色悠悠网,中文字幕人成乱码在线观看,中文字幕精品一区二区2021年,综合色天天鬼久久鬼色,国产无人区卡一卡二卡三乱码网站

安徽省馬鞍山市雨山區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）雨民一初字第01309號(hào)

原告：梅某蕓，女，19**年*月*日生，漢族。

委托代理人：王鑫，安徽銘心律師事務(wù)所律師。

被告：馬鞍山市某某國際酒店有限公司，住所地安徽省馬鞍山市。

法定代表人：彭某東，該公司執(zhí)行董事。

委托代理人：顧春雷，安徽夏商周律師事務(wù)所律師。

原告梅某蕓與被告馬鞍山市某某國際酒店有限公司（以下簡(jiǎn)稱某泰公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法由代理審判員劉洪濤獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告梅某蕓及其委托代理人王鑫、被告某泰公司的委托代理人顧春雷到庭參加訴訟，現(xiàn)已審理終結(jié)。

梅某蕓訴稱：2010年9月，梅某蕓到某泰公司工作。2012年2月27日，梅某蕓在下班途中發(fā)生交通事故受傷。2013年3月14日，經(jīng)馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，后經(jīng)安徽省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為八級(jí)勞動(dòng)功能障礙。2014年1月13日，梅某蕓再次發(fā)生骨折，經(jīng)安徽公正司法鑒定所鑒定，梅某蕓再次發(fā)生骨折與2012年2月27日的交通事故所致的工傷存在75%的因果關(guān)系。在梅某蕓多次向某泰公司提出病假請(qǐng)求后，某泰公司以病假工資以后結(jié)算為由遲遲未予支付。2014年9月3日，經(jīng)馬鞍山市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決書，裁決某泰公司支付梅某蕓工傷待遇88360.82元及違法終止勞動(dòng)合同賠償金10800元。因梅某蕓認(rèn)為該裁決僅認(rèn)定護(hù)理期限175天明顯過短，且未支持其二次骨折產(chǎn)生的工資收入損失，故訴請(qǐng)判令某泰公司支付其一次性就業(yè)補(bǔ)助金66975元、停工留薪期工資1207.15元、護(hù)理費(fèi)82156元、鑒定費(fèi)280元、病假工資8100元、違法終止勞動(dòng)合同賠償金10800元，合計(jì)169518.15元并承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

某泰公司辯稱：梅某蕓訴稱的部分事實(shí)不屬實(shí)。對(duì)梅某蕓的工傷及工傷所造成勞動(dòng)功能障礙等級(jí)無異議，但對(duì)其訴請(qǐng)的停工留薪期的工資、護(hù)理費(fèi)、賠償金以及病假工資有異議。停工留薪期的工資某泰公司已經(jīng)支付到2013年10月份。關(guān)于護(hù)理費(fèi)，本案是工傷待遇的訴訟，應(yīng)該適用工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照住院期間的護(hù)理來支付，其他時(shí)間的護(hù)理費(fèi)可以不予支付。關(guān)于病假工資的問題，梅某蕓自稱在家摔傷也可能不是事實(shí)，在長(zhǎng)達(dá)6個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，梅某蕓沒有給過某泰公司一張病假條，僅僅是在終止勞動(dòng)合同后才將病假條提交，該損失應(yīng)該由梅某蕓自己承擔(dān)。對(duì)于賠償金的主張無法律依據(jù)，在梅某蕓自稱受傷但又沒有遞交請(qǐng)假條的情況下，某泰公司給足了3個(gè)月的病假期，同時(shí)又延長(zhǎng)了近3個(gè)月的時(shí)間才終止勞動(dòng)合同，所以不存在賠償金的問題。

