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南京市白下區(qū)人民法院

民事判決書

（2012）白民初字第1846號

原告朱某江。

委托代理人席某超，江蘇泓遠(yuǎn)律師事務(wù)所律師。

委托代理人鄧小芹，江蘇泓遠(yuǎn)律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。

被告江蘇某某人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱外企人力資源服務(wù)公司），住所地本市白下區(qū)中山東路**號華泰證券大廈**層S3座。

法定代表人王某紅。

委托代理人房某通，男，外企人力資源服務(wù)公司法律顧問。

委托代理人徐鋼，男，外企人力資源服務(wù)公司客服人員。

被告某某電器股份有限公司（以下簡稱蘇寧某某公司），住所地本市鼓樓區(qū)山西路8號金山大廈1-5層。

法定代表人張某東。

委托代理人張日永，北京市君澤君（南京）律師事務(wù)所律師。

委托代理人謝婷婷，北京市君澤君（南京）律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。

原告朱某江與被告外企人力資源服務(wù)公司、蘇寧某某公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，原告朱某江于2012年8月1日向本院起訴，經(jīng)訴前調(diào)解不成后，本院于2012年8月2日立案受理。依法由代理審判員王璐適用簡易程序于2012年9月13日公開開庭進(jìn)行了審理。后因案情復(fù)雜，本案由簡易程序轉(zhuǎn)為普通程序?qū)徖?，并依法組成合議庭，于2013年1月22日公開開庭進(jìn)行了審理。原告朱某江的委托代理人席某超、鄧某芹，被告外企人力資源服務(wù)公司的委托代理人房某通、徐鋼，被告蘇寧某某公司的委托代理人張日永、謝婷婷到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告朱某江訴稱，原告于2010年4月下旬與外企人力資源服務(wù)公司簽訂了期限為2010年4月下旬至2013年4月下旬的固定期限勞動合同，并由外企人力資源服務(wù)公司派遣至蘇寧某某公司，負(fù)責(zé)蘇寧某某公司城東網(wǎng)點(diǎn)的售后服務(wù)工作。2010年6月30日下午3時(shí)許，蘇寧某某公司的售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)接到顧客要求移機(jī)的報(bào)修請求后，原告被派往本市秦淮區(qū)永樂路的一家汽車修理廠進(jìn)行空調(diào)移機(jī)工作，由于蘇寧某某公司未采取任何合理的保護(hù)措施，致使原告在拆除空調(diào)外機(jī)時(shí)不慎從二樓跌落，頭部著地，當(dāng)即意識模糊，雙側(cè)鼻腔出血。隨后原告被送入南京軍區(qū)總醫(yī)院進(jìn)行治療，經(jīng)診斷為：右側(cè)額頂顳硬膜下血腫、右側(cè)顳葉腦內(nèi)血腫、多發(fā)性腦挫裂傷、創(chuàng)傷性蛛網(wǎng)膜下腔出血、右側(cè)顳骨骨折、顱底骨折、右側(cè)額顳部血腫伴挫傷、腦疝、雙側(cè)基底節(jié)區(qū)梗塞、吸入性肺炎、右側(cè)胸腔積液。2010年12月20日南京市人力資源和社會保障局認(rèn)定原告的上述傷情為工傷，并明確外企人力資源服務(wù)公司與原告之間存在勞動關(guān)系。2011年6月30日南京市勞動能力鑒定委員會鑒定原告的致殘程度為貳級，生活自理障礙等級為生活完全不能自理，生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50%。現(xiàn)原告處于癱瘓狀態(tài)，意識模糊，生活完全不能自理。從工傷事故發(fā)生后至2012年6月25日，原告一直由蘇寧某某公司安排在南京軍區(qū)總醫(yī)院治療，并在南京紫金醫(yī)院和南京市第一醫(yī)院進(jìn)行康復(fù)治療，但在2012年6月25日康復(fù)治療一個(gè)療程到期后，在醫(yī)生建議繼續(xù)進(jìn)行康復(fù)治療的情況下，二被告突然對原告不聞不理，不采取任何繼續(xù)治療措施及支付相關(guān)治療費(fèi)用，并要求原告自行回家休養(yǎng)。原告多次向兩被告主張自己的合法權(quán)益，兩被告均不予理睬。原告認(rèn)為，兩被告的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)，給原告造成了巨大傷害。同時(shí)，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第二款規(guī)定，”受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。”現(xiàn)由于兩被告對原告要求根據(jù)醫(yī)囑繼續(xù)進(jìn)行康復(fù)性治療的合理要求不予理睬，原告只能自費(fèi)進(jìn)行治療，且原告今后還需長期進(jìn)行康復(fù)性治療，為節(jié)約司法資源及減少當(dāng)事人的訴累，原告要求結(jié)清以后十年的后續(xù)治療費(fèi)。原告因工受傷兩年以來一直在南京接受治療，原告父母為了對原告進(jìn)行護(hù)理不得不放棄家鄉(xiāng)的工作來南京居住，住宿費(fèi)用的產(chǎn)生必不可少，后續(xù)治療費(fèi)用結(jié)清的同時(shí)也應(yīng)結(jié)清后續(xù)的住宿費(fèi)用。綜上所述，為維護(hù)合法權(quán)益，原告訴至法院，請求判令：1、外企人力資源服務(wù)公司履行用人單位的義務(wù)，遵照醫(yī)囑幫原告向工傷保險(xiǎn)基金申請繼續(xù)進(jìn)行康復(fù)性治療；2、兩被告支付原告工傷住院期間、即2010年7月1日至2011年7月15日的工資29536元；3、兩被告支付原告停工留薪期、即2010年7月1日至2011年7月15日的護(hù)理費(fèi)68400元；4、兩被告支付原告住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)14600元；5、兩被告支付原告營養(yǎng)費(fèi)14900元；6、兩被告賠償原告康復(fù)費(fèi)用6233.77元及后續(xù)治療費(fèi)267396元；7、兩被告賠償原告殘疾輔助器具費(fèi)2040元；8、兩被告賠償原告在南京住院醫(yī)療期間其家人為了對其進(jìn)行照顧、護(hù)理的房屋租賃費(fèi)24000元及后續(xù)住宿費(fèi)120000元；9、兩被告賠償原告殘疾賠償金235944元；10、兩被告賠償原告被撫養(yǎng)人生活費(fèi)168180.30元。

