng)就包括醫(yī)療費(fèi)的所有損失判令侵權(quán)人向受害人賠償。

（二）工傷事故無第三人侵權(quán)時。如雇主未構(gòu)成侵權(quán)，則適用工傷保險；如用人單位構(gòu)成侵權(quán)，則在工傷保險待遇之外，仍可要求雇主承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。

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