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山東省聊城市東昌府區(qū)人民法院

民事判決書(shū)

（2014）聊東民初字第1089號(hào)

原告（被告）：某某有限公司，住所地：浙江省平陽(yáng)縣萬(wàn)全鎮(zhèn)孫樓工業(yè)區(qū)。

法定代表人：葉某，董事長(zhǎng)。

委托代理人：李文玉，濟(jì)南高新明仁法律服務(wù)所法律工作者。

被告（原告）：顏某某，男，漢族，居民。

委托代理人：陳玉普，山東永圣律師事務(wù)所律師。

原告（被告）某某有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)某某公司）與被告（原告）顏某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告（被告）某某公司的委托代理人李文玉，被告（原告）顏某某及其委托代理人陳玉普到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告（被告）某某公司訴稱(chēng)，顏某某于2008年8月在某某公司參加工作并簽訂勞動(dòng)合同。顏某某的工作崗位是某某公司駐山東聊城中通客車(chē)有限公司的員工，負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作。2013年8月8日開(kāi)始，顏某某不聽(tīng)單位的指令，不履行自己的職責(zé)，拒絕為客戶(hù)送貨，顏某某的行為給某某公司和客戶(hù)造成了巨大的損失，雖多次與顏某某溝通，但其拒不改正自己的錯(cuò)誤，仍不履行自己的工作職責(zé)。某某公司據(jù)此根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，與顏某某解除了勞動(dòng)合同。后顏某某向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，某某公司不服仲裁結(jié)果，遂起訴要求法院依法判決不支付顏某某2004年8月至2013年11月22日雙倍工資差額166850元；要求依法判決不支付顏某某解除勞動(dòng)合同賠償金44650元；要求依法駁回顏某某要求補(bǔ)繳2004年8月至今的醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)的請(qǐng)求。

被告（原告）顏某某辯稱(chēng)，2004年8月顏某某被聘任為某某公司在聊城辦事處的工作人員。2013年11月22日，某某公司單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系，并未向顏某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外，顏某某在某某公司工作期間，某某公司未依法按期與原告簽訂勞動(dòng)合同，也未給原告繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，顏某某近年月平均工資為2286元。顏某某認(rèn)為東昌府區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議委員會(huì)于2014年3月11日作出的東昌勞人仲字（2014）第2號(hào)仲裁決定書(shū)裁決結(jié)果第二項(xiàng)、第四項(xiàng)于法無(wú)據(jù)，應(yīng)予撤銷(xiāo)。請(qǐng)求法院依法判令某某公司向顏某某支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資166850元、判令某某公司依法為顏某某補(bǔ)繳自2004年8月至今的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

經(jīng)審理查明：某某公司于2002年5月20日成立，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目為汽車(chē)配件（不含發(fā)動(dòng)機(jī)）制造、加工、銷(xiāo)售；貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口等。2004年8月顏某某開(kāi)始在某某車(chē)輛公司從事售后及送貨工作。2008年2月份雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同約定了期限為2年，自2008年2月1日至2010年2月1日，合同中約定了顏某某從事售后工作，每月月底發(fā)放工資等內(nèi)容。2010年2月1日雙方簽訂了四年的固定期限勞動(dòng)合同，合同自2010年2月1日至2014年2月1日，顏某某從事售后以及送貨工作。某某公司為顏某某繳納了2013年5月至2013年10月的社會(huì)保險(xiǎn)。

2013年11月22日，某某公司以顏某某在履行勞動(dòng)合同中嚴(yán)重失職為由作出解除勞動(dòng)關(guān)系的決定，并將該決定告知顏某某。

顏某某2013年11月22日前的十二個(gè)月的月平均工資為2286元。

2014年1月9日，顏某某向聊城市東昌府區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)）提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：要求某某公司向其支付雙倍工資166850元、違法解除勞動(dòng)合同賠償金44650元，并要求某某公司為其補(bǔ)繳工作以來(lái)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2014年3月11日勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決，認(rèn)定顏某某與某某公司于2013年11月22日解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)顏某某要求某某公司支付自2004年至2013年11月22日的雙倍工資166850元的請(qǐng)求不予支持。認(rèn)定某某公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)向顏某某支付賠償金45720元。對(duì)顏某某要求某某公司為其補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的請(qǐng)求不予支持。后雙方均不服勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁裁決，遂訴至我院。

