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山東省淄博市中級人民法院

民事判決書

（2015）淄民三終字第156號

上訴人（原審原告）：孫某某，男，****年**月**日出生，漢族，無業(yè)。

委托代理人：孫大慶，山東天矩律師事務(wù)所律師。

被上訴人（原審被告）：山東某某集團(tuán)股份有限公司浩祥分公司。

負(fù)責(zé)人：朱某某，經(jīng)理。

委托代理人：叢強(qiáng)，山東盛誠律師事務(wù)所律師。

委托代理人：于某某，女，該公司職工。

上訴人孫某某因與被上訴人山東某某集團(tuán)股份有限公司浩祥分公司（以下簡稱某某集團(tuán)浩祥公司）勞動爭議一案，不服淄博市博山區(qū)人民法院（2014）博民初字第1648號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。上訴人孫某某及其委托代理人孫大慶，被上訴人某某集團(tuán)浩祥公司的委托代理人叢強(qiáng)、于某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：本案爭議的焦點(diǎn)：一是上訴人孫某某主張解除勞動關(guān)系后的傷殘輔助器具費(fèi)有無法律依據(jù)；二是原審判決確定的上訴人的工資數(shù)額是否正確。

焦點(diǎn)一，關(guān)于上訴人主張解除勞動關(guān)系的傷殘輔助器具費(fèi)有無法律依據(jù)問題?！豆ｋU條例》第三十二條規(guī)定：“工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配制輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付”；第三十六條第二款規(guī)定：“經(jīng)職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”。上述內(nèi)容是工傷保險待遇的法律規(guī)定，從條文內(nèi)容看，工傷職工經(jīng)確認(rèn)需要配置輔助器具的，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，五級、六級傷殘職工，經(jīng)本人提出可以與用人單位解除勞動關(guān)系并享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金。即《工傷保險條例》第三十二條系在勞動關(guān)系尚未解除的情況下，傷殘職工享受的配置傷殘輔助器具的待遇，第三十六條第二款系在解除勞動關(guān)系的情況下，傷殘職工享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的待遇。也就是說，在傷殘職工選擇與用人單位保留勞動關(guān)系的情況下，傷殘職工配置輔助器具符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用應(yīng)由工傷保險基金或用人單位負(fù)擔(dān)，但傷殘職工選擇與用人單位解除勞動關(guān)系，其僅享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，不再享有要求工傷保險基金或用人單位支付傷殘輔助器具費(fèi)的權(quán)利。本案中，上訴人孫某某因工致殘達(dá)到五級，其可以選擇保留勞動關(guān)系，享受各項(xiàng)工傷保險待遇（包括配制傷殘輔助器具），但其選擇與單位解除勞動關(guān)系，按照工傷保險條例的規(guī)定，用人單位除支付已實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用外，僅需支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。故上訴人在選擇解除勞動關(guān)系的情況下，再行主張傷殘輔助器具費(fèi)無法律依據(jù)，其該項(xiàng)上訴請求本院不予支持。

焦點(diǎn)二，原審判決確定的上訴人孫某某工資數(shù)額是否正確。本案中涉及本人工資數(shù)額的賠償項(xiàng)目有未簽訂勞動合同雙倍工資、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性傷殘補(bǔ)助金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第八十二條的規(guī)定，未簽訂勞動合同二倍工資為未簽訂勞動合同期間實(shí)發(fā)工資數(shù)額的二倍，解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)為解除勞動合同前十二個月的平均工資。根據(jù)工資表的記載，上訴人受傷前2013年3月至2013年7月的平均工資為1512.00元，故原審判決據(jù)此判令被上訴人支付上訴人支付雙倍工資差額7560.00元正確，本院予以確認(rèn)。按照解除勞動關(guān)系前上訴人的工作年限，其主張的解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)計算兩年，上訴人主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200.00元明顯低于兩個月數(shù)額的平均工資，應(yīng)視為權(quán)利的自由處分，本院予以確認(rèn)。根據(jù)《工傷保險保險條例》的規(guī)定，一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)以本人工資為基數(shù)，根據(jù)傷殘等級確定支付月數(shù)?！豆ｋU條例》第六十四條第二款同時規(guī)定，本條例所稱的本人工資為工傷職工因工作遭受事故傷害或者患××前12個月的平均繳費(fèi)工資，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。本案中，上訴人與被上訴人解除勞動合同前山東省職工月平均工資3916.50元，故上訴人主張的一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)為42298.20元（3196.50元×60%×18個月）。原審判決對此認(rèn)定錯誤，應(yīng)予糾正。

據(jù)此，依照《工傷保險條例》第三十二條、第三十六條、第六十四條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十九條、第一百七十條第一款第（二）項(xiàng)、第一百七十五條之規(guī)定，判決如下：

一、維持淄博市博山區(qū)人民法院（2014）博民初字第1648號民事判決第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)，即：（一）孫某某與山東某某集團(tuán)股份有限公司浩祥分公司解除勞動合同；（二）山東某某集團(tuán)股份有限公司浩祥分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付孫某某雙倍工資差額7560.00元；（三）山東某某集團(tuán)股份有限公司浩祥分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付孫某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200.00元。

二、撤銷淄博市博山區(qū)人民法院（2014）博民初字第1648號民事判決第五項(xiàng)，即：駁回孫某某的其他訴訟請求。

三、變更淄博市博山區(qū)人民法院（2014）博民初字第1648號民事判決第四項(xiàng)為：山東某某集團(tuán)股份有限公司浩祥分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付孫某某一次性傷殘補(bǔ)助金42298.20元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金85041.00元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助139158.00元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)2010.00元、交通費(fèi)643.40元、醫(yī)療費(fèi)250.00元、鑒定費(fèi)250.00元，共計269650.60元。

四、駁回孫某某的其他訴訟請求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

一審案件受理費(fèi)5.00元，二審案件受理費(fèi)10.00元，均由山東某某集團(tuán)股份有限公司浩祥分公司負(fù)擔(dān)。

本判決為終審判決。

審　判　長　　陳燕萍

審　判　員　　李居濱

代理審判員　　郭　鵬

二〇一五年六月九日

書　記　員　　楊富元

勞動爭議  律師