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趙某某與山東某某國(guó)際貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同糾紛二審

民事判決書(shū)

（2013）濟(jì)民一終字第940號(hào)

上訴人（原審被告）趙某某，女，****年**月**日出生，漢族，無(wú)業(yè)，住濟(jì)南市。

委托代理人孟金海，山東大明律師事務(wù)所律師。

被上訴人（原審原告）山東某某國(guó)際貿(mào)易有限公司，住所地濟(jì)南市。

法定代表人張某某，總經(jīng)理。

委托代理人孫家?guī)V，山東千舜律師事務(wù)所律師。

委托代理人張海杰，山東千舜律師事務(wù)所律師。

上訴人趙某某因與被上訴人山東某某國(guó)際貿(mào)易有限公司（以下簡(jiǎn)稱某某公司）勞動(dòng)合同糾紛一案，不服濟(jì)南市天橋區(qū)人民法院（2013）天民一初字第1561號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，于2013年11月27日公開(kāi)開(kāi)庭審理了本案。上訴人趙某某的委托代理人孟金海，被上訴人某某公司的委托代理人張海杰到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原審法院認(rèn)定：2013年3月4日，趙某某向濟(jì)南市天橋區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求某某公司支付其2013年2月的工資2500元；支付其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3100元；支付其未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資7500元。仲裁委員會(huì)經(jīng)審查裁決：1、某某公司支付趙某某2013年2月份工資2500元。2、某某公司支付趙某某未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資7500元。3、對(duì)趙某某的其他仲裁請(qǐng)求不予支持。某某公司不服該裁決，于法定期限內(nèi)訴至法院，請(qǐng)求依法判令：1、某某公司不支付趙某某2013年2月工資2500元。2、某某公司不支付趙某某未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資7500元。庭審中，趙某某明確表示不再要求某某公司支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3100元的仲裁請(qǐng)求。本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)為雙方之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。趙某某自述于2012年11月1日到某某公司從事辦公室內(nèi)勤工作，工資為每月2500元，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，某某公司沒(méi)有為趙某某交納社會(huì)保險(xiǎn)，亦未向其支付2013年2月的工資。為證明其主張，趙某某向法庭提供了與某某公司經(jīng)理雷某某、副經(jīng)理李某的談話錄音。某某公司對(duì)談話錄音的真實(shí)性沒(méi)有異議，但稱該公司經(jīng)理為張某某，雷某某、李某某為一般工作人員，且二人在談話中均未明確表示雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，亦未涉及趙某某在某某公司的工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬，從而無(wú)法證實(shí)雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。另外，趙某某向法庭提供了個(gè)人活期賬戶明細(xì)。用以證實(shí)2013年2月份，雷某某通過(guò)個(gè)人賬戶兩次向趙某某打款共計(jì)5000元的事實(shí)。某某公司對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性沒(méi)有異議，但稱無(wú)法證實(shí)該5000元系某某公司向趙某某支付的工資。

原審法院認(rèn)為：勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本案中，趙某某作為勞動(dòng)者，并未提供充分證據(jù)證明與某某公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，趙某某基于勞動(dòng)關(guān)系向某某公司主張支付拖欠工資及未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的仲裁請(qǐng)求，缺乏事實(shí)依據(jù)，原審法院不予支持。原審法院依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決：一、山東某某國(guó)際貿(mào)易有限公司無(wú)義務(wù)支付趙某某2013年2月份工資2500元；二、山東某某國(guó)際貿(mào)易有限公司無(wú)義務(wù)支付趙某某未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額7500元。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由趙某某負(fù)擔(dān)。

上訴人趙某某不服原審判決上訴稱：1、原審法院認(rèn)定事實(shí)不清，趙某某與某某公司存在勞動(dòng)關(guān)系。某某公司的法定代表人張某某是雷某某的母親，且已退休在家，趙某某上班期間從未見(jiàn)過(guò)張某某去過(guò)公司，因此雷某某系某某公司的實(shí)際負(fù)責(zé)人和實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理者。趙某某提交的銀行明細(xì)表證實(shí)雷某某通過(guò)銀行為趙某某發(fā)放工資。趙某某與李某的錄音資料證實(shí)趙某某與李某在一塊共事三、四個(gè)月，某某公司亦認(rèn)可李某是其工作人員，因此趙某某與某某公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。2、原審法院舉證責(zé)任分配錯(cuò)誤。根據(jù)勞社部發(fā)（2005）12號(hào)第二條規(guī)定，若作為用人單位的某某公司不認(rèn)可其與趙某某之間存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)舉證證實(shí)，原審法院將該部分舉證責(zé)任分配給趙某某錯(cuò)誤。3、趙某某的各項(xiàng)訴訟請(qǐng)求合法，應(yīng)予支持。2012年11月1日至2013年2月28日，趙某某一直在某某公司工作，其月工資是2500元∕月，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條、第八十二條的規(guī)定，某某公司應(yīng)向趙某某支付未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額7500元。趙某某2013年2月工資2500元至今未發(fā)放，應(yīng)予支持。綜上，請(qǐng)求二審法院依法改判。

