色悠悠网,中文字幕人成乱码在线观看,中文字幕精品一区二区2021年,综合色天天鬼久久鬼色,国产无人区卡一卡二卡三乱码网站

廣東省深圳市福田區(qū)人民法院

民事判決書

（2012）深福法民四初字第319號(hào)

原告（被告）深圳市某某進(jìn)出口有限公司，住所地深圳市福田區(qū)車公廟福田天安科技創(chuàng)業(yè)園大廈****，組織機(jī)構(gòu)代碼*******

法定代表人張某清，總經(jīng)理。

委托代理人張曉黎，北京市中銀（深圳）律師事務(wù)所律師。

被告（原告）談某，住址湖南省長(zhǎng)沙市天心區(qū)。

委托代理人潘翔，廣東中安律師事務(wù)所律師。

委托代理人劉毓佳，廣東中安律師事務(wù)所律師。

上列原告與被告勞動(dòng)報(bào)酬糾紛一案，本院于2012年1月31日受理后，被告也于2012年2月3日向本院提起了訴訟，本院依法由審判員陳小超獨(dú)任審判，于2012年3月30日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了合并審理，原告委托代理人張曉黎，被告委托代理人潘翔、劉毓佳到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告請(qǐng)求：1、原告無(wú)需支付被告2010年第四季度業(yè)務(wù)提成工資36578.55元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9144.64元；2、原告無(wú)需支付被告2010年5月至2010年12月期間未休3天帶薪年休假工資1820.69元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金455.17元；3、被告賠償原告因其工作疏忽而給造成的直接經(jīng)濟(jì)損失116099.55元。

被告請(qǐng)求：1、原告支付被告2010年第四季度提成工資36578.55元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9144.64元；2、原告支付被告2011年5月1日至12日期間的工資2023元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金505.75元；3、原告支付被告2009年3月19日至2011年5月11日期間的加班工資19185.34元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4796.34元；4、原告支付被告被迫解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金23442.50元及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11721.25元；5、原告支付被告帶薪上休假工資1820.69元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金455.17元；6、原告依法足額為被告補(bǔ)繳2009年3月19日至2011年5月12日的社會(huì)保險(xiǎn)。

經(jīng)審理查明，被告于2009年3月19日入職原告，任職外貿(mào)業(yè)務(wù)員，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，期限為2009年3月19日至2012年3月18日，試用期至2009年7月31日，合同約定：每月工資為2500元，其中基本工資1800元，效益獎(jiǎng)金200元，食宿津貼500元，另每季度有提成工資，發(fā)放時(shí)間為當(dāng)季過(guò)后次月。原告沒(méi)有支付被告2010年第四季度的提成工資36578.55元和2011年5月1日至12日期間的工資，原告已支付被告2011年第一季度的提成工資，被告提供了《2010年業(yè)務(wù)部提成制度》、業(yè)務(wù)收入表來(lái)證明提成工資，上述兩證據(jù)有原告的印章，原告否認(rèn)該兩項(xiàng)證據(jù)，但沒(méi)有提供任何反證，且當(dāng)庭確認(rèn)被告2010年第四季度的提成工資數(shù)額與被告提供的數(shù)額大致相符。被告主張其每天工作9小時(shí)，2009年3月19日至2010年4月30日每隔一周，周六加班3小時(shí)，但沒(méi)有提供證據(jù)。原告提供的2010年5月至2011年5月期間的月度考勤總表表明該期間被告共加班56小時(shí)，考勤總表除2010年10月、11月、2011年1月、5月外，均有被告簽名確認(rèn)。2010年5月至2011年5月期間，被告有三天年休假未休。2011年5月13日，被告以原告拖欠提成工資、加班工資及未依法足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，向原告提出解除勞動(dòng)關(guān)系。原告主張，2010年8月31日，被告有單業(yè)務(wù)給原告公司造成損失，要扣除2010年第四季度提成，但未提供證據(jù)證明公司就此有處理意見(jiàn)產(chǎn)生，原告提供的員工手冊(cè)沒(méi)有經(jīng)被告確認(rèn)，原告也未舉證證明組織員工培訓(xùn)了員工手冊(cè)。

被告于2011年5月18日向深圳市福田區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，其申訴請(qǐng)求與訴訟請(qǐng)求一致。原告反請(qǐng)求為：被告應(yīng)賠償因其工作疏忽造成原告的直接經(jīng)濟(jì)損失193499.25元。該仲裁委員會(huì)于2011年8月10日作出深勞人仲案（2011）606號(hào)仲裁裁決書，裁決：1、原告支付被告2010年第四季度提成工資36578.55元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9144.64元；2、原告支付被告2011年5月1日至12日期間的工資1149元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金287.25元；3、原告支付被告2010年5月至2010年12月期間未休的3天帶薪年休假工資1820.69元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金455.17元；4、原告補(bǔ)繳被告2009年3月19日至7月31日期間的社會(huì)保險(xiǎn)，具體項(xiàng)目、比例和金額由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)核定，其中個(gè)人部分由被告承擔(dān)，用人單位部分由原告承擔(dān)；5、駁回被告的其他仲裁請(qǐng)求；6、駁回原告的其他反申請(qǐng)請(qǐng)求。原、被告均不服該仲裁裁決書而訴至本院。

