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根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在因公或非因公患病、負(fù)傷時(shí)享有休病假的權(quán)利。勞動(dòng)者只要是憑借醫(yī)院開(kāi)具的有效休假證明便可以休病假。目前，企業(yè)經(jīng)常面臨這樣一個(gè)問(wèn)題，即員工借患病之名長(zhǎng)期不上班，并要求單位支付工資，也就是所謂的“泡病假”。職工泡病假，既是對(duì)社會(huì)資源的浪費(fèi)，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)利益的損害。

對(duì)于這一問(wèn)題，用人單位應(yīng)如何行使自己的權(quán)利，維護(hù)企業(yè)的利益，以下提出幾點(diǎn)建議：

第一、用人單位要完善公司的規(guī)章制度

企業(yè)的規(guī)章制度是體現(xiàn)企業(yè)與勞動(dòng)者在共同勞動(dòng)，工作中所必須遵守的勞動(dòng)行為規(guī)范的總和。依法制定規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部的“立法”，是企業(yè)規(guī)范運(yùn)行和行使用人權(quán)的重要方式之一，企業(yè)應(yīng)最大限度地利用和行使好法律賦予的這一權(quán)利。

處理員工“泡病假”的難題，完善公司的規(guī)章制度，主要從以下兩個(gè)方面著手：

1、要明確規(guī)定請(qǐng)病假的程序及必須提供的材料，如規(guī)定員工請(qǐng)病假需提供的材料包括醫(yī)療費(fèi)單據(jù)、門診病歷（住院病歷）、蓋有醫(yī)院專用章并有醫(yī)生簽名的病假休息診斷書。

2、要明確曠工屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的情形之一，單位可單方解除勞動(dòng)合同。需要注意的是，規(guī)章制度應(yīng)按勞動(dòng)合同法的規(guī)定，經(jīng)過(guò)民主議定程序，才能有效。實(shí)踐中，最有效的辦法，就是規(guī)章制度讓員工學(xué)習(xí)后簽字確認(rèn)。

綜上可見(jiàn)，企業(yè)擁有一份合法有效的規(guī)章制度尤其重要，那么該如何制定呢？請(qǐng)參閱↓↓↓

《關(guān)于合法制定規(guī)章制度的必備指南》

第二、用人單位要加強(qiáng)醫(yī)療期管理。

1、原國(guó)家勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》規(guī)定了不同工作年限職工所應(yīng)享受的醫(yī)療期。公司應(yīng)依據(jù)員工的實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，確定出醫(yī)療期。公司應(yīng)向這類員工做出提示，告知其醫(yī)療期期限，以避免員工誤以為可以長(zhǎng)期地、沒(méi)有限制地休病假。

2、公司應(yīng)充分查實(shí)員工醫(yī)療病休請(qǐng)假情況的真?zhèn)?。在管理角度，公司不?yīng)僅憑此類意圖“泡病假”員工提交的醫(yī)院所出具的“建議休假證明”即許可員工病休，還可以要求提供其在醫(yī)院診斷治療記錄、掛號(hào)證明、醫(yī)藥交費(fèi)憑證等其他相關(guān)材料，通過(guò)這些材料以初步推測(cè)病情真?zhèn)巍?/p>

3、調(diào)整公司工資標(biāo)準(zhǔn)。工資標(biāo)準(zhǔn)又稱工資率，是按單位時(shí)間規(guī)定的各等級(jí)的工資金額。工資標(biāo)準(zhǔn)又可分為最低工資，績(jī)效工資與浮動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)。如果病假期間工資標(biāo)準(zhǔn)與正常工作期間工資標(biāo)準(zhǔn)差別不大，則員工就可能希望多休一些日期病假。

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第三、用人單位保留復(fù)查的權(quán)利。

對(duì)員工請(qǐng)病假，用人單位對(duì)其合理性有懷疑的，可先進(jìn)行走訪，再書面通知員工到指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。若員工不配合復(fù)查的，用人單位書面通知員工限期復(fù)工。員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未復(fù)工的，按曠工處理，符合規(guī)章制度規(guī)定嚴(yán)重情形的，用人單位可解除勞動(dòng)合同。

總之，用人單位可以合理的行使自己的管理職能，根據(jù)職工的具體病情，結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，合理的給予職工休假期，期滿后，可以書面形式通知該職工復(fù)工。職工無(wú)正當(dāng)理由拒不復(fù)工的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

關(guān)于解除勞動(dòng)合同，需要注意的事項(xiàng)很多，翻滾吧，鼠標(biāo)！?。?/strong>