被告外企人力資源服務(wù)公司辯稱，原告系我公司派遣到蘇寧某某公司的員工。2010年6月30日下午3時(shí)許，蘇寧某某公司的售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)接到顧客要求移機(jī)的報(bào)修請求后，指派原告前往本市秦淮區(qū)永樂路的一家汽車修理廠進(jìn)行空調(diào)移機(jī)工作，由于原告在移機(jī)工作中未采取任何合理的保護(hù)措施，導(dǎo)致其在操作過程中不慎從二樓跌落受傷，后經(jīng)鑒定致殘程度為貳級。原告受傷后，我公司積極配合原告的治療并及時(shí)向相關(guān)部門申請了工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并將工傷保險(xiǎn)基金理賠的錢全數(shù)給了原告，在整個(gè)過程中，我公司積極、誠懇的態(tài)度是有目共睹的，完全盡到了用人單位的責(zé)任。我公司認(rèn)為，首先，原告的工傷發(fā)生于2010年6月30日，原告至2012年8月1日方提起本案訴訟已過訴訟時(shí)效，且原告的第6-10項(xiàng)訴訟請求也未先行申請勞動仲裁，不符合法定程序。其次，原告的訴訟請求均沒有事實(shí)和法律依據(jù)。對于原告的康復(fù)性治療，凡有醫(yī)囑的我公司均已為其辦理了繼續(xù)治療申請手續(xù)，原告主張我公司未履行用人單位的義務(wù)，要求我公司幫其向工傷保險(xiǎn)基金申請繼續(xù)治療沒有事實(shí)和法律依據(jù)。自2010年6月30日原告發(fā)生工傷事故起，停工留薪期間我公司一直按時(shí)向其發(fā)放工資福利，原告主張工傷住院期間工資沒有事實(shí)依據(jù)。原告與我公司之間系勞務(wù)派遣勞動關(guān)系，用工單位為蘇寧某某公司，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，其護(hù)理費(fèi)不應(yīng)由我公司承擔(dān)，且原告主張的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。原告主張的伙食補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，康復(fù)費(fèi)用和殘疾輔助器具費(fèi)需符合相關(guān)規(guī)定并經(jīng)由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具證明，方可由工傷保險(xiǎn)基金支付，而原告沒有提供相關(guān)的證明文件。原告提出的后續(xù)治療費(fèi)尚未實(shí)際發(fā)生，并且依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，我公司也沒有此項(xiàng)義務(wù)。原告主張的營養(yǎng)費(fèi)、住宿費(fèi)和后續(xù)住宿費(fèi)、殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)均沒有任何法律依據(jù)。綜上所述，請求法院公正審理，依法判決。

