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舟山市定海區(qū)人民法院

民事判決書(shū)

（2015）舟定民初字第824號(hào)

原告陳某某，無(wú)業(yè)。

委托代理人王琦，浙江同舟律師事務(wù)所律師。

被告舟山市某某食品有限公司，住所地浙江省舟山市定海區(qū)解放西路**弄**號(hào)**樓。

法定代表人何某某，該公司執(zhí)行董事。

委托代理人王力，浙江震舟律師事務(wù)所律師。

原告陳某某訴被告舟山市某某食品有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)某某公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2015年8月24日立案受理，依法由代理審判員邱依君適用簡(jiǎn)易程序，于2015年10月22日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告陳某某及其委托代理人王琦、被告某某公司的委托代理人王力到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告陳某某訴稱(chēng)：2000年2月1日，原告進(jìn)入被告某某公司，在被告名下的屠宰場(chǎng)從事洗豬欄、裝豬肝、提腸子桶和搞衛(wèi)生等工作。由于工作性質(zhì)特殊性，原告的工作時(shí)間為每天夜里12點(diǎn)至早上6、7點(diǎn)，除了大年初一至初三休息外，全年工作362天。期間，被告未按規(guī)定與原告簽訂勞動(dòng)合同，亦未依法為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2015年2月28日，被告口頭解除原告的勞動(dòng)合同。2015年6月24日，原告向舟山市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委）提出仲裁申請(qǐng)，仲裁委要求原告拿到解除用工證明才能立案。原告于次日在被告處簽下《定海定點(diǎn)屠宰場(chǎng)非全日制用工解除協(xié)議》。原告認(rèn)為該協(xié)議并非原告真實(shí)意思表示，存在受欺詐、乘人之危和顯失公平的情形，為此，原告起訴主張如下：1、撤銷(xiāo)原、被告簽訂的《定海定點(diǎn)屠宰場(chǎng)非全日制用工解除協(xié)議》；2、被告依法為原告補(bǔ)繳2000年進(jìn)入被告單位后15年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；3、被告支付原告法定節(jié)假日加班工資12144元、雙休日加班工資76544元、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金131790元、未休年休假工資7360元。

被告某某公司辯稱(chēng)：原、被告于2013年6月25日簽訂的是非全日制勞動(dòng)合同，原告在被告處工作期間，每天工作3個(gè)小時(shí)左右。雙方于2015年4月22日簽訂的解除協(xié)議亦明確雙方系非全日制用工關(guān)系。被告已按照協(xié)議約定支付原告一次性補(bǔ)助金22752元。原告的訴訟請(qǐng)求均缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。

經(jīng)審理查明，雙方當(dāng)事人對(duì)以下事實(shí)無(wú)異議，本院予以確認(rèn)：

原告陳某某于2000年2月1日進(jìn)入被告某某公司，在被告的定海定點(diǎn)屠宰場(chǎng)從事生豬屠宰相關(guān)工作。2013年6月26日，雙方簽訂《非全日制用工勞動(dòng)合同》，約定“合同自2013年7月1日起生效；乙方（原告）的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)不低于10.7元；支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期原則上不超過(guò)15日，如乙方愿按月領(lǐng)取，甲方（被告）應(yīng)按月足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬；雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”等。原告在被告處工作期間，被告按月支付原告勞動(dòng)報(bào)酬。2007年7月起，原告以“自由職業(yè)者集合”的形式參加社會(huì)保險(xiǎn)。因政府規(guī)劃需要，被告的該屠宰場(chǎng)于2015年2月19日關(guān)閉。2015年2月18日，原、被告解除勞動(dòng)合同。后，雙方簽訂《定海定點(diǎn)屠宰場(chǎng)非全日制用工解除協(xié)議》，該協(xié)議約定“雙方非全日制用工至2015年2月18日止解除…甲方（被告）一次性補(bǔ)助乙方（原告）人民幣22752元…雙方就勞動(dòng)關(guān)系不再有任何爭(zhēng)議”，落款時(shí)間為2015年4月22日。2015年6月25日，被告通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的形式向原告支付22752元。2015年6月29日，原告向仲裁委提起仲裁申請(qǐng)，要求：1、被申請(qǐng)人（被告）補(bǔ)繳申請(qǐng)人（原告）參加工作以來(lái)的社會(huì)保險(xiǎn)；2、被申請(qǐng)人違反勞動(dòng)合同法未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同支付申請(qǐng)人25%的本人工資173250元；3、被申請(qǐng)人支付法定節(jié)假日工資91080元；4、被申請(qǐng)人支付雙休日工資574080元；5、被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金46200元；6、被申請(qǐng)人支付帶薪年休假工資、住房公積金、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資等。該委于同年8月10日作出仲裁裁決，駁回申請(qǐng)人的所有仲裁請(qǐng)求。

