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河南省鄭州市中原區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）中民一初字第722號(hào)

原告郝某某，男，漢族，****年**月**日生。

委托代理人周曉萌，河南創(chuàng)力律師事務(wù)所律師。

委托代理人梁友誼，河南創(chuàng)力律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。

被告鄭州某某機(jī)械制造有限公司。

法定代表人范某某，該公司總經(jīng)理。

委托代理人張勝利，河南國基律師事務(wù)所律師。

委托代理人崔寧寧，河南國基律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。

原告郝某某與被告鄭州某某機(jī)械制造有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告郝某某及其委托代理人周曉萌、梁友誼，被告鄭州某某機(jī)械制造有限公司的委托代理人張勝利到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告郝某某訴稱，2013年2月18日原告應(yīng)聘到被告公司，從事設(shè)備安裝調(diào)試、售后服務(wù)工作，工資定為每月4000元，原告在被告處工作期間，被告未與原告簽訂勞動(dòng)合同，且未為原告繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)。2013年9月16日，因業(yè)務(wù)需要原告被公司指派至俄羅斯車臣處理事宜。在俄期間，原告認(rèn)真負(fù)責(zé)，就工作中的各種情況積極與被告聯(lián)系，后在簽證到期的情況下，因被告強(qiáng)制要求原告繼續(xù)工作，導(dǎo)致其不得不長時(shí)間非法滯留俄羅斯，產(chǎn)生大量花費(fèi)。2013年10月19日原告回到鄭州，被告即拒絕報(bào)銷原告在俄出差期間的合理花費(fèi)，并拒絕支付拖欠原告的工資。原告于2014年3月31日向鄭州市中原區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，仲裁委以沒有明確的事實(shí)理由為由作出不予受理通知書。故起訴來院，請(qǐng)求判令：1、原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系；2、被告支付拖欠原告工資共計(jì)16000元（2013年7月份至10月份）；3、被告支付原告未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資28000元（2013年4月份至10月份）；4、被告支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元；5、被告支付原告未交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)損失9536元；6、被告支付原告因公出差期間的出差補(bǔ)助16000元（每天500元，共32天）及生活交通費(fèi)等其他費(fèi)用10000元。

被告鄭州某某機(jī)械制造有限公司辯稱，一、被告公司與原告之間沒有形成勞動(dòng)關(guān)系，是一種勞務(wù)關(guān)系，被告的機(jī)械設(shè)備安裝采用外包的形式，國內(nèi)安裝價(jià)格每日150元，國外安裝價(jià)格每日300元；二、安裝費(fèi)用有的是由設(shè)備購買方支付的，設(shè)備購買方為了設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常及讓工人盡快熟悉設(shè)備，有的時(shí)候甚至有意拉長安裝的時(shí)間。

根據(jù)原、被告雙方提供的證據(jù)、當(dāng)庭質(zhì)證及陳述，本院確認(rèn)以下法律事實(shí)：

原告郝某某于2013年2月18日應(yīng)聘到被告鄭州某某機(jī)械制造有限公司工作，從事機(jī)械設(shè)備安裝調(diào)試及售后服務(wù)。原告工作期間，被告未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，未為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2013年9月16日原告受被告指派到俄羅斯出差，2013年10月19日返回單位后，雙方因出差花銷等事項(xiàng)產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。2014年3月31日原告向鄭州市中原區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，2014年4月11日該仲裁委員會(huì)以沒有明確的事實(shí)理由為由作出鄭中勞仲不字[2014]038號(hào)不予受理通知書。原告遂起訴來院。