被告蘇寧某某公司辯稱，原告系外企人力資源服務(wù)公司派遣至我公司的員工，我公司對其進(jìn)行過上崗培訓(xùn)，對采取各項(xiàng)安全措施盡到了責(zé)任。原告自2010年6月30日暫停工作接受醫(yī)療，我公司已依法支付其停工留薪期工資21420.36元，原告主張2010年7月1日至2011年7月15日期間的工資沒有事實(shí)和法律依據(jù)，并已超過訴訟時(shí)效。原告主張的停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)明顯超過了法定標(biāo)準(zhǔn)。原告主張的伙食補(bǔ)助費(fèi)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付。原告主張的營養(yǎng)費(fèi)沒有事實(shí)和法律依據(jù)。原告的第6-10項(xiàng)訴訟請求在仲裁時(shí)并未提出，也不屬于可以合并審理的事項(xiàng)，且原、被告之間系工傷糾紛，而非侵權(quán)糾紛，原告主張的房屋租賃費(fèi)等與本案沒有關(guān)聯(lián)性。我公司依法為原告參加了工傷保險(xiǎn)，并已按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定履行了自己的義務(wù)，原告的醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等均屬于工傷保險(xiǎn)基金支付的范圍，不應(yīng)由用人單位承擔(dān)。綜上所述，請求法院公正審理，依法判決。

