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廣東省東莞市第一人民法院

民事判決書

（2014）東一法寮民一初字第1114號(hào)

原告東莞市某家具工藝制品有限公司，住所廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)坑口亭子邊村。

法定代表人李某。

委托代理人李修霖、廣東海聯(lián)泰達(dá)律師事務(wù)所律師。

委托代理人楊揚(yáng)海，廣東海聯(lián)泰達(dá)律師事務(wù)所律師。

被告章某，男，XXXX年XX月XX日出生，漢族，住址XXX，身份證號(hào)碼XXX。

原告東莞市某家具工藝制品有限公司訴被告章某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院立案受理后，依法由審判員楊小可適用簡易程序獨(dú)任審判，并公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人楊揚(yáng)海、被告章某到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告訴稱，被告于2004年入職被告處，職務(wù)為保安，2009年某日，被告從原告處離職。并到東莞市寮步某家具工藝制品廠工作，原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系已解除。被告與東莞市寮步某家具工藝制品廠簽訂有書面的勞動(dòng)合同，并在其廠區(qū)內(nèi)工作，接受其監(jiān)督、管理，向其領(lǐng)取工資，被告與東莞市寮步某家具工藝制品廠存在勞動(dòng)關(guān)系。故原告訴至法院，請(qǐng)求判令：一、原告無需向被告支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金60000元及2014年8月份工資3000元；二、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

被告辯稱，被告于2004年7月10日入職原告處，任職保安，于當(dāng)年10月份開始做保安隊(duì)長至2014年9月17日。2007年7月，原告將被告調(diào)派至東莞市寮步某家具工藝制品廠工作，職務(wù)沒變，該廠是原告的分廠。東莞市寮步某家具工藝制品廠的經(jīng)營者甘某，是該廠及原告公司的出納。2013年原告將東莞市寮步某家具工藝制品廠的廠房分租出去，被告跟原告說明不會(huì)到分租出去的部分廠房的老板處工作，原告的行政人員就對(duì)被告和另三名員工說，被告還是原告的員工，要留在東莞市寮步某家具工藝制品廠上班。因此，請(qǐng)求法院駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

經(jīng)審理查明，東莞市寮步某家具工藝制品廠（以下簡稱“某廠”）為個(gè)體工商戶，經(jīng)營者為甘某，于2014年7月24日注銷。被告主張其于2004年7月10日入職原告處，先后任保安、保安隊(duì)長。被告主張某廠是原告的分廠，被告于2007年7月份左右被原告調(diào)到某廠工作，至2014年9月17日被解除勞動(dòng)關(guān)系。后被告向東莞市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院寮步仲裁庭申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求原告支付賠償金60000元及2014年8月份的工資3000元。該庭做出東勞人仲院寮步庭案字（2014）527號(hào)仲裁裁決書，裁決：確認(rèn)原、被告的勞動(dòng)關(guān)系已解除；由原告向被告支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金60000元及2014年8月份工資3000元。原告不服仲裁裁決，故訴至本院。

原告主張，被告在2004年入職原告處，但于2009年離開原告后自行到某廠工作，并不是原告調(diào)派，原告與某廠之間只有業(yè)務(wù)上的往來，不存在任何關(guān)系，被告在某廠廠區(qū)內(nèi)工作、由某廠支付工資報(bào)酬，并與某廠簽訂勞動(dòng)合同。原告向本院提交了被告作為值班保安登記的某家具工藝廠車輛來訪登記表、2013年3月份某廠員工工資總表及一份被告與某廠簽訂的期限為2011年4月27日至2012年4月27日勞動(dòng)合同。被告對(duì)原告提交的證據(jù)的真實(shí)性均沒有異議，但主張勞動(dòng)合同是公司文員制作的，內(nèi)容不是被告書寫，被告認(rèn)為某廠是原告的分廠，跟誰簽合同都無所謂，所以才在勞動(dòng)合同上簽名。被告主張?jiān)嫣峤坏哪吃趩T工工資總表是2007年的，并非原告主張的是2013年3月，被告的工資在2007年才是1072元左右。原告提交的工資表上屬于被告的一欄中記錄被告的進(jìn)廠日期是2004年7月10日，本院要求原告說明為什么該“進(jìn)廠日期”記錄的是2004年7月10日，并說明原告是通過何種途徑得到某廠的員工勞動(dòng)合同、來訪登記表和工資表，原告稱在三個(gè)工作日內(nèi)書面答復(fù)前述問題，但并未在指定的期間內(nèi)答復(fù)。