以上事實(shí)由原告提供的《仲裁裁決書(shū)》、人員參保證明，被告提供的《非全日制用工勞動(dòng)合同》、《定海屠宰場(chǎng)關(guān)閉和國(guó)有股權(quán)退出合同》，原、被告同時(shí)提供的《定海定點(diǎn)屠宰場(chǎng)非全日制用工解除協(xié)議》，以及原、被告的陳述等證據(jù)予以證實(shí)。

本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)為原、被告之間是全日制用工關(guān)系還是非全日制用工關(guān)系。為證明自己的主張，原告提供了證人袁某和段某的證言，該兩證人在出庭作證時(shí)，均稱(chēng)“原告從晚上12點(diǎn)不到工作至早上6點(diǎn)左右”。原告認(rèn)為該兩名證人證言能夠證明原告每天工作時(shí)間達(dá)6至7小時(shí)，原、被告為全日制用工關(guān)系。被告認(rèn)為，兩證人系原告同事，亦于2015年2月與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，其證言不可信，原告的每天工作時(shí)間為3小時(shí)左右，雙方為非全日制用工關(guān)系。為此，被告提供了《非全日制用工勞動(dòng)合同》和《定海定點(diǎn)屠宰場(chǎng)非全日制用工解除協(xié)議》。原告確認(rèn)合同和協(xié)議均系原告所簽，但主張勞動(dòng)合同是在被告強(qiáng)迫下簽的，解除協(xié)議是原告在仲裁委提出有解除協(xié)議才能立案的情況下才于2015年6月25日簽收，被告將協(xié)議的落款時(shí)間倒簽至2015年4月22日，該協(xié)議存在欺詐、乘人之危和顯失公平的情形，應(yīng)為無(wú)效。本院認(rèn)為：因袁某和段某原系被告職工，與被告的勞動(dòng)關(guān)系亦于2015年2月18日解除，該兩證人均與被告有利害關(guān)系，其證言對(duì)原告的每天工作時(shí)間達(dá)6小時(shí)以上的事實(shí)證明力不足。被告提供《非全日制用工勞動(dòng)合同》和《定海定點(diǎn)屠宰場(chǎng)非全日制用工解除協(xié)議》的真實(shí)性可予確認(rèn)，勞動(dòng)合同和解除協(xié)議均已載明，原、被告系非全日制用工關(guān)系。原告主張其在被告強(qiáng)迫下簽下勞動(dòng)合同及解除協(xié)議存在欺詐、趁人之危和時(shí)間倒簽的情形，均未提供證據(jù)予以證明，本院不予采信。該兩份證據(jù)對(duì)原、被告系非全日制用工關(guān)系的事實(shí)具有證明力。另，《勞動(dòng)合同法》雖規(guī)定“非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日”，但原、被告的《非全日制用工勞動(dòng)合同》中約定“如乙方愿按月領(lǐng)取，甲方應(yīng)按月足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬”，故原告以被告按月支付原告工資為由主張雙方系全日制用工關(guān)系，不成立。相比原、被告提供的證據(jù)，本院采信被告的主張，確認(rèn)雙方系非全日制用工關(guān)系。

綜上，本院認(rèn)為：非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案原、被告系非全日制用工關(guān)系，終止用工時(shí)，被告無(wú)需支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被告與原告簽訂的《定海定點(diǎn)屠宰場(chǎng)非全日制用工解除協(xié)議》，并自愿支付原告一次性補(bǔ)助22752元，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，對(duì)原告而言，亦不存在欺詐、脅迫、乘人之危、重大誤解或顯失公平的情形。故原告關(guān)于撤銷(xiāo)該協(xié)議并要求被告支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般每日平均工作不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。非全日制用工在每周24小時(shí)總的工作時(shí)間內(nèi)，具體工作時(shí)間安排由用人單位自主決定。因此，非全日制用工不存在雙休日、節(jié)假期加班的問(wèn)題，也不存在帶薪年休假的問(wèn)題。原告要求被告支付雙休日加班工資、節(jié)假日加班工資和未休年休假工資的訴訟請(qǐng)求，缺乏依據(jù)，不予支持。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?？梢?jiàn)，為非全日制從業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并非用人單位的法定義務(wù)。原告要求被告為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及賠償損失的訴訟請(qǐng)求，缺乏法律依據(jù)，不予支持。案經(jīng)調(diào)解無(wú)果。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條、第六十八條、第七十一條、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谑畻l之規(guī)定，判決如下：

駁回原告陳某某的訴訟請(qǐng)求。

本案受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告陳某某負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于浙江省舟山市中級(jí)人民法院。

代理審判員　邱依君

二〇一五年十一月八日

　　 書(shū)　記　員　潘飛飛

勞動(dòng)糾紛