本院認(rèn)為，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者之間具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：一、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；二、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；三、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。被告辯稱其與原告之間僅存在勞務(wù)關(guān)系，但其僅提交了2013年7月17日、7月24日兩天部分員工的考勤記錄，未提交原告工作期間即2013年2月至10月的其余考勤記錄，也未提交該期間公司員工的工資表和招用記錄，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的后果。原告在被告鄭州某某機(jī)械制造有限公司工作，所從事的設(shè)備安裝調(diào)試、售后服務(wù)系被告公司業(yè)務(wù)的組成部分，原告接受其管理，服從其安排，被告向原告支付勞動(dòng)報(bào)酬，本院對(duì)原告與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)予以認(rèn)定。被告辯稱原告從事的設(shè)備安裝調(diào)試屬于外包形式，并提供被告分別與曲洪流、武家祥簽訂的機(jī)器安裝勞務(wù)承包協(xié)議各一份予以證明，該兩份協(xié)議因沒有證人出庭作證，且原告不予認(rèn)可，無法確認(rèn)其真實(shí)性，不能作為認(rèn)定本案事實(shí)的有效證據(jù)使用。本院對(duì)被告的辯稱意見不予采信。

原告主張其在被告單位的工作時(shí)間從2013年2月18日至2013年10月19日，被告雖不認(rèn)可雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，但對(duì)原告提供勞務(wù)的起止時(shí)間與原告的主張一致，本院對(duì)原告關(guān)于自己工作的起止時(shí)間的主張予以確認(rèn)。

對(duì)于被告拖欠原告的工資數(shù)額，被告因未向法庭提交原告工資表，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任，本院對(duì)原告訴稱每月工資4000元及被告拖欠2013年7月份以后的工資未付的主張予以支持，認(rèn)定自2013年7月至雙方勞動(dòng)關(guān)系解除之日2013年10月19日被告拖欠原告的工資為14533.33元（4000元×3個(gè)月+4000元÷30天×19天）。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。被告因未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)支付原告自工作第二個(gè)月起雙倍工資的差額部分。本院對(duì)原告要求被告支付自2013年4月至10月19日的雙倍工資差額部分的請(qǐng)求予以支持，被告應(yīng)支付26533.33元（4000元×6個(gè)月+4000元÷30天×19天）。

關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系解除的情形，原告訴稱因被告未及時(shí)足額支付工資，致使雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，本院認(rèn)定為原告提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故被告應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告工作時(shí)間為六個(gè)月以上不滿一年，被告應(yīng)向原告按一個(gè)月工資即4000元的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本院對(duì)原告關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求予以支持。

原告主張被告支付未交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的損失，因原告未達(dá)到法定退休年齡，也未舉證證明社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能為其補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，故原告該項(xiàng)請(qǐng)求不屬于人民法院受理民事訴訟的范圍，本院不予處理。原告主張被告拖欠其出差期間的出差補(bǔ)助及生活交通費(fèi)，因涉及用人單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度，故原告該項(xiàng)請(qǐng)求也不屬于人民法院受理民事訴訟的范圍，本院不予處理。

綜上所述，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百一十九條第（四）項(xiàng)，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條第一款、第三十八條第一款第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)、第四十六條第（一）項(xiàng)、第四十七條第一款、第八十二條第一款，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條，參照《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號(hào)）第一條之規(guī)定，判決如下：

一、2013年2月18日至2013年10月19日原告郝某某與被告鄭州某某機(jī)械制造有限公司存在勞動(dòng)關(guān)系；

二、被告鄭州某某機(jī)械制造有限公司向原告郝某某支付拖欠的工資14533.33元，未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資的差額部分26533.33元，解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元，以上共計(jì)45066.66元，于本判決生效后十日內(nèi)支付；

三、駁回原告郝某某的其他和過高部分的訴訟請(qǐng)求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)10元，由被告鄭州某某機(jī)械制造有限公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河南省鄭州市中級(jí)人民法院。

審　判　長　　郭建軍

人民陪審員　　張昭科

人民陪審員　　楚惠玲

二〇一四年九月二十五日

書　記　員　　孟　蕾

民事判決書  勞動(dòng)爭(zhēng)議  勞動(dòng)合同