被上訴人某某公司答辯稱：1、原審法院認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，舉證責(zé)任分配得當(dāng)，請(qǐng)求駁回趙某某的上訴請(qǐng)求。雷某某與張某某之間的母子關(guān)系不能推斷出雷某某是某某公司的實(shí)際負(fù)責(zé)人，趙某某并無(wú)證據(jù)證明雷某某是某某公司的實(shí)際負(fù)責(zé)人。雷某某向趙某某銀行賬戶轉(zhuǎn)款的事實(shí)僅能證明在兩個(gè)賬戶之間產(chǎn)生過(guò)款項(xiàng)往來(lái)，不能證明是某某公司給趙某某發(fā)放的工資。2、錄音資料不能證明趙某某是向某某公司提供勞動(dòng)，也不能證明錄音資料中另一方就是某某公司原來(lái)的員工李某。3、作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)由趙某某就其與某某公司存在勞動(dòng)關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任，原審法院將證明勞動(dòng)關(guān)系的舉證責(zé)任分配給趙某某并不違反勞動(dòng)部的規(guī)定和民事訴訟法的規(guī)定。趙某某的上訴請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，趙某某沒(méi)有證據(jù)證明自2012年11月1日到2013年2月28日為某某公司提供勞動(dòng)，因此趙某某向某某公司主張雙倍工資和拖欠工資沒(méi)有依據(jù)。

經(jīng)審理本院認(rèn)定，原審認(rèn)定的事實(shí)除“趙某某與某某公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系”錯(cuò)誤外，其他事實(shí)屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。

另，原審期間趙某某提交的其與李某的錄音資料證實(shí)：1、李某認(rèn)可其與雷某某在招聘趙某某時(shí)聽(tīng)見(jiàn)雷某某答應(yīng)為趙某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但雷某某與趙某某未確定如何繳納；2、為了趙某某向單位主張繳納社會(huì)保險(xiǎn)一事，李某與雷某某通過(guò)電話，雷某某的意見(jiàn)是按照公司規(guī)定辦，就給趙某某2個(gè)月的保險(xiǎn)；3、李某認(rèn)可與趙某某在一塊共事3至4個(gè)月。某某公司在原審?fù)徠陂g認(rèn)可李某和雷某某是其一般工作人員，李某和雷某某未在原審法院限定期限內(nèi)到庭接受詢問(wèn)。某某公司在二審期間認(rèn)可某某公司法定代表人張某某與雷某某系母子關(guān)系。

本院認(rèn)為：根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》，在未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的情況下，用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)同時(shí)具備下列情形：用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。其中勞動(dòng)者與用人單位之間是否存在勞動(dòng)法上的隸屬管理關(guān)系及工資支付形式等，是判定雙方勞動(dòng)關(guān)系存在與否的重要標(biāo)志。本案中，趙某某主張從2012年11月1日至2013年2月28日在某某公司從事內(nèi)勤工作，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，其月工資2500元。2012年11月的工資是單位以現(xiàn)金形式支付，12月和次年1月的工資是雷某某通過(guò)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)賬支付，2月的工資至今未支付，因此某某公司應(yīng)支付其未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額和2013年2月的工資。某某公司對(duì)此不予認(rèn)可，并主張雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，其不應(yīng)支付趙某某未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額和2013年2月的工資。本院認(rèn)為，李某和雷某某是某某公司的職工，趙某某提交的其與李某的錄音資料證實(shí)，在李某和雷某某招聘趙某某時(shí)，雷某某答應(yīng)為趙某某繳納保險(xiǎn)，但怎么繳納雷某某和趙某某沒(méi)有確定，在發(fā)生爭(zhēng)議后，雷某某也表示按照公司規(guī)定，可以給趙某某繳納2個(gè)月的保險(xiǎn)。李某在錄音中亦認(rèn)可與趙某某在一塊共事3至4個(gè)月。某某公司對(duì)錄音證據(jù)的真實(shí)性予以認(rèn)可，雖辯稱該錄音不能證實(shí)是李某的聲音，但并不申請(qǐng)鑒定。李某作為單位職工，亦未在法院限定的期限內(nèi)出庭作證。故，本院對(duì)該錄音證據(jù)予以采信。趙某某提交的銀行明細(xì)表證實(shí)，2013年2月8日和27日雷某某通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式分別向趙某某賬戶轉(zhuǎn)入2500元，某某公司雖辯稱該款項(xiàng)是雷某某與趙某某發(fā)生的其他經(jīng)濟(jì)往來(lái)，但在雷某某不出庭作證和某某公司不能證實(shí)該款項(xiàng)性質(zhì)的情況下，結(jié)合雷某某系某某公司法定代表人張某某之子和某某公司職工的事實(shí)，本院認(rèn)定該款項(xiàng)系雷某某代表某某公司支付趙某某2012年12月和2013年1月的工資各2500元。綜上，本院認(rèn)定趙某某與某某公司自2012年11月至2013年2月存在勞動(dòng)關(guān)系。因某某公司未與趙某某簽訂勞動(dòng)合同，故其應(yīng)支付趙某某2012年12月至2013年2月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額7500元（2500元∕月×3個(gè)月）。因某某公司未證實(shí)其已支付趙某某2013年2月份的工資，故其應(yīng)支付趙某某2013年2月份工資2500元。趙某某的上訴理由成立，本院予以支持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（三）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

一、撤銷濟(jì)南市天橋區(qū)人民法院（2013）天民一初字第1561號(hào)民事判決；

二、被上訴人山東某某國(guó)際貿(mào)易有限公司于判決生效之日起10內(nèi)支付上訴人趙某某2013年2月份工資2500元；

三、被上訴人山東某某國(guó)際貿(mào)易有限公司于判決生效之日起10內(nèi)支付上訴人趙某某未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額7500元。

如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

一審案件受理費(fèi)5元，二審案件受理費(fèi)10元，均由被上訴人山東某某國(guó)際貿(mào)易有限公司負(fù)擔(dān)。

本判決為終審判決。

審　判　長(zhǎng)　　趙建軍

審　判　員　　翟　勇

代理審判員　　何菊紅

二〇一四年三月二十六日

書(shū)　記　員　　白　雪

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