首頁 - 法務(wù)指南 - 勞動人事 - 休假有哪些具體的分類?
發(fā)表于:2015-10-30閱讀量:(5534)
休假根據(jù)時間的長短和性質(zhì)的不同,可以具體分為:公休日、法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假。
一、公休假日
即每工作5天以后休息2天,這2天就是公休假日。由于我國《勞動法》規(guī)定,職工每周工作時間不得高于40小時,因此一般用人單位實(shí)行每周休息兩日。
二、法定節(jié)假日
法定節(jié)假日指由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時間。我國的法定節(jié)假日包括:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。
節(jié)假日加班錢多多,心累累 → 《國慶來啦!你要加班嗎?!》
三、年休假
年休假,是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的連續(xù)休假。一般我們指的年休假是帶薪年休假。
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。
四、探親假
探親假是指給予與配偶和父母分居兩地的職工在一定時期內(nèi)回家與配偶或父母團(tuán)聚的假期的制度。未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?,本單位?dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為四十五天。已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天
五、婚喪假
婚假,是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期。在我國按照法定婚齡結(jié)婚的,可以享受3天的婚假。符合晚婚年齡的(即女23周歲,男25周歲)還可以延長婚假。
婚假如此喪心病狂嗎?→《請婚假會扣工資嗎》
喪假,職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,給職工本人料理喪事的假期。根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。
六、產(chǎn)假
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
誒,男人也有產(chǎn)假的哦 → 《男職工陪產(chǎn)假規(guī)定》
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