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根據(jù)假期的性質的不同，休假可以分為很多種，不同種類的休假需要滿足不同的條件。

一、公休假日的休假條件

公休假日最常見的就是周末雙休。公休假日并不是全國統(tǒng)一的，而是根據(jù)用人單位與勞動者的約定，勞動者如果與用人單位有約定公休假日，這可以按照約定休假。另外根據(jù)《勞動法》第三十八條的規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

二、法定節(jié)假日的休假條件

法定節(jié)假日是國家法律規(guī)定全國公民統(tǒng)一休息的時間。因此，只要遇到法定節(jié)假日，勞動者就可以休假。

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《法定節(jié)假日有哪些？》

三、年休假的休假條件

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的二條的規(guī)定，一般情況下，勞動者只要連續(xù)工作1年以上的，就可以享受年休假。

但是，如果有以下情況的，勞動者不享有年休假：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

四、探親假的休假條件

根據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》，勞動者想要休探親假需要滿足以下條件：

（一）時間條件

勞動者是在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工

（二）空間條件

與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，或者是，與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的

五、婚喪假的休假條件

（一）一般婚假的休假條件：

男女雙方達到法定婚齡（即女滿20周歲，男滿22周歲）并登記結婚的。

（二）晚婚假的休假條件：

男女雙方均符合晚婚年齡登記結婚的。男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。

當各種假相遇 →

《婚假遇到法定節(jié)假日可否順延》

六、產假的休假條件產假可能以為最終是否分娩而分為生育產假和流程產假，根據(jù)情況的不同，可以休息產假的長短和條件不同：

（一）生育產假休假的條件

女職工生育即可享受98天的產假。難產，增加產假15天；生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

（二）流產產假休假的條件

1、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

2、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

男人也有陪產假嗎？《男職工陪產假規(guī)定》

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