經(jīng)審理查明，朱某江于2010年4月26日與外企人力資源服務(wù)公司簽訂了期限自2010年4月27日起至2013年4月26日止的勞務(wù)派遣勞動合同，外企人力資源服務(wù)公司將朱某江派遣至蘇寧某某公司從事售后服務(wù)工作，蘇寧某某公司與朱某江簽訂了安全操作責(zé)任書，外企人力資源服務(wù)公司依法為朱某江繳納了社會保險(xiǎn)費(fèi)。2010年6月30日，朱某江在工作中，在客戶處拆空調(diào)外機(jī)時(shí)，從二樓墜落摔傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷為：1、急性重型開放性顱腦損傷、右側(cè)額顳頂硬膜下血腫、右側(cè)顳葉腦內(nèi)血腫、多發(fā)腦挫裂傷、創(chuàng)傷性蛛網(wǎng)膜下腔出血、右側(cè)顳骨骨拆、顱底骨折、右側(cè)額顳部頭皮血腫伴挫傷、腦疝；2、雙側(cè)基底節(jié)區(qū)梗塞；3、吸入性肺炎；4、右側(cè)胸腔積液。2010年11月2日，外企人力資源服務(wù)公司為朱某江向南京市人力資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。2010年12月20日，南京市人力資源和社會保障局作出工傷認(rèn)定書，認(rèn)定朱某江上述受傷部位及傷情為工傷。2011年6月30日，南京市勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結(jié)論，對朱某江的致殘程度鑒定為貳級，并評定朱某江的生活自理障礙等級為生活完全不能自理，生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50%。隨后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向外企人力資源服務(wù)公司支付了朱某江的一次性傷殘補(bǔ)助金39701元，并于2011年8月補(bǔ)發(fā)了朱某江2011年7-8月的傷殘津貼3587.80元和護(hù)理費(fèi)3788元，上述款項(xiàng)外企人力資源服務(wù)公司均已如數(shù)給付朱某江。自2011年9月起，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月直接向朱某江支付傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)。自2011年1月1日起，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)開始從工傷保險(xiǎn)基金支付，為此工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于2011年下半年先后向外企人力資源服務(wù)公司補(bǔ)發(fā)了朱某江的伙食補(bǔ)助費(fèi)3020元，其后的伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接支付給朱某江。2012年7月18日，朱某江向南京市白下區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，請求裁決兩被告：1、支付其工傷認(rèn)定期間的工資29536元、生活護(hù)理費(fèi)55962元、一次性傷殘補(bǔ)助金56800元、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)14600元、營養(yǎng)費(fèi)14900元；2、繼續(xù)為其進(jìn)行康復(fù)性治療。南京市白下區(qū)勞動爭議仲裁委員會經(jīng)審查，認(rèn)為，外企人力資源服務(wù)公司已為朱某江繳納社會保險(xiǎn)，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付朱某江一次性傷殘補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)和住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)。朱某江主張的工傷認(rèn)定期間的工資，已超過仲裁時(shí)效。朱某江主張的營養(yǎng)費(fèi)不屬勞動爭議處理范圍。據(jù)此，南京市白下區(qū)勞動爭議仲裁委員會于2012年7月23日作出不予受理通知書，決定對朱某江訴外企人力資源服務(wù)公司、蘇寧某某公司勞動爭議一案不予受理。朱某江不服，在法定期限內(nèi)訴至本院。

另查明，朱某江自2010年6月30日發(fā)生工傷事故后，先后在南京軍區(qū)總醫(yī)院、南京紫金醫(yī)院和南京市第一醫(yī)院進(jìn)行治療和康復(fù)性治療，外企人力資源服務(wù)公司遵醫(yī)囑為朱某江辦理了康復(fù)性治療的申請手續(xù)，目前朱某江正在南京市第一醫(yī)院進(jìn)行康復(fù)性治療。朱某江主張的康復(fù)費(fèi)用6233.77元，其中2228.30元是2012年8月在南京市雨花臺區(qū)鐵心橋街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心支出的，因該中心不是工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，該費(fèi)用不能從工傷保險(xiǎn)基金支出；另4005.47元是2012年9月至2013年1月期間在南京市第一醫(yī)院支出的，因不在工傷醫(yī)療報(bào)銷范圍內(nèi)，亦不能從工傷保險(xiǎn)基金支出。朱某江購買殘疾輔助器具未按規(guī)定事先向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)并在指定機(jī)構(gòu)購買，因此相關(guān)費(fèi)用也不能從工傷保險(xiǎn)基金支出。

再查明，2010年度本市職工平均工資為45444元，朱某江遭受工傷事故傷害前的月平均工資低于本市同期職工平均工資的60%。2010年7月1日至2011年6月30日期間，兩被告共發(fā)放朱某江停工留薪期工資19107.16元。

