色爱综合激情五月激情,最刺激黄a大片免费观看下载,最近中文字幕完整版2018

 首頁 - 法務(wù)指南 - 勞動人事 - 勞動合同續(xù)簽相關(guān)法律問題匯總

勞動合同續(xù)簽相關(guān)法律問題匯總

發(fā)表于：2015-08-03閱讀量：（2537）

勞動合同的續(xù)訂是指勞動合同期滿后，當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議，繼續(xù)簽訂與原勞動合同內(nèi)容相同或者不同的勞動合同的法律行為。

? 勞動合同續(xù)簽的條件

1、雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同；

2、勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失：

1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

查看更多＞＞＞

? 續(xù)簽勞動合同的流程

1．勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》，并及時與對方進(jìn)行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動合同;

2．續(xù)訂勞動合同，如原勞動合同的主要條款已有較大改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動合同;如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》，并明確勞動合同延續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款；

查看更多＞＞＞

? 勞動合同續(xù)訂應(yīng)注意事項(xiàng)

1、勞動合同到期，審慎決定是否續(xù)簽。是否續(xù)簽，企業(yè)應(yīng)該有一個明確的標(biāo)準(zhǔn)，可以從三方面去考慮制定：員工的能力與氣質(zhì)是否與企業(yè)的續(xù)簽相合拍，類似員工的招聘有無難度；員工所在的崗位為核心崗位，還是可替代的普通崗位；從企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來看，員工所在崗位是否是臨時崗位。

2、規(guī)范續(xù)簽流程，避免支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。建議企業(yè)在發(fā)出續(xù)簽勞動合同通知時，一定要明確續(xù)簽勞動合同的條件，是維持、提高還是降低。

查看更多＞＞＞

? 續(xù)簽勞動合同范本

甲方（用人單位）：注冊地址：

乙方（勞動者）：身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動合同（合同編號：__________，并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。

一、原簽訂的勞動合同于__________期滿，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第__________種形式。

查看更多＞＞＞

? 不續(xù)簽勞動合同補(bǔ)償

勞動合同終止時企業(yè)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有：1、勞動合同期限屆滿，企業(yè)不同意續(xù)簽而終止勞動合同的；2、企業(yè)同意續(xù)簽，但續(xù)簽的條件降低，導(dǎo)致員工不同意續(xù)簽的。

勞動合同終止時企業(yè)不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有：1、勞動合同期限屆滿，員工主動提出不再續(xù)簽勞動合同；2、企業(yè)同意續(xù)簽，且在維持或提高勞動合同約定條件下續(xù)簽，員工不同意續(xù)簽的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。