梅某蕓就其訴請(qǐng)向本院遞交如下證據(jù)：1、身份證復(fù)印件一份，證明梅某蕓的主體資格；2、工傷認(rèn)定書原件一份，證明梅某蕓2012年2月17日發(fā)生交通事故受傷屬于工傷；3、勞動(dòng)能力再次鑒定結(jié)論通知書原件一份，證明梅某蕓經(jīng)安徽省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為勞動(dòng)能力障礙八級(jí)；4、出院記錄加章復(fù)印件5份、出院診斷證明書原件18張、病歷兩本，證明梅某蕓就診以及治療的事實(shí)；5、（2013）花民一初字第2312號(hào)判決書原件一份，證明梅某蕓交通事故受傷需護(hù)理240天；6、（2014）花執(zhí)第526號(hào)執(zhí)行裁定書原件一份，證明因交通事故被告無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行，致梅某蕓損失未獲賠償?shù)氖聦?shí)；7、司法鑒定意見書原件一份，證明梅某蕓2014年1月13日摔傷與工傷事故存在因果關(guān)系事實(shí)；8、工資條一份、工資卡明細(xì)打印件一張，證明梅某蕓的工資收入情況；9、解除（終止）勞動(dòng)合同證明書原件一份，證明某泰公司違法解除勞動(dòng)合同的事實(shí)；10、仲裁裁決書原件一份，證明本案經(jīng)過裁決的事實(shí)；11、對(duì)話錄音一份（已當(dāng)庭播放），證明梅某蕓在二次受傷后向被告多次請(qǐng)假的事實(shí)；12、關(guān)于勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知書照片打印件一份，證明某泰公司要解除勞動(dòng)合同，梅某蕓因在治療期間而未同意；13、某泰公司2014年6月10日出具的通知一份，證明某泰公司于2014年6月10日與梅某蕓解除勞動(dòng)合同。

針對(duì)梅某蕓提交的證據(jù)，某泰公司對(duì)證據(jù)1、2、3、4、10均無異議；對(duì)證據(jù)5的真實(shí)性無異議，但護(hù)理期的認(rèn)定不具有合法性。本案是工傷，需要有關(guān)部門作出工傷的護(hù)理期，且該證據(jù)可以看出梅某蕓已經(jīng)從保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)取得了40000元的賠償；對(duì)證據(jù)6的真實(shí)性、合法性無異議，但暫無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行，不代表以后沒有財(cái)產(chǎn)執(zhí)行；對(duì)證據(jù)7認(rèn)為不具有合法性，應(yīng)該由工傷部門認(rèn)定，而不是司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定；對(duì)證據(jù)8的真實(shí)性予以認(rèn)可，停工留薪期的工資某泰公司一直支付到2013年10月份；對(duì)證據(jù)9的真實(shí)性無異議，但不具有關(guān)聯(lián)性；對(duì)證據(jù)11的真實(shí)性認(rèn)可，但該證據(jù)不僅與梅某蕓的證明目的之間沒有關(guān)聯(lián)性，也恰恰證明了梅某蕓沒有請(qǐng)假的事實(shí)。該證據(jù)形成時(shí)間是2013年12月份，梅某蕓第二次受傷是在2014年1月份，很顯然不能證明梅某蕓在二次受傷后多次向某泰公司請(qǐng)假的事實(shí)。某泰公司是在2014年6月10日終止勞動(dòng)合同的，所有與梅某蕓有關(guān)的病假條，梅某蕓都在2014年6月24日才遞交的；對(duì)證據(jù)12的真實(shí)性無異議，按照法律規(guī)定，停工留薪期已滿，勞動(dòng)合同是可以終止的；對(duì)證據(jù)13無異議，某泰公司是于2014年6月10日因梅某蕓治療期滿而終止了與其之間的勞動(dòng)關(guān)系。

某泰公司向法庭提交收支證明單復(fù)印件一份、工資證明原件一份，證明梅某蕓每月工資為1350元，工資支付到2013年10月底。

針對(duì)某泰公司提交的證據(jù)，梅某蕓對(duì)其真實(shí)性均無異議，收支證明單簽字是本人所簽，2013年4月份之前是按照每月1350元給的，但是4至10月份沒有按每月1350元支付。

本院認(rèn)證意見如下：梅某蕓遞交的證據(jù)1、2、3、4、10、13和證據(jù)5、6、8、9、11、12的真實(shí)性及某泰公司所提交的證據(jù)的真實(shí)性均因?qū)Ψ綗o異議，故予以認(rèn)定。