以上事實(shí)有雙方當(dāng)事人陳述、勞動合同書、勞務(wù)派遣合同、安全操作責(zé)任書、寧人社工認(rèn)字（2010）BJ4194號工傷認(rèn)定書、寧勞鑒通字（2011）1852號勞動能力鑒定結(jié)論通知書、工傷保險(xiǎn)待遇支付表、收條、工資明細(xì)、銀行代發(fā)工資記錄、南京軍區(qū)總醫(yī)院病案、南京紫金醫(yī)院出院記錄、南京市第一醫(yī)院出院記錄、工傷職工康復(fù)治療申請表、醫(yī)療費(fèi)收據(jù)、殘疾輔助器具購買票據(jù)、勞動爭議仲裁申請書、不予受理通知書等證據(jù)予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照該條例的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。本案中，朱某江因工負(fù)傷于2011年6月30日經(jīng)南京市勞動能力鑒定委員會鑒定致殘程度為二級，并自2011年7月開始享受工傷保險(xiǎn)基金按月支付的傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)，而朱某江發(fā)生工傷事故前的月平均工資低于同期本市職工平均工資的60%，故兩被告應(yīng)以同期、即2010年本市職工平均工資的60%為標(biāo)準(zhǔn)，支付朱某江停工留薪期、即2010年7月1日至2011年6月30日的工資27266.40元（45444元÷12個(gè)月×60%×12個(gè)月），扣除兩被告已經(jīng)支付朱某江此期間工資19107.16元，兩被告還應(yīng)補(bǔ)足朱某江停工留薪期工資差額8159.24元。該工資爭議系原、被告勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的，兩被告亦不能夠證明已經(jīng)書面通知朱某江拒付該工資，朱某江于2012年7月18日就此爭議提起勞動仲裁申請，并未超過法定仲裁申請期限。根據(jù)本市勞動行政部門規(guī)定的工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則和醫(yī)療機(jī)構(gòu)對朱某江的護(hù)理建議，兩被告還應(yīng)支付朱某江停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)32850元（90元／天×365天）。自2011年7月1日起，朱某江開始按月享受工傷保險(xiǎn)基金支付的傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)，其再向兩被告主張2011年7月1-15日的工資和護(hù)理費(fèi)，沒有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》，2011年1月1日前，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。自2011年1月1日起，職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金支付。據(jù)此，兩被告應(yīng)支付朱某江2010年7月1日至2010年12月31日的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，原、被告均認(rèn)可按20元／天的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，故兩被告應(yīng)支付朱某江此期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3680元（20元／天×184天）。外企人力資源服務(wù)公司還應(yīng)將工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向其補(bǔ)發(fā)的朱某江的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3020元給付朱某江。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十二條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。據(jù)此，朱某江向兩被告主張康復(fù)費(fèi)用6233.77元和殘疾輔助器具費(fèi)2040元，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。外企人力資源服務(wù)公司已經(jīng)遵醫(yī)囑為朱某江辦理了康復(fù)治療的申請手續(xù)，朱某江的康復(fù)治療也正在進(jìn)行之中，朱某江主張外企人力資源服務(wù)公司沒有履行用人單位的義務(wù)，要求外企人力資源服務(wù)公司為其申請繼續(xù)進(jìn)行康復(fù)性治療，沒有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。至于朱某江主張的營養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、房屋租賃費(fèi)及后續(xù)住宿費(fèi)、殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等均無法律依據(jù)，本院均不予支持。綜上所述，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十二條、第三十三條、第三十四條、第三十五條、第六十四條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第一條的規(guī)定，判決如下：

一、兩被告于本判決生效后十日內(nèi)一次性支付原告朱某江停工留薪期工資8159.24元。

二、兩被告于本判決生效后十日內(nèi)一次性支付原告朱某江護(hù)理費(fèi)32850元。

三、兩被告于本判決生效后十日內(nèi)一次性支付原告朱某江住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3680元。

四、被告外企人力資源服務(wù)公司于本判決生效后十日內(nèi)一次性支付原告朱某江住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3020元。

五、駁回原告朱某江的其他訴訟請求。

如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)10元，予以免交。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀及副本二份，上訴于江蘇省南京市中級人民法院。

審　判　長　王　璐

人民陪審員　張峻峰

人民陪審員　王露露

二〇一三年一月二十九日

見習(xí)書記員　桑亞萍

勞動爭議