本院認(rèn)為，原告、被告雙方已簽訂勞動(dòng)合同，形成勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益均受到法律保護(hù)。

關(guān)于提成工資。原告確認(rèn)每季度均會(huì)發(fā)放提成工資，于當(dāng)季度次月發(fā)放，被告已提供證據(jù)證明其2010年第四季度的提成工資為36578.55元，原告雖否認(rèn)被告提供的證據(jù)，但沒(méi)有提供任何反證，原告應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律責(zé)任，且原告當(dāng)庭確認(rèn)被告的提成工資與此數(shù)額大致相符，故本院確認(rèn)被告的2010年第四季度的提成工資為36578.55元，原告應(yīng)當(dāng)予以支付，原告沒(méi)有及時(shí)支付的，還應(yīng)支付25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9144.64元。原告要求無(wú)需支付上述提成工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，應(yīng)當(dāng)予以駁回。

關(guān)于工資。被告在2011年5月1日至12日期間為原告提供了勞動(dòng)，原告應(yīng)當(dāng)支付被告該期間的工資1034元（2500÷21.75×9），仲裁裁決了1149元，原告就此沒(méi)有提出異議，本院予以照準(zhǔn)，原告應(yīng)當(dāng)支付被告該期間的工資1149元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金287.25元，被告要求超出部分的請(qǐng)求，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。

關(guān)于加班工資。被告沒(méi)有提交任何證明其加班的證據(jù)，原告提供的13個(gè)月考勤總表顯示，被告在13個(gè)月中共加班56小時(shí)，而雙方約定，被告除領(lǐng)取月工資外，每季度還領(lǐng)取提成工資，提成工資是體現(xiàn)多勞多得的，因此，既然被告已領(lǐng)取了提成工資，且加班時(shí)間并不長(zhǎng)，被告要求原告支付加班工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，本院不予支持。

關(guān)于解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告是以原告拖欠提成工資和加班工資及未足額繳納社保為由被迫解除勞動(dòng)合同的，被告2010年第四季度的提成工資按公司規(guī)定應(yīng)予2011年1月份發(fā)放，但原告沒(méi)有發(fā)放，因此，可以認(rèn)定原告已形成拖欠工資，被告以此為由要求解除勞動(dòng)合同，原告應(yīng)當(dāng)支付被告解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6250元（2500×2.5），被告要求超出部分和50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。

關(guān)于年休假工資。原告有義務(wù)舉證證明被告已年休假，但沒(méi)有舉證，且在原告提供的考勤總表中反映被告確有未休年休假，因此本院采信被告在2010年5月至12月期間有3天年休假未休，原告應(yīng)當(dāng)支付被告該期間年休假工資670元（2500÷21.75×3×200%），原告未及時(shí)支付的，還應(yīng)支付25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金172元。原告要求無(wú)需支付未休年休假工資的請(qǐng)求，沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，應(yīng)當(dāng)予以駁回。

關(guān)于賠償經(jīng)濟(jì)損失。被告是在2010年8月31日工作有疏忽，原告應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出處理，但原告一直未就此事作任何處理，照常發(fā)放了被告的工資及2010年第三季度和2011年第一季度的提成工資，直到2011年5月份被告提出被迫辭職，原告才提出要求被告為其工作疏忽賠償損失，顯然不合常理，而且原告據(jù)以要求被告賠償損失的員工手冊(cè)，被告不確認(rèn)，原告又沒(méi)有舉證證明其發(fā)放過(guò)員工手冊(cè)給被告或組織被告培訓(xùn)了員工手冊(cè)，因此，原告要求被告賠償經(jīng)濟(jì)損失的依據(jù)不足，本院駁回原告該項(xiàng)請(qǐng)求。

關(guān)于社保，社會(huì)保險(xiǎn)繳納不屬于法院處理的范圍，本院不予審理。

綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條，《職工帶薪年休假條例》第二條，《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、第一百二十八條之規(guī)定，判決如下：

一、原告（被告）深圳市某某進(jìn)出口有限公司支付被告（原告）談某2010年第四季度提成工資36578.55元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9144.64元；

二、原告（被告）深圳市某某進(jìn)出口有限公司支付被告（原告）談某2011年5月1日至12日期間的工資1149元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金287.25元；

三、原告（被告）深圳市某某進(jìn)出口有限公司支付被告（原告）解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6250元；

四、原告（被告）深圳市某某進(jìn)出口有限公司支付被告（原告）談某2010年5月至12月期間未休3天的年休假工資670元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金172元；

五、駁回原告（被告）深圳市某某進(jìn)出口有限公司的其他訴訟請(qǐng)求；

六、駁回被告（原告）談某的其他訴訟請(qǐng)求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

本案案件受理費(fèi)5元，由原告（被告）深圳市某某進(jìn)出口有限公司負(fù)擔(dān)（已交納）。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣東省深圳市中級(jí)人民法院，并應(yīng)在收到預(yù)交上訴費(fèi)通知之日起七日內(nèi)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。逾期不預(yù)交的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　陳小超

二〇一二年三月三十日

書記員　鄭智釗

勞動(dòng)合同