經(jīng)審理查明：2010年9月，梅某蕓入職某泰公司。2011年1月，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。2012年2月27日，梅某蕓在下班途中發(fā)生交通事故受傷。梅某蕓受傷后住院治療175天。2013年12月13日，馬鞍山市花山區(qū)人民法院作出（2013）花民一初字第02312號(hào)民事判決書，判決認(rèn)定梅某蕓的各項(xiàng)損失如下：醫(yī)療費(fèi)2635元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3340元、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3600元、后續(xù)治療費(fèi)20000元、護(hù)理費(fèi)17740元、殘疾賠償金90101元（其中殘疾賠償金84096元＋被撫養(yǎng)人生活費(fèi)6005元）、鑒定費(fèi)1900元、交通費(fèi)2000元、精神損害撫慰金14000元，合計(jì)155334元。該起道路交通事故案件，最終保險(xiǎn)公司在交強(qiáng)險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)賠償了梅某蕓40000元，剩余的應(yīng)當(dāng)由肇事方承擔(dān)的115334元，因法院未能執(zhí)行到肇事方財(cái)產(chǎn)而終結(jié)了執(zhí)行程序。

2013年3月14日，梅某蕓經(jīng)馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。2013年12月25日，某泰公司向梅某蕓發(fā)出《關(guān)于勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)簽的通知書》一份，通知梅某蕓自2014年1月31日雙方勞動(dòng)合同到期之日起不再與其續(xù)簽勞動(dòng)合同，且決定因梅某蕓停工留薪期滿后沒有請(qǐng)假也沒有上班為由自2013年12月1日起停發(fā)梅某蕓的工資。2014年1月9日，經(jīng)安徽省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定，梅某蕓勞動(dòng)功能障礙程度為八級(jí)。2014年1月13日，梅某蕓在家摔倒再次發(fā)生骨折并住院治療。2014年6月10日，某泰公司向梅某蕓發(fā)出通知一份，通知載明：雙方之間的勞動(dòng)合同于2014年1月31日屆滿，鑒于梅某蕓提出有其他疾病正在治療期，故某泰公司順延了與梅某蕓之間的勞動(dòng)合同關(guān)系?，F(xiàn)因治療期滿，某泰公司自2014年6月10日終止與梅某蕓之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2014年7月15日，某泰公司出具終止勞動(dòng)合同證明書一份，以勞動(dòng)合同期滿為由，決定于2014年7月20日終止其與梅某蕓的勞動(dòng)合同關(guān)系。2014年8月22日，安徽公正司法鑒定所出具鑒定意見書一份，認(rèn)為梅某蕓2014年1月13日右股骨下段骨折與2012年2月27日的交通事故致傷存在因果關(guān)系，原發(fā)性損傷及病理基礎(chǔ)為主因，參與度為75%，2014年1月13日摔傷為輔因，參與度為25%。某泰公司為梅某蕓繳納了工傷保險(xiǎn)，梅某蕓尚未就其工傷待遇進(jìn)行工傷保險(xiǎn)基金支付申報(bào)。梅某蕓月工資為1350元。截至2013年4月，梅某蕓工資發(fā)放到位。2013年5月至10月發(fā)放的工資按照每月1350元計(jì)算尚欠1207.15元未付。

另查明：因工傷待遇問題與某泰公司協(xié)商未果，梅某蕓向馬鞍山市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)裁決某泰公司支付其醫(yī)療費(fèi)和輔助器具費(fèi)4857.46元、2012年2月至2013年10月的停工留薪期工資30900元、2012年2月至2013年10月的護(hù)理費(fèi)53700元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1920元、交通費(fèi)1000元、一次性傷殘補(bǔ)助金16965元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金35720元、一次性就業(yè)補(bǔ)助金66975元、鑒定費(fèi)280元、違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金12360元，合計(jì)224677.46元。該委員會(huì)于2014年9月3日作出馬勞人仲案字（2014）第198號(hào)仲裁裁決書，裁決某泰公司支付梅某蕓一次性就業(yè)補(bǔ)助金66975元、停工留薪期工資1207.15元、護(hù)理費(fèi)19898.67元、鑒定費(fèi)280元、違法終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金10800元，合計(jì)99160.82元并駁回梅某蕓其他的仲裁請(qǐng)求。梅某蕓對(duì)仲裁結(jié)果不服，以致成訟。