認(rèn)定上述事實(shí)的證據(jù)有：顏某某個(gè)人身份證復(fù)印件、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人證明書(shū)、勞動(dòng)合同書(shū)、民事起訴狀、東昌勞人仲案字（2014）第02號(hào)仲裁裁決書(shū)、中國(guó)建設(shè)銀行個(gè)人活期明細(xì)查詢(xún)表、顏某某社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)檔案、某某公司解除顏某某勞動(dòng)關(guān)系的通知、當(dāng)事人陳述等在卷佐證，以上證據(jù)真實(shí)、合法，與案件有關(guān)聯(lián)，可以證明本案事實(shí)，其證明效力應(yīng)予確認(rèn)。

本院認(rèn)為：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。”顏某某訴稱(chēng)其2004年開(kāi)始在某某公司工作至2013年11月，而某某公司未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，顏某某應(yīng)知自身權(quán)利被侵害，但未及時(shí)主張權(quán)利要求某某公司支付雙倍工資或者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，該權(quán)利亦不存在中止、中斷情形。應(yīng)視為顏某某對(duì)該權(quán)利的放棄，該項(xiàng)權(quán)利的請(qǐng)求已經(jīng)超過(guò)仲裁時(shí)效。

另外，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同情形下向勞動(dòng)者支付二倍工資，是基于用人單位沒(méi)有按照勞動(dòng)合同法規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的法律后果，并非是勞動(dòng)者提出勞動(dòng)的對(duì)價(jià)給付，因此二倍工資具有懲罰性賠償金的性質(zhì)，而不屬于勞動(dòng)報(bào)酬范疇，故雙倍工資給付請(qǐng)求權(quán)不適用勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬仲裁時(shí)效的規(guī)定。故對(duì)原告顏某某要求某某公司支付雙倍工資的訴求，本院不予支持。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的有義務(wù)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：。（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；。本案中，某某公司以顏某某嚴(yán)重失職，不服從公司安排，阻止公司提取貨物及送貨，給公司的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益都造成了嚴(yán)重?fù)p害為由，2013年11月22日單方解除勞動(dòng)合同，但某某公司就顏某某存在嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的事實(shí)未提交充分證據(jù)予以證實(shí)，且顏某某不予認(rèn)可，故某某公司單方解除勞動(dòng)合同的決定無(wú)法定事實(shí)基礎(chǔ)和法律依據(jù)，應(yīng)認(rèn)定為違法解除。

另外，原告在2013年11月22日收到解除勞動(dòng)關(guān)系的通知后未要求被告繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)要求賠償其各項(xiàng)損失，上述情形系勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的意思表示，雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除日期應(yīng)認(rèn)定為2013年11月22日。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。本案中，某某公司違法解除勞動(dòng)合同，依法應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向顏某某支付賠償金。顏某某自2004年8月工作至2013年11月在某某公司工作，工作年限為9年零3個(gè)月，解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的月平均工資為2286元，故某某公司應(yīng)當(dāng)向顏某某支付賠償金為

43434元（43434元=2286元／月×9.5個(gè)月×2倍）。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第一款規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本案中，原告2005年7月開(kāi)始在某某公司工作，某某公司應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日內(nèi)為顏某某申辦社保登記，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，某某公司未按規(guī)定為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，該行為不當(dāng)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條第一款規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。本案中，某某公司沒(méi)有按時(shí)為勞動(dòng)者足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)由社保部門(mén)依法予以追繳，責(zé)令某某公司繳納補(bǔ)足。故某某公司應(yīng)為顏某某繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法予以征收追繳，不屬于法院民事案件受案范圍。

綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條、第三十九條、第四十七條、第八十七條，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第一款、第六十三條第一款，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返谑粭l之規(guī)定，判決如下：

一、原告（被告）某某有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告（原告）顏某某經(jīng)濟(jì)賠償金43434元。

二、駁回原告（被告）某某有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。

三、駁回原告（被告）顏某某的其他訴訟請(qǐng)求。

案件受理費(fèi)20元，由某某有限公司承擔(dān)。

如不服本判決，可在收到判決書(shū)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于山東省聊城市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　孫利群

審　判　員　　潘麗英

人民陪審員　　刁文佼

二〇一五年一月十二日

書(shū)　記　員　　侯林林

勞動(dòng)爭(zhēng)議