被告提交了一份參保人險(xiǎn)種繳費(fèi)明細(xì)表，顯示原告于2006年至2014年5月份為被告參加社會(huì)保險(xiǎn)。被告提交一張工作證，證號(hào)為XXX，主張被告在某廠工作期間也一直使用該工作證。被告提交2010年至2012年期間部分工資條及銀行明細(xì)對(duì)賬單，主張2011年的月工資約為2300元，2012年的月工資約為2600元，2013年的月工資約為2800元，2014年的月工資約為3200元左右。原告確認(rèn)參保人險(xiǎn)種繳費(fèi)明細(xì)表的真實(shí)性，但主張被告于2009年離開原告處后到某廠上班，因原告處負(fù)責(zé)辦理社保的工作人員跟被告關(guān)系較好，原告存在管理上漏洞，沒有及時(shí)給被告停保。原告主張被告的工作證在其離職時(shí)沒有及時(shí)收回，被告提交的工資條中沒有任何簽章，具有單方制作的可能性，而銀行明細(xì)對(duì)賬單無法確認(rèn)款項(xiàng)的來源和性質(zhì)，與本案沒有關(guān)聯(lián)性。

以上事實(shí)，有原告提交的仲裁裁決書及送達(dá)回證、勞動(dòng)合同、某家具工藝廠車輛來訪登記表、某員工工資總表、個(gè)體戶機(jī)讀檔案登記資料，被告提交的參保人險(xiǎn)種繳費(fèi)明細(xì)表、工作證、工資條、銀行明細(xì)對(duì)賬單以及本院的庭審筆錄等附卷為證。

本院認(rèn)為，被告自2004年7月10日入職原告處，雖原告主張被告自2009年離職，但未能提交任何證據(jù)證實(shí)。根據(jù)被告提交的參保人險(xiǎn)種繳費(fèi)明細(xì)表顯示，原告自2006年至2014年5月份一直為被告參加社會(huì)保險(xiǎn)。且原告提交的某員工工資總表顯示被告入職時(shí)間亦為2004年7月10日。原告不能向本院合理解釋前述情形，而前述情形能夠印證被告關(guān)于其于2007年被原告指派去某廠工作，原告與某廠有關(guān)聯(lián)性，原、被告之間一直存在勞動(dòng)關(guān)系的主張。故本院認(rèn)定某廠和原告在與被告的勞動(dòng)關(guān)系上存在用工混同的情形，被告系被原告指派去某廠工作。關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的解除事由，原告應(yīng)舉證證明是合法解除，因原告未提交任何相應(yīng)的證據(jù)，故本院對(duì)被告關(guān)于原告于2014年9月17日違法解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的主張予以采納，因此原告應(yīng)當(dāng)向被告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金。原告作為用人單位應(yīng)保留相應(yīng)的工資臺(tái)帳并向法院提交，但原告未能提交。被告主張其2013年的月工資約為2800元，2014年的月工資約為3200元，結(jié)合東莞市的實(shí)際以及被告的工作崗位，本院認(rèn)為被告主張的數(shù)額在合理范圍之內(nèi)，因此本院對(duì)被告的這一主張予以采納。據(jù)此，確定被告離職前十二個(gè)月的月平均工資3067元=（2800元×4個(gè)月＋3200元×8個(gè)月）÷12個(gè)月，故原告應(yīng)向被告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金61340元。因被告沒有提起訴訟，視為對(duì)仲裁裁決項(xiàng)的認(rèn)可，故原告應(yīng)向被告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金60000元。

另，原告未提交相應(yīng)的工資單據(jù)證實(shí)已支付被告2014年8月份的工資，且被告未針對(duì)仲裁裁決提起訴訟，故原告還應(yīng)向被告支付2014年8月份的工資3000元。

綜上所述，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、確認(rèn)原告東莞市某家具工藝制品有限公司與被告章某之間的勞動(dòng)關(guān)系已解除。

二、由原告東莞市某家具工藝制品有限公司在本判決生效之日起三日內(nèi)向被告章某支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金60000元及2014年8月份的工資3000元。

三、駁回原告東莞市某家具工藝制品有限公司的訴訟請(qǐng)求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

本案案件受理費(fèi)5元，由原告東莞市某家具工藝制品有限公司承擔(dān)。

如不服本判決，可在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣東省東莞市中級(jí)人民法院。

審判員　楊小可

二〇一四年十二月十九日

書記員　許任寧

勞動(dòng)爭(zhēng)議