本院認(rèn)為：用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，雙方均應(yīng)當(dāng)遵照勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定來履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。一、關(guān)于梅某蕓的護(hù)理費(fèi)問題。梅某蕓2012年2月27日發(fā)生交通事故受傷的護(hù)理期限經(jīng)生效民事判決認(rèn)定為240天，但工傷待遇中對(duì)護(hù)理期限認(rèn)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)以相關(guān)工傷行政法律法規(guī)的內(nèi)容為依據(jù)。梅某蕓無證據(jù)證明其在出院后的停工留薪期需要護(hù)理，且某泰公司對(duì)其是否需要護(hù)理存有異議，梅某蕓也未在停工留薪期內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出確認(rèn)申請(qǐng)。故本院對(duì)于梅某蕓出院后護(hù)理費(fèi)的訴請(qǐng)不予支持。梅某蕓2014年1月13日再次骨折與2012年2月27日發(fā)生的工傷有無因果關(guān)系、參與度幾何、是否可以再次獲取相應(yīng)的工傷待遇，應(yīng)當(dāng)由相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。故本院對(duì)于梅某蕓2014年1月13日再次骨折后的護(hù)理費(fèi)用不予處理。某泰公司應(yīng)當(dāng)支付梅某蕓2012年2月27日發(fā)生工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)19898.67元（4264元×80%÷30天×175天）；二、關(guān)于梅某蕓的病假工資問題。梅某蕓在2014年1月13日再次骨折，某泰公司在了解之后也就其傷病給與了治療期限，并于2014年6月10日解除了與梅某蕓的勞動(dòng)合同關(guān)系。某泰公司應(yīng)當(dāng)支付梅某蕓在再次骨折之后至勞動(dòng)合同解除期間的病假工資8100元（1350元／月×6個(gè)月）；三、依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，梅某蕓在2014年1月13日即勞動(dòng)合同到期之前傷病，可以享有六個(gè)月的醫(yī)療期，在此停止工作治病休息期間內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。雖然某泰公司是在2014年7月15日某泰公司出具終止勞動(dòng)合同證明書，但解除（終止）勞動(dòng)合同證明書只是因涉及勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)問題而出具，某泰公司事實(shí)上是在醫(yī)療期滿之前的2014年6月10日就以通知的形式單方解除了與梅某蕓的勞動(dòng)合同關(guān)系。故某泰公司應(yīng)當(dāng)支付梅某蕓違法解除勞動(dòng)合同賠償金10800元（1350元／月×4個(gè)月×2）；四、梅某蕓訴請(qǐng)的一次性就業(yè)補(bǔ)助金66975元（4465元／月×15個(gè)月）、停工留薪期工資差額1207.15元符合法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)予以支持。鑒定費(fèi)280元因梅某蕓無證據(jù)加以證明，本院不予支持。

據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十三條第三項(xiàng)、《工傷保險(xiǎn)條例》第二條、第三十條、第三十七條、《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》（安徽省人民政府令第247號(hào)）第二十五條、第二十九條、第三十條、第三十一條、《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條、第三條、第五條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條、第八十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、馬鞍山市某某國際酒店有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)一次性支付梅某蕓一次性就業(yè)補(bǔ)助金66975元、停工留薪期工資差額1207.15元、護(hù)理費(fèi)19898.67元、病假工資8100元、違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金10800元，合計(jì)106980.82元。

二、駁回梅某蕓對(duì)馬鞍山市某某國際酒店有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。

如不按本判決指定的期限履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)5元（已減半收?。?，由馬鞍山市某某國際酒店有限公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于安徽省馬鞍山市中級(jí)人民法院。

代理審判員　劉洪濤

二〇一四年十二月五日

書　記　員　